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1. Los objetivos de Desarrollo Sostenible: Representan una mejora social que ayuda a conocer la carrera del individuo de una manera significativa y sostenible. Debilitan la imagen de la empresa. Reducen los beneficios hacia la sociedad. Perjudican al bienestar del planeta.

2. El C.V: Debe ser muy general para que pueda aplicarse a cualquier empresa de cualquier sector económico. Debe ser claro, breve y adaptado al puesto que se aspira. Es un documento tipo que no debe destacar entre los currículos de otros aspirantes. Marcará qué candidato será contratado para el puesto ofertado.

3. ¿Qué aspectos personales tenemos que descubrir y tener en cuenta a la hora de realizar una autoexploración en la búsqueda de empleo?. Son las aptitudes o habilidades. Motivaciones. Experiencia. Todas son correctas.

4. ¿Qué tipo de información debe de aparecer en el CV?. Educación y formación. Experiencia laboral. Habilidades del candidato. Todas son correctas.

5.¿Cuál es la función principal de un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) en el proceso de selección?. Crear ofertas de empleo y publicarlas en los distintos canales. realizar el primer cribado automático de las candidaturas recibidas. conducir entrevistas virtuales con candidatos preseleccionados. organizar y programar las entrevistas.

6. El autoconocimiento, en relación al perfil profesional: Se caracteriza por la capacidad de reflexionar y evaluar, permitiendo que el individuo tome decisiones coherentes con sus intereses, valores y aspiraciones. Facilita que las empresas conozcan al postulante a un puesto de trabajo. Es una opción que puede llegar a considerarse útil cuando se busca empleo, aunque no se trata de un factor relevante. Es una medida para eliminar los conflictos que puedan surgir con una empresa.

7. Una recomendación para llevar a cabo antes de acudir a una entrevista es: Enviar un correo agradeciendo haber sido contactado. Revisar el currículum para poder explicar cada detalle del mismo, en caso de ser necesario. Mantener alejados los objetivos y capacidades pues pueden desviarnos de los objetivos de la empresa. Expresarse de forma coloquial para mostrar un trato más cercano.