Test 15_1

Pregunta 1: Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, el objeto de la Ley es hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, singularmente en las esferas: A) Exclusivamente en la esfera laboral y administrativa. B) Política, civil, laboral, económica, social y cultural. C) Únicamente en las esferas pública y funcionarial. D) Civil, penal, administrativa y laboral exclusivamente.

Pregunta 2: De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, ¿cómo se define la discriminación directa por razón de sexo?. A) La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable. B) La situación derivada exclusivamente de la maternidad o el embarazo, sin comparación con otra persona. C) La situación en que una disposición aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro. D) Cualquier trato adverso como consecuencia de presentar una queja o reclamación.

Pregunta 3: Según la Ley Orgánica 3/2007, una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros que pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro se considera discriminación indirecta, salvo que: A) Se realice en el ámbito del sector privado y no en el público. B) La desventaja no sea estadísticamente significativa. C) Pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y los medios para alcanzarla sean necesarios y adecuados. D) Exista consentimiento expreso de la persona afectada.

Pregunta 4: A los efectos de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué constituye acoso sexual?. A) Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito de atentar contra su dignidad. B) Todo trato desfavorable relacionado con el embarazo o la maternidad. C) El condicionamiento de un derecho a la aceptación de una situación de discriminación indirecta. D) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, creando un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Pregunta 5: Según el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué tipo de discriminación constituye todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad?. A) Discriminación indirecta por razón de sexo. B) Discriminación directa por razón de sexo. C) Acoso por razón de sexo. D) Discriminación positiva.

Pregunta 6: En los procedimientos (salvo los penales) donde las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, ¿a quién corresponde probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas?. A) A la persona demandada. B) A la parte actora en todo caso. C) Al Ministerio Fiscal obligatoriamente. D) A la administración pública competente, independientemente de quién sea el demandado.

Pregunta 7: Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo: A) Serán anulables a petición de parte en el plazo de un año. B) Mantendrán su validez si existe compensación económica. C) Se considerarán nulos y sin efecto. D) Serán válidos hasta que recaiga sentencia firme, sin efecto retroactivo.

Pregunta 8: Respecto a las acciones positivas reguladas en el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. A) Solo pueden ser adoptadas por los Poderes Públicos, estando prohibidas para los particulares. B) Deben mantenerse indefinidamente, incluso una vez corregida la desigualdad. C) Su finalidad es corregir situaciones de desigualdad de derecho, no de hecho. D) Habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso.

Pregunta 9: Según el artículo 12 de la Ley Orgánica 3/2007, en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo, ¿quién estará legitimado para intervenir?. A) Únicamente la persona acosada. B) Cualquier persona física o jurídica con interés legítimo. C) Los sindicatos y asociaciones de mujeres exclusivamente. D) El Instituto de la Mujer en sustitución de la víctima.

Pregunta 10: De acuerdo con el artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué deben hacer las Administraciones públicas respecto a la conciliación en el empleo público?. A) Fomentarla solo para el personal femenino. B) Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional. C) Priorizar la conciliación sobre las necesidades del servicio en cualquier circunstancia. D) Establecer medidas de conciliación únicamente para el cuidado de hijos menores de tres años.

Pregunta 11: Según el artículo 2 de la Ley 11/2016 de igualdad de mujeres y hombres, esta ley es de aplicación a las administraciones públicas de las Illes Balears, entendiendo por tales, entre otras: A) Exclusivamente a la Administración de la Comunidad Autónoma. B) A la Administración de la Comunidad Autónoma y a los Consejos Insulares, excluyendo a la Universidad. C) A la Universidad de las Illes Balears. D) A la Administración General del Estado en su delegación territorial.

Pregunta 12: A los efectos de la Ley 11/2016 de las Illes Balears, ¿qué se entiende por representación equilibrada?. A) La presencia exclusiva de mujeres hasta alcanzar la paridad histórica. B) La presencia de mujeres y hombres al 50% exacto. C) La presencia de mujeres y hombres de modo que ningún sexo supere el 70% ni sea inferior al 30%. D) La presencia de mujeres y hombres de modo que ningún sexo supere el 60% del conjunto de personas a las que se refiere ni sea inferior al 40%.

Pregunta 13: Según el artículo 5 de la Ley 11/2016 de las Illes Balears, la perspectiva de género se define como: A) La toma en consideración de las diferencias entre mujeres y hombres en un ámbito o actividad para el análisis, planificación, diseño y ejecución de políticas. B) La creación de departamentos exclusivos para mujeres en la administración. C) La priorización sistemática de las necesidades de las mujeres sobre las de los hombres. D) El estudio estadístico de la población femenina sin comparativa con la masculina.

Pregunta 14: Según la Ley 11/2016 de las Illes Balears, en el procedimiento de elaboración de las leyes y disposiciones de carácter general de las administraciones públicas de las Illes Balears se incorporará obligatoriamente: A) Un informe de la abogacía del estado sobre violencia. B) Un informe de evaluación de impacto de género. C) Una encuesta de satisfacción ciudadana. D) Un dictamen vinculante de las asociaciones feministas.

Pregunta 15: Según el artículo 6 de la Ley 11/2016, ¿quién verificará la incorporación de la perspectiva de género en las memorias de los programas presupuestarios mediante un informe de impacto de género?. A) El Parlamento de las Illes Balears. B) Cada Consejería de forma independiente. C) La consejería competente en materia de hacienda, con la participación del Instituto Balear de la Mujer. D) El Consejo Consultivo de las Illes Balears.

Pregunta 16: En relación con las estadísticas y estudios, el artículo 7 de la Ley 11/2016 establece que se incluirá: A) La variable "estado civil" como prioritaria. B) Un anexo separado solo para datos de mujeres. C) Datos anonimizados sin distinción de género para evitar sesgos. D) La variable "sexo" en todos los datos estadísticos, encuestas y registros autonómicos.

Pregunta 17: Según el artículo 9 de la Ley 11/2016, ¿cuándo aprobará el Gobierno el plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres?. A) En el primer año de cada legislatura. B) Al finalizar cada legislatura. C) Anualmente, coincidiendo con la aprobación de los presupuestos. D) Cada dos años, previa consulta al Consejo Económico y Social.

Pregunta 18: Según el artículo 11 de la Ley 11/2016, las administraciones denegarán subvenciones a empresas sancionadas o condenadas por ejercer o tolerar prácticas laborales discriminatorias por razón de sexo en: A) El último año. B) Los últimos tres años. C) Los últimos cinco años. D) Los últimos diez años.

Pregunta 19: Según el artículo 11 de la Ley 11/2016, ¿qué condición deben cumplir las empresas sancionadas previamente para poder volver a presentarse a convocatorias de ayudas públicas?. A) Que haya transcurrido un año desde la sanción, sin más requisitos. B) Que realicen una donación a una entidad de defensa de la mujer. C) Haber cumplido con la sanción y haber elaborado un plan de igualdad en las condiciones previstas en la ley. D) Solicitar un permiso especial al Instituto Balear de la Mujer.

Pregunta 20: Según el artículo 3 de la Ley 11/2016, a los efectos de esta ley, ¿qué se entiende por poderes públicos?. A) Únicamente el Gobierno y el Parlamento de las Illes Balears. B) Solo la administración autonómica, excluyendo los entes instrumentales. C) Exclusivamente las administraciones territoriales (Gobierno, Consejos, Ayuntamientos). D) Las instituciones, las administraciones públicas de las Illes Balears, sus organismos dependientes y cualquier entidad considerada sector público o poder adjudicatario.

Pregunta 21: Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 1/2004, esta ley tiene por objeto actuar contra la violencia que se ejerce sobre las mujeres por parte de: A) Quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia. B) Cualquier hombre, independientemente de la relación que tenga con la víctima. C) Sus cónyuges o parejas, pero únicamente si existe convivencia en el momento de la agresión. D) Sus familiares hasta el segundo grado de consanguinidad exclusivamente.

Pregunta 22: Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 1/2004, la violencia de género comprende todo acto de violencia física y psicológica, incluidas: A) Únicamente las agresiones físicas graves. B) Las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad. C) Exclusivamente la violencia que deja secuelas físicas visibles. D) La falta de pago de pensiones alimenticias como único supuesto.

Pregunta 23: Según el artículo 18 de la Ley Orgánica 1/2004, ¿qué se debe garantizar respecto a las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género?. A) Que sean atendidas exclusivamente en centros médicos especializados. B) Que reciban una indemnización doble. C) Que tengan acceso integral a la información en formato accesible y comprensible, como lengua de signos u otros sistemas alternativos. D) Que se les asigne un tutor legal automáticamente.

Pregunta 24: Según el artículo 20 de la Ley Orgánica 1/2004, las víctimas de violencia de género tienen derecho a defensa y representación gratuitas por abogado y procurador: A) Solo si acreditan insuficiencia de recursos económicos (litigar por pobre). B) Únicamente en los procesos penales, no en los administrativos. C) Solo si existe sentencia firme condenatoria. D) En todos los procesos y procedimientos administrativos que tengan causa directa o indirecta en la violencia padecida.

Pregunta 25: Según el artículo 21 de la Ley Orgánica 1/2004, la trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores: A) A la reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, movilidad geográfica, suspensión con reserva de puesto y extinción del contrato. B) A una reducción de jornada manteniendo el 100% del salario en todos los casos sin intervención de la Seguridad Social. C) A la inamovilidad absoluta en su puesto de trabajo aunque la empresa cierre. D) A la jubilación anticipada a los 50 años.

Pregunta 26: Según el artículo 21 de la Ley Orgánica 1/2004, las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato tendrán derecho a: A) Una subvención directa de 3.000 euros. B) Una bonificación del 100 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el período de suspensión. C) Una bonificación del 50 por 100 de las cuotas durante un máximo de tres meses. D) No tienen derecho a ninguna bonificación, solo preferencia en concursos públicos.

Pregunta 27: Según el artículo 21 de la Ley Orgánica 1/2004, a las trabajadoras por cuenta propia víctimas de violencia de género que cesen en su actividad para hacer efectiva su protección, se les suspenderá la obligación de cotización durante un periodo de seis meses, que les serán considerados como: A) Periodo de carencia no computable. B) Periodo de excedencia voluntaria. C) Cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social. D) Periodo no cotizado a ningún efecto.

Pregunta 28: Según el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de derechos se acreditarán mediante: A) Únicamente mediante sentencia firme, sin excepción. B) Declaración jurada de la víctima ante notario. C) Parte médico de lesiones exclusivamente. D) Sentencia condenatoria, orden de protección, resolución judicial de medida cautelar, o informe del Ministerio Fiscal.

Pregunta 29: Según el artículo 25 de la Ley Orgánica 1/2004, las ausencias totales o parciales al trabajo de una funcionaria, motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género sufrida: A) Se considerarán justificadas en los términos que determine su legislación específica. B) Se considerarán siempre como asuntos propios sin sueldo. C) Requieren la recuperación de las horas perdidas en el mes siguiente. D) Solo se justifican si hay hospitalización superior a 24 horas.

Pregunta 30: Según el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, para recibir la ayuda de pago único, la víctima debe carecer de rentas superiores, en cómputo mensual, al: A) 100 por 100 del salario mínimo interprofesional. B) 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. C) 50 por 100 del IPREM. D) Salario medio de su sector profesional.

Pregunta 31: Según el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, si la víctima de violencia tiene reconocida oficialmente una discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, el importe de la ayuda económica será equivalente a: A) Seis meses de subsidio por desempleo. B) Dieciocho meses de subsidio por desempleo. C) Doce meses de subsidio por desempleo. D) Veinticuatro meses de subsidio por desempleo.

Pregunta 32: De acuerdo con el artículo 28 de la Ley Orgánica 1/2004, las mujeres víctimas de violencia de género serán consideradas colectivos prioritarios en el acceso a: A) Préstamos bancarios avalados por el Estado. B) Plazas de funcionariado sin oposición. C) Puestos directivos en empresas del IBEX-35. D) Viviendas protegidas y residencias públicas para mayores.

Pregunta 33: Según el artículo 28 bis de la Ley Orgánica 1/2004, el derecho a la reparación de las víctimas comprende: A) La compensación económica, las medidas para su recuperación física, psíquica y social, las acciones de reparación simbólica y las garantías de no repetición. B) Únicamente la indemnización económica dictada por el juez penal. C) El acceso prioritario a la vivienda y al empleo, sin incluir compensaciones económicas adicionales. D) Exclusivamente el pago de los costes procesales y de abogado.

Pregunta 34: Según el artículo 19 bis de la Ley Orgánica 1/2004, el Sistema Público de Salud garantizará a las mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos e hijas el derecho a la atención sanitaria con especial atención: A) Quirúrgica y estética. B) Psicológica y psiquiátrica. C) Odontológica y oftalmológica. D) Farmacológica exclusivamente.

Pregunta 35: Según el artículo 28 ter de la Ley Orgánica 1/2004, la indemnización por daños y perjuicios debe garantizar la satisfacción de conceptos como la pérdida de ingresos y: A) El daño puramente estético. B) Los gastos de transporte al juzgado únicamente. C) El daño social, entendido como el daño al proyecto de vida. D) Las deudas contraídas por el agresor.

Pregunta 36: Según el artículo 28 ter de la Ley Orgánica 1/2004, con el objetivo de garantizar la recuperación simbólica, las administraciones públicas promoverán: A) La publicación de la lista de agresores en boletines oficiales. B) La exención total de impuestos para la víctima de por vida. C) La creación de estatuas en todas las plazas mayores. D) El restablecimiento de su dignidad y reputación, y el derecho de supresión aplicado a buscadores en Internet.

Pregunta 37: Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a: A) Toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. B) Solo a los ciudadanos con nacionalidad española residentes en España. C) Únicamente a las administraciones públicas y sus funcionarios. D) Solo a las personas jurídicas (empresas) con sede social en España.

Pregunta 38: Según el artículo 3 de la Ley 11/2016 de las Illes Balears, uno de los principios generales de actuación de los poderes públicos es el reconocimiento de: A) La maternidad como obligación social prioritaria. B) La maternidad libre y decidida y de los derechos sexuales y reproductivos. C) La familia tradicional como único núcleo de protección. D) La superioridad moral de las víctimas.

Pregunta 39: Según el artículo 3 de la Ley 11/2016 de las Illes Balears, en el sistema educativo se debe incorporar: A) La segregación por sexos en asignaturas deportivas. B) El estudio de la historia solo desde la perspectiva masculina. C) El principio de igualdad de género, el respeto hacia la diversidad afectiva y sexual y la coeducación. D) La prohibición de tratar temas de género en las aulas.

Pregunta 40: Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 1/2004, la violencia de género comprende también la violencia que, con el objetivo de causar perjuicio o daño a las mujeres, se ejerza sobre: A) Sus compañeros de trabajo. B) Sus bienes materiales exclusivamente. C) Sus mascotas. D) Sus familiares o allegados menores de edad.