15 16 y 17 Admvo CAC

La normativa en Canarias sobre Transparencia se encauza en: Ley 19/2013 de 9 de diciembre de transparencia , acceso a la información pública y buen gobierno. Ley 12/2014 de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública. (Ámbito CAC). las dos son correctas. las dos son incorrectas.

Según el artículo 20 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la resolución en la que se conceda o deniegue el acceso a la información pública deberá notificarse en el plazo máximo de: a)Tres meses desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver, sin posibilidad de ampliación. b)Un mes desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver, que podrá ampliarse por otro mes en el caso de que el volumen o la complejidad de la información que se solicita así lo hagan necesario, previa notificación al solicitante. c)Un mes desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver, que podrá ampliarse por un máximo de quince días en el caso de que el volumen o la complejidad de la información que se solicita así lo hagan necesario, previa notificación al solicitante. d)Dos meses desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver, sin posibilidad de ampliación.

Según el artículo 24 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el plazo máximo para resolver y notificar la resolución de las reclamaciones ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: a)Será de un mes, transcurrido el cual la reclamación se entenderá desestimada. b)Será de un mes, transcurrido el cual la reclamación se entenderá estimada. c)Será de tres meses, transcurridos los cuales la reclamación se entenderá estimada. d)Será de tres meses, transcurridos los cuales la reclamación se entenderá desestimada.

De acuerdo con el artículo 12 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, son titulares del derecho de acceso a la información pública: a)Solo los ciudadanos españoles. b)Solo los ciudadanos españoles y las personas jurídicas que tengan su sede en España. c)Solo las personas físicas. d)Todas las personas.

De acuerdo con la Ley 19/2013, a los efectos de aplicación a sus responsables del régimen disciplinario previsto en la correspondiente normativa reguladora, el incumplimiento reiterado de las obligaciones de publicidad activa tendrá la consideración de: a)Infracción muy grave. b)Infracción grave. c)Infracción leve. d)Falta.

De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (en adelante Ley 19/2013) cuando no pueda darse el acceso a la información solicitada en el momento de la notificación de la resolución deberá otorgarse, en cualquier caso, en un plazo no superior a: a)Cinco días. b)Diez días. c)Quince días. d)Un mes.

Señale la respuesta correcta de conformidad con la Ley 19/2013 sobre el procedimiento de acceso a la información: a)El solicitante no está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información. b)El solicitante debe motivar necesariamente su solicitud en el interés público. c)La ausencia de motivación es, por sí sola, causa de inadmisión de la solicitud. d)El solicitante debe motivar necesariamente su solicitud en el interés general.

En el ámbito de la transparencia de las Administraciones Públicas, se entiende como Publicidad Activa: a)El derecho de cualquier persona a solicitar y obtener información pública. b)El derecho de cualquier persona a solicitar y obtener información pública que considere de su interés. c)El derecho de cualquier persona a solicitar y obtener información pública que considere de su interés, con los únicos límites que señale la Ley. d)Ninguno de los anteriores es correcto.

El Portal de la Transparencia contendrá información publicada de acuerdo con las prescripciones técnicas que se establezcan reglamentariamente, que deberán adecuarse a los siguientes principios: a)Operatividad y accesibilidad. b)Reutilización, interoperabilidad y accesibilidad. c)Información veraz, acceso libre y utilización segura.

La resolución de las peticiones de acceso a expedientes llevadas a cabo en el marco de la ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información pública y Buen Gobierno se habrá de realizar, desde la recepción de la solicitud por el órgano competente para resolver, en el plazo de: a)Quince días. b)Un mes. c)Dos meses. d)Tres meses.

Forma, plazo y presentación de la reclamación potestativa. Art 53 Ley 12/2024 de 26 diciembre de transp y acc a la IP( CAC). La reclamación se interpondrá por escrito en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación del acto impugnado o desde el día siguiente a aquel en que se produzcan los efectos del silencio administrativo. La reclamación se interpondrá por escrito en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente al de la notificación del acto impugnado o desde el día siguiente a aquel en que se produzcan los efectos del silencio administrativo. La reclamación se interpondrá por escrito en el plazo de diez dias a contar desde el día siguiente al de la notificación del acto impugnado o desde el día siguiente a aquel en que se produzcan los efectos del silencio administrativo.

Art 53.2. Ley 12/2014 El escrito de interposición, dirigido al comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública, deberá contener: Identificación de la persona interesada. La indicación de la resolución expresa contra la que se reclama, o de la solicitud que ha sido denegada por silencio dministrativo. Los motivos por los que se reclama. La dirección de contacto a la cual puedan dirigirse las comunicaciones a propósito de la reclamación. Todas son correctas.

Artículo 55 Ley 12/2014 de 26 de diciembre . Plazo de resolución y sentido del silencio. La resolución de la reclamación deberá adoptarse y notificarse en el plazo de tres meses desde la fecha de entrada de la misma en el registro del comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Transcurrido dicho plazo la reclamación se entenderá desestimada. La resolución de la reclamación deberá adoptarse y notificarse en el plazo de tres meses desde la fecha de entrada de la misma en el registro del comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Transcurrido dicho plazo la reclamación se entenderá estimada. La resolución de la reclamación deberá adoptarse y notificarse en el plazo de un mes desde la fecha de entrada de la misma en el registro del comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Transcurrido dicho plazo la reclamación se entenderá desestimada.

Ley 12/2014 26 diciembre. Artículo 59. Elección y nombramiento del comisionado o comisionada. a. El comisionado o comisionada de Transparencia y Acceso a la Información Pública será elegido por mayoría de tres quintas partes del Parlamento de Canarias, conforme al procedimiento que se establezca por el mismo, por un período de cinco años, renovable por una sola vez, entre personas de reconocido prestigio y competencia profesional. b. El comisionado o comisionada de Transparencia y Acceso a la Información Pública será elegido por mayoría de tres quintas partes del Parlamento de Canarias, conforme al procedimiento que se establezca por el mismo, por un período de cinco años, entre personas de reconocido prestigio y competencia profesional. c. El comisionado o comisionada de Transparencia y Acceso a la Información Pública será elegido por mayoría de tres quintas partes del Parlamento de Canarias, conforme al procedimiento que se establezca por el mismo, por un período de cinco años, renovable por dos veces, entre personas de reconocido prestigio y competencia profesional.

El mandato de la Presidencia de la Agencia Española de Protección de Datos tiene una duración de: a)4 años improrrogables. b)5 años, renovable para otro período de igual duración. c) 5 años, improrrogables.

De acuerdo con el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el tratamiento de los datos personales de un menor de edad se considerará lícito: a)Siempre que sea mayor de 14 años cuando conste su consentimiento conforme. b)Siempre que sea mayor de 14 años cuando conste el consentimiento conforme del titular de la patria potestad o tutela, con el alcance que determinen éstos. c)Nunca podrá ser objeto de tratamiento si tiene una edad inferior a 13 años.

El plazo máximo en que debe dictarse la resolución expresa de tutela de los derechos de oposición, acceso, rectificación o cancelación, previstos en la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, será de: a)Diez días. b)Un mes. c)Seis meses.

Con respecto a la prescripción de las sanciones referidas a la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, señale cuál de estas afirmaciones es correcta: a)Las sanciones por importe igual o inferior a 40.000 euros, prescriben en el plazo de diez meses. b)Las sanciones por importe igual o inferior a 40.000 euros, prescriben en el plazo de un año. c)Las sanciones por importe igual o inferior a 40.000 euros, prescriben en el plazo de dos años.

Según el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, la persona física o jurídica, de naturaleza pública o privada, u órgano administrativo, que decide sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento de datos es: a)El responsable del fichero. b)El encargado del tratamiento. c)El propietario del fichero. . d)El consultor del tratamiento.

La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal tiene por objeto garantizar y proteger en lo que concierne al tratamiento de los datos personales: a)Las libertades públicas de las personas físicas. b)Los derechos fundamentales de las personas físicas y jurídicas. c)Las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas.

En virtud de qué principio previsto por el Reglamento General de Protección de Datos, los datos personales serán adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines para los que son tratados?. a)Principio de exactitud. b)Principio de limitación de finalidad. c)Principio de responsabilidad proactiva. d)Principio de minimización de datos.

La ley de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales es. a)La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. b)Ley 2/2018, de 5 de diciembre. c)Ley Orgánica 4/2018 de 5 de diciembre. d)Ley Orgánica 3/2018 del 5 de noviembre.

Según el artículo 22.3 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los derechos digitales, relativo al tratamiento con fines de videovigilancia. Los datos serán suprimidos en un mes desde su captación, salvo cuando hubieran de ser conservados para acreditar la comisión de actos que atenten contra la integridad de personas, bienes o instalaciones. En este caso, una vez que se tenga conocimiento de la existencia de una grabación, las imágenes deberán ser expuestas a disposición de la autoridad judicial en un plazo máximo de. a)24 horas. b)36 horas. c)72 horas. d)96 horas.

El artículo 4 del Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 define los datos personales como: a)Toda información sobre una persona física identificada o identificable. b)Toda información sobre una persona física o jurídica identificada o identificable. c)Toda información sobre una persona jurídica que identifique o haga identificable a una persona física.

La LO 3/2018, de Protección de Datos y garantía de los Derechos Digitales, establece que el responsable del tratamiento de datos tendrá la obligación de hacer efectivo el derecho de rectificación del interesado en el plazo de: a)45 días. b)30 días. c)20 días. d)en el plazo de 1 mes a partir de la recepción de la solicitud.

Según el artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién está obligado a adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad?. a)La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. b)El Comité́ de Seguridad y Salud. c)El empresario. d)El Servicio de Prevención.

Entre los principios de la acción preventiva recogidos por el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no figura: a)Tener en cuenta la evolución de la técnica. b)Evitar los riesgos. c)Evaluar los riesgos que se puedan evitar. d)Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Señale cuál de las siguientes obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, es falsa: a)Poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes. b)Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario. c)Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras. d)Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención.

¿Cuál de las siguientes corresponde a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. a)Ley 13/1996 de 7 noviembre. b)Ley 31/1996 de 8 diciembre. c)Ley 31/1995 de 8 noviembre.

De conformidad con lo establecido en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es un derecho de los trabajadores: a)La vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. b)La participación en la empresa en las cuestiones relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar. c)Recibir la información necesaria para el desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.

Señala el incorrecto de entre los siguientes principios generales de las medidas a aplicar por el empresario para la acción preventiva de la empresa: a)Combatir los riesgos en su origen. b)Adaptar el trabajo a la persona. c)Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. d)Dar las debidas instrucciones a los responsables de los equipos de trabajo.

Las responsabilidades y sanciones administrativas en materia de prevención de riesgos laborales vienen recogidas en: a)El Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. b)El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. c)El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, determine la afirmación correcta: a)Es de aplicación en el Servicio del hogar familiar. b)No será de aplicación en la Policía, seguridad y resguardo aduanero, en aquellas actividades cuyas particularidades lo impiden en el ámbito de sus funciones. c)No será de aplicación en las Administraciones Públicas. d)Las opciones A y B son correctas.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en el artículo 4.2 establece: a)Se entenderá como **riesgo laboral** la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, en el caso de los puestos de oficina no será necesario evaluar el riesgo laboral porque no existe. b)Se entenderá como **riesgo laboral** la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo. c)Se entenderá como **riesgo laboral** la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, en el caso de los puestos de conductores no será necesario evaluar el riesgo laboral porque no existe. d)Se entenderá por **riesgo laboral** el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Según el artículo 2.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, las disposiciones de carácter laboral contenidas en la indicada Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de ……………(COMPLETAR EL ENUNCIADO CON LA OPCIÓN CORRECTA): (pgta. 22 mod. 1). a)Derecho necesario mínimo indisponible. b)Derecho necesario básico. c)Normas básicas. d)Normas básicas indisponibles.

las responsabilidades y sanciones en la ley de prevención de Riesgos laborales 31/1995 de 8 de noviembre: se encuentran en al capítulo VII. se encuentran en el capítulo V. se encuentran en el capítulo VI.

art. 35 Los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores en materia de prevención. Con arreglo a la escala, serán designados: De 50 a 100 trabajadores: 2 delegados. De 501 a 1000 trabajadores: 4 delegados. De 1001 a 2000 trabajadores: 5 delegados. de 4001 en adelante: 8 delegados. todas son correctas.

la adaptación normativa canaria a la ley 31/1995 de 8 de noviembre es. el Decreto 168/2009 de 29 de diciembre. el Decreto 168/2009 de 29 de noviembre. el Decreto 188 /2009 de 29 de diciembre.

Según establece el art. 14.1.j) de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el derecho de acceso podrá ser limitado cuando acceder a la información suponga un perjuicio para: a)El secreto profesional y la propiedad intelectual. b)El secreto profesional y la propiedad intelectual e industrial. c)El secreto profesional y la propiedad industrial. d)El secreto profesional.