Que no aplica a justicia ni a sespa.
Parte fija del horario .
jornada semanal ordinaria .
Parte variable del horario .
Con caracter expepcional y por necesidades extraordinarias del servicio podrá distribuirse de manera irregular la jornada cuanto.
Jornada irregular autoriza, informe?¿, oida.
Jornada reducida del personal funcionario, horas, retribución y excepciones, autorizacion.
Jornada reducida del SESPA, excepcion, autorizacion, informe.
Fiestas patronales .
Cada cuanto se pone a disposición de la representación del personal funcionario la información sobre el número de personas con especialidad de jornada REDUCIDA (NORMAL O SESPA) Y SEMANA GRANDE.
Calendario laboral, cuando debe estar aprobado, se remite la propuesta con que antelación, se debe confeccionar cuando.
Vacaciones dias a los 15, 20, 25, 30 años .
Disfrute independiente de dias de vacaciones, cuantos días y quien autoriza y quien informa.
Quienes no hubiesen completado un año efectivo de servicios,
tendrán derecho al disfrute de un número de días ( de vacaciones ), redondeando al alza la fracción inferior a .............., correspondientes al tiempo de servicios que previsiblemente prestarán durante el año natural, sin perjuicio de la liquidación que proceda en el supuesto de cese con anterioridad a la fecha prevista.
.
Cuando el período de vacaciones previamente fijado o autorizado, y cuyo disfrute........(iniciado o no?¿)..................., pueda coincidir en el tiempo con una situación de
incapacidad temporal,
riesgo durante la lactancia,
riesgo durante el embarazo
o con los permisos de maternidad, adopción, acogimiento, paternidad o permiso acumulado de lactancia, se podrá disfrutar ................................
Incapacidad Temporal, (en vacaciones fijadas y no iniciadas)
vacaciones se disfrutan ..................
siempre que ...........................
.
Cuando concurran las causas referidas en los dos párrafos anteriores, el disfrute de las vacaciones pendientes del año natural anterior se producirá de forma ........................... salvo por necesidades del servicio debidamente acreditadas.
Pedir vacaciones antes del .
si se modifican vacaciones con que antelacion te abonan gastos.
Permiso por asuntos particulares aumento respecto al TREBEP.
Permiso por cuidado de hijo con cancer o e.grave hasta los 23 años, diferencia con TREBEP.
POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR fuera peninsula o territorio nacional .
GUARDA LEGAL DIFERENCIAS CON TREBEP.
PERMISO NO RETRIBUIDO
Mínimo.............. de servicios efectivos
Por plazo mínimo ..............., máximo .............
Concedidos por CONSEJERÍA dentro del ............. al de la solicitud,
siempre que lo permitan las necesidades del servicio, que habrán de ser debidamente justificadas.
La duración acumulada de estos permisos no podrá exceder de ..................
Durante el permiso la admón. mantendrá en ...............en el régimen de previsión social al funcionario
Cuenta para ................
.
PERMISO no retribuido de .............
funcionario, cuyo ......................
.................................
............................
.
PERMISO NO RETRIBUIDO HIJOS
Menores de que edad
Bajo que circunstancias
Por cuanto tiempo
Diferencias con otros permisos.
PERMISO NO RETRIBUIDO ASISTENCIA A CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL.
FLEXIBILIDAD HORARIA QUE TRES CASOS HAY.
la FLEXIBILIDAD HORARIA IMPLICA REDUCCION DE JORNADA.
FLEXIBILIDAD HORARIA A QUIEN NO ES APLICABLE.
Los días de permiso por asuntos particulares se devengarán por año completo trabajado o parte proporcional redondeando al alza las fracciones .........................
siempre que se haya generado el derecho al disfrute del primer día.
.
Quien autoriza dias disfrute en cualquier momento de los dias asuntos particulares.
ACUERDO 24 MAYO 19 A QUIEN APLICA.
Antelacion inferior por la cual te abonan los gastos de dias asuntos particulares.
Si por necesidades del servicio, debidamente motivadas,
no se pudiesen disfrutar los días de ASUNTOS PARTICUALRES dentro del año natural,
se considerará hábil a estos efectos .......................
.
ACUERDO 24 MAYO 19, HORAS JORNADA GENERAL Y DEDICACIÓN ESPECIAL.
DIAS ASUNTOS PARTICULARES PLAZO PARA DISFRUTARLOS.
|
