1 test 3

1.¿en que situación administrativa se encontrarán los funcionarios de carrera cuando sean designados para formar parte del Consejo General del Poder Judicial?. servicio activo. servicios especiales. servicio en otras Administraciones Públicas. excelente por interés particular.

2.los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de la Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de: 10 años inmediatamente anteriores. 5 años inmediatamente anteriores. 3 años inmediatamente anteriores. 2años inmediatamente anteriores.

3.señala la respuesta incorrecta respecto de la excedencia. de los funcionarios de carrera: la concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas. quienes se encuentren en situación de excendencia voluntaria por agrupación familiar no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad social que le sea de aplicación. los funcionarios de carrera tendrán a un periodo de excedencia de duración no superior a 3 años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción. los funcionarios víctimas de violencia de género durante los 3 primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho periodo a efectos de antigüedad ,carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.

4.¿durante cuanto tiempo se le reservará el puesto de trabajo a los funcionarios de carrera en excedencia de cuidados de familiares?. como máximo 5 años. al menos durante 3 años. al menos durante 2 años. 1año, en todo caso.

6.indica una de las notas características de los funcionarios de carrera: desempeño de servicio de caracter permanente. nombramiento legal,hecho con la autoridad competente. los puestos de trabajo que desempeñan han de figurar en plantilla orgánica y en el registro de personal. todas son correctas.

7.como se denomina al personal que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial siendo retribuida con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. personal laboral. personal eventual. funcionarios interinos. funcionarios de carrera.

8.señala la respuesta incorrecta respecto al personal eventual. su nombramiento y cese serán libres. la condición de personal eventual podrá construir mérito para el acceso a la función pública. su cese tendrá lugar, en todo caso,cuando se produzca el de autoridad a la que se presente la función de confianza o asesoramiento. le será aplicable en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, en régimen general de los funcionarios de carrera.

9. los ayuntamientos de municipios con población superior a 50.000 y no superior a 75.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un nº que no podrá exceder de : 1. 2. 7. la mitad de concejales de la corporación local.

10.con que frecuencia se publicarán las corporaciones locales en su sede electrónica en el BOP o en su caso de la comunidad autónoma uniprovincial el nº de los puestos de trabajo reservados al personal eventual: cada 5 años. cada 2 años. anualmente. semestralmente.

11. a quienes se encuentre en situación de excedencia por interés particular: le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de ascensos. le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de trienios y derechos en el régimen de seguridad social que le sea de aplicación. no devengarán retribuciones. todas son correctas.

12. señala la respuesta correcta respecto a la situación de servicios especiales: a los funcionarios en situación de los servicios especiales no se les computará el tiempo que permanezcan en tal situación, a los efectos de ascensos,trienios o derechos pasivos. tendrán derecho a la reserva de plaza y destino. tendrán preferencia para el reingreso en el servicio activo. todas son correctas.

13.no se rigen por el derecho administrativo el /los: funcionarios. personal laboral. personal eventual. interinos.

14. los puestos de confianza o asesoramiento se suelen reservar: a los políticos. al personal eventual. al personal laboral. funcionarios.

15.los interinos ocupan provisionalmente puestos que pueden ser desempeñados : contratos temporales. personal eventual. funcionarios. personal laboral.

17.juntos a los principios de igualdad , merito y capacidad en la selección de los funcionarios se debe seguir el de: imparcialidad. publicidad. profesionalidad. concurrencia.

18.la oferta de empleo de un municipio de gran población debe aprobarla: el pleno. la junta de personal. presidente. junta de gobierno local.

19.el sistema normal de selección de los laborales es: oposición libre. concurso. concurso- oposición. todas son correctas.

22.el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del Empleado público se aprobó por: Real Decreto Legislativo 12/2007, de 13 de marzo. Real Decreto Legislativo 5/2012, de 13 de mayo. Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. real Decreto Legislativo 3/2015, de 14 de abril.

24.los Concursos de Méritos para proveer puestos de trabajo los resuelve,en un municipio de régimen común: el pleno. la junta de gobierno local. el presidente de la corporación. la junta de personal.

24. los sistemas de provisión de puestos de funcionarios son: la oposición. el concurso de méritos. la libre designación. la b y c son ciertas.

25.la constitución del Registro de personal: se efectúa a nivel estatal. es facultativa para las corporaciones locales. es obligatoria para las corporaciones locales. se supedita a la voluntad de la correspondiente Comunidad Autónoma.

26.¿cuál es la norma vigente por la que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional?. la Ley 5/2008, de 29 de octubre. el Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre. el real decreto128/2018, de 16 de marzo. la Ley 34/2016, de 3 de abril.

30.dentro del personal de oficios el escalón inferior lo ocupan los: ayudantes. los peones. los operarios. los oficiales.

31. el nº de personal eventual que haya de existir en un municipio de régimen común se fija: por el pleno. por el alcalde o presidente. por la comunidad autónoma respectiva. por la junta de gobierno local.

32.respecto al personal eventual, ha de publicarse en BOP: las acciones que se le impongan. el nombramiento y cese la concesión de menciones honoríficas. la concesión de menciones honoríficas. ninguna de las respuesta es correcta.

33.tiene especial trascendencia en la regulación de las relaciones laborales del Personal Laboral: texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores. legislación general de funcionarios. convenio colectivo propio. A y C son correctas.

36.el funcionario que sea elegido miembro del Parlamento Europeo quedará en situación de: servicio activo. excedencia forzosa. servicios especiales. suspensión.

38.el mínimo de servicios prestados inmediatos a la petición que se requiere para solicitar una excedencia voluntaria por interés particular es de: 1año. 2 años. 3 años. 5 años.

39.en caso de excedencia por cuidado de hijos se tiene derecho a reserva del puesto de trabajo desempeñado, al menos, durante: el tiempo que dure la excedencia. ningún momento. los 2 primeros años. los 3 primeros años.

40.un funcionario que se adscrito al servicio del Defensor del Pueblo quedará en su lugar de procedencia en la situación de: servicio activo. servicios especiales. servicio en Comunidad Autónoma. excedencia especial.