13.2

57-se caracteriza porque es consecuencia del trabajo ordinario e influye en los síntomas y en la gravedad. Accidente de trabajo. Enfermedad profesional.

58-se caracteriza porque es impredecible con una evolución brusca y el efecto es la lesion o la muerte. Accidente de trabajo. Enfermedad profesional.

59-ERGONOMÍA: Conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación de la persona al trabajo y viceversa. Conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación del trabajo a la persona. Conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación de la persona al trabajo.

60-CARGA DE TRABAJO. Requerimientos físicos a los que se somete el trabajador durante la jornada laboral. Volumen de esfuerzo que tiene que realizar un trabajador durante su jornada laboral. requerimientos fisicos y mentales a los que se somete el trabajador durante la jornada laboral.

61-la carga física está determinada por 3 aspectos fundamentales: la fuerza, la resistencia y la distribución de las tareas. el esfuerzo fisico, la postura, y la mnipulación manual de cargas. ninguna es correcta.

62-segun establece el articulo 14.2 de la ley de prevención de riesgos laborales, la accion preventiva en la empresa, garantizando la seguridad y salud de los trabajdores, se planificará por: por el empresario. por el empresario y los organismos competentes en prevención de riesgos laborales. por los organismos de la administración general del estado competentes en materia de prevención de riesgos laborales.

63-señala las respuesta correcta : el empresario realizara una evaluación inicial que repetira cuando se elijan los equipos de trabajo, de las sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo. el emrpesario realizara una evaluación inicial que repetira cuando se formen los grupos de trabajo y la distribución del persona en las difetenres secciones. el empresario realizara una evaluación anualmente segun establece la ley de prevención de riesgos laborales y dara cuenta a las autoridades competentes de su resultado.

64-segun el art 15 de la ley de prevención de riesgos laborales que establece los principios de la accion preventiva ¿cual no es uno de estos principios?. Tener en cuenta la evolución técnica. Evaluar los riesgos que se pueden evita. Planificar la prevención.

65-¿cual de los siguientes es un principio de la acción preventiva?. Disminuir los riesgos. Evitar las riesgos. Sustituir los riesgos.

66-¿cual de los siguientes no es un principio de la acción preventiva?. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningun peligro. Sustituir lo peligroso por lo que no entrañe ningun peligro. A y b son correctas.

67-¿cual de los siguientes es un principio de la accion preventiva?. Combatir los riesgos basandose en la experiencia. Combatir los riesgos en su origen. Combatir los riesgos de mayor gravedad.

68-señala la respuesta correcta respeto al uso de EPI (equipo de protección individual). El empresario es el encargado de entregar revisar y renovarlo. Debe ser el primer medio a utilizar a la hora de intentar rpevenir o proteger a los trabajadores frente a los riesgos. Debe ser el ultimo medio a utilizar a la hora de intentar prevenir o proteger a los trabajadores frente a los riesgo.

69-la seguridad analítica esta compuesta por: La inspección de seguridad, la investigación de accidentes y el control estadístico de estos. La inspección de trabajo, la investigación de los riesgos y la revisión de las medidas preventivas. La inspecición laboral, la investigación ordinaria y la comprobacion de actuaciones.

¿cual de las siguientes no queda reflejada en el estatuto de los trabajadores?. el derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene art 4.2. derecho a una prevención eficaz en materia de seguridad e higiene art 19.1. derecho a la protección de su seguridad y salud en el trabajo.

auditoria en prevención de riesgos laborales: evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que verifica la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de prevención instaurado. evaluación sistemática, documentada, periódica y oficial que verifica la eficacia, eficiencia y fiabilidad del sistema de prevención instaurado. evaluación sistemática, documentada, periódica y obligatoria que verifica la efectividad y fiabilidad del sistema de prevención instaurado.

evaluación de riesgos: proceso mediante el cual se obtiene información necesaria para que la empresa pueda decidir si es necesario adoptar acciones preventivas. actividad consistente en la comprobación de los factores de riesgos que pueden tener una influencia significativa en el normal desarrollo del trabajo. examen llevado a cabo por el empresario cuya finalidad es la implantación de medidas correctoras.

servicio de prevención: podrá ser propio de la empresa o ajeno a ella, pero siempre a cargo del empresario. se encarga de asesorar y asistir, al empresario, a los trabajadores, a sus representantes y a los órganos de representación especializados. todas son correctas.

conjunto de procedimientos y recursos aplicados a la eficaz prevención y protección de los accidentes laborales. medidas correctoras. sistema de protección. seguridad en el trabajo.

salud laboral: actividad que tiene como finalidad fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico mental y social de los trabajadores, adaptando el trabajo al hombre y el hombre a su trabajo. actividad que tiene como finalidad conservar el equilibrio somático psíquico y social adaptando el trabajo al hombre. actividad que tiene como finalidad evitar los posibles factores de riesgos físicos, psíquicos o psicosociales y que por tanto el empresario debe llevarla a cabo.