14 -- PREGUNTAS ULTRA‑ELITE ·(PRL)

Durante la evaluación inicial de riesgos, se detecta que un puesto presenta exposición intermitente a ruido por encima de los valores límite, pero solo en determinadas fases del proceso. ¿Qué medida debe adoptarse en primer lugar?. Entregar protectores auditivos a todos los trabajadores del área. Revisar el proceso para aplicar medidas técnicas de reducción en origen. Rotar al personal para reducir el tiempo de exposición.

En la planificación preventiva, un riesgo catalogado como “tolerable” debe gestionarse mediante. Eliminación inmediata del riesgo. Control periódico y medidas de mejora razonables. Paralización del puesto hasta su eliminación.

Un trabajador informa de mareos recurrentes en una zona donde se utilizan disolventes. La medición ambiental está dentro de los límites legales. ¿Qué actuación es correcta?. Cerrar el área hasta nueva medición. Revisar ventilación, procedimientos y exposición individual. Considerar el caso como incidencia médica sin relación laboral.

En la evaluación de riesgos, un riesgo ergonómico se considera “grave” cuando. El trabajador manifiesta molestias ocasionales. Existe probabilidad alta de lesión musculoesquelética permanente. El puesto requiere movimientos repetitivos.

En la planificación preventiva, la prioridad de actuación se establece según. El coste económico de la medida. El nivel de riesgo resultante de la evaluación. La opinión del trabajador afectado.

Una medida de protección colectiva se caracteriza por. Proteger únicamente al trabajador que la utiliza. Actuar sobre el foco o el entorno del riesgo. Ser opcional según criterio del trabajador.

En un plan de emergencia, la función del equipo de primera intervención es. Coordinar la evacuación general. Realizar una primera actuación para controlar el incidente. Redactar el informe final del accidente.

La vigilancia de la salud debe aplicarse. Solo cuando el trabajador lo solicite. Cuando exista riesgo que pueda afectar a la salud. Únicamente tras un accidente laboral.

En la evaluación de riesgos, la probabilidad de un daño se determina por. La percepción subjetiva del trabajador. La frecuencia y condiciones de exposición. El número de trabajadores en el área.

Una medida de protección individual debe aplicarse cuando. No es posible eliminar o reducir el riesgo mediante medidas colectivas. El trabajador lo prefiere. El coste de la medida colectiva es elevado.

En la planificación preventiva, una acción correctiva se diferencia de una acción preventiva porque. Se aplica antes de que ocurra el daño. Se aplica tras detectar una desviación o fallo. No requiere evaluación previa.

En la investigación de un accidente, la causa raíz se define como. El acto inseguro del trabajador. El factor que, si se elimina, evita la repetición del accidente. El daño producido.

En un plan de prevención, la formación obligatoria debe impartirse. Solo al inicio de la relación laboral. Al inicio y cada vez que cambien las condiciones del puesto. Únicamente tras un accidente.

La señalización de seguridad se considera una medida. De protección colectiva. Organizativa e informativa. De protección individual.

En la evaluación de riesgos, un riesgo químico debe analizarse considerando. Solo la toxicidad del producto. Toxicidad, vía de entrada, concentración y tiempo de exposición. La opinión del proveedor.

La planificación preventiva debe incluir. Solo las medidas técnicas. Medidas técnicas, organizativas y formativas. Únicamente la entrega de EPI.

En la aplicación de medidas de protección, la jerarquía preventiva establece que. Primero se entregan EPI y luego se revisa el proceso. Primero se actúa sobre el foco del riesgo. Se actúa según preferencia del trabajador.

En un plan de emergencia, la evacuación debe iniciarse cuando. El trabajador lo considere oportuno. El coordinador de emergencia lo ordene. Se produzca cualquier incidente menor.

En la evaluación de riesgos, la severidad del daño se determina por. La gravedad potencial de las consecuencias. El número de trabajadores expuestos. La duración del turno de trabajo.

Una medida organizativa de prevención se caracteriza por. Modificar el proceso o la forma de trabajar. Ser un equipo físico de protección. Ser una señal o pictograma.