1Cuestionario sobre Derecho Administrativo Aplicado

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¿Cuáles son las dos realidades en las que vivimos según el documento?. La realidad física y la realidad virtual. La realidad física y la realidad social. La realidad natural y la realidad artificial.

¿Qué nombre recibe la realidad humana que constituye el mundo de la cultura?. Sociedad. Comunidad. Colectividad.

¿Por qué los individuos se unen en sociedad según el texto?. Por instinto de supervivencia y búsqueda del bien común. Por necesidad económica y seguridad. Por afinidad y desarrollo personal.

¿Qué realidad afecta a la sociedad y sobre qué se apoya la realidad administrativa?. La realidad política afecta a la sociedad y la administrativa se apoya sobre la política. La realidad económica afecta a la sociedad y la administrativa se apoya sobre la economía. La realidad jurídica afecta a la sociedad y la administrativa se apoya sobre la jurídica.

¿Cuál es el objeto específico del Derecho Administrativo según el texto?. Regular las relaciones entre los individuos en sociedad. Regular las relaciones entre los poderes del Estado. Regular la organización y actividad de la Administración Pública.

¿Qué es el PUEBLO como elemento del Estado?. El conjunto de instituciones que rigen al Estado. La tierra firme, aguas y espacio aéreo del Estado. El conjunto de personas sometidas a la autoridad del Gobierno por ciudadanía.

¿Qué es el GOBIERNO como elemento del Estado?. La población del Estado. Las instituciones u órganos que rigen al Estado. El territorio delimitado por fronteras.

¿Qué incluye el TERRITORIO como elemento del Estado?. Solo la tierra firme y el subsuelo. La tierra firme, subsuelo, aguas y espacio aéreo. El espacio aéreo y las aguas navegables.

¿Cuáles son las tres funciones principales del Estado según la Constitución?. Gubernativa, legislativa y judicial. Ejecutiva, administrativa y jurisdiccional. Gubernativa o ejecutiva, legislativa y jurisdiccional.

¿En qué consiste la Función Gubernativa o Ejecutiva?. Dirimir conflictos de intereses entre ciudadanos. Fijar la orientación política y gestionar los asuntos de interés vital de la comunidad. Elaborar el Derecho por medio de normas jurídicas generales.

¿Cuál es el objetivo de la Función Legislativa?. Garantizar la paz social a través de la resolución de conflictos. Elaborar el Derecho por medio de normas jurídicas generales. Ejercer el control y la administración del Estado.

¿Qué función del Estado dirime los conflictos de intereses entre ciudadanos y monopoliza esta función?. Función Gubernativa. Función Legislativa. Función Jurisdiccional.

¿Por qué se dice que el Estado es un sujeto con personalidad jurídica?. Porque está compuesto por población, territorio y gobierno. Porque tiene la capacidad de adquirir derechos y contraer obligaciones. Porque ejerce poder originario sobre su territorio.

¿Qué efecto jurídico de la personalidad del Estado se refiere a su continuidad a pesar de los cambios de gobierno?. Relaciones patrimoniales. Continuidad estatal. Responsabilidad contractual.

¿Qué es la Desconcentración de las atribuciones del Estado?. La transferencia de competencias a otros Estados. La delegación de facultades a órganos inferiores dentro de la misma organización. La atribución de competencias a órganos externos.

¿Qué es la Competencia de los órganos del Estado?. La jerarquía entre los distintos órganos. La esfera de atribuciones de los órganos determinada por el ordenamiento jurídico. La facultad de delegar o avocar competencias.

¿Qué implica la Delegación de facultades?. Un órgano superior atrae un asunto de un órgano inferior. Un órgano público confiere temporalmente sus facultades a sus inferiores jerárquicos. Un órgano resuelve un asunto por sí mismo, reemplazando a un inferior.

¿Qué es la Avocación?. Transferencia temporal de facultades a órganos inferiores. Un órgano superior atrae para sí la resolución de un asunto de un órgano inferior. La gradación de normas de inferior a superior rango.

¿Qué es la Jerarquía en el ámbito jurídico?. La igualdad entre órganos y niveles jerárquicos. La gradación de personas, valores o dignidades, implicando subordinación. La competencia de cada órgano para actuar.

¿Cuál es el objeto propio del Derecho Administrativo?. Las relaciones entre el Poder Ejecutivo y el Judicial. La organización y funcionamiento de la Administración Pública. La elaboración de normas jurídicas generales.

¿Cuándo hablamos de Administración Pública según el texto?. Cuando la actividad administrativa persigue fines privados. Cuando la actividad administrativa tiene en vista el bien común y la justicia distributiva. Cuando la actividad administrativa se limita a la función jurisdiccional.

¿Cuál de las siguientes NO es una actividad que pueda consistir la función administrativa?. El dictado de normas jurídicas generales. La ejecución material de decisiones para satisfacer necesidades públicas. La resolución de conflictos entre Estados.

¿Qué tipo de normas crea la Administración Pública en el ejercicio de su función?. Leyes formales. Normas jurídicas generales (reglamentos) o individuales (actos administrativos). Constituciones.

¿Qué es la certificación de hechos jurídicamente relevantes por parte de la Administración?. El nombramiento de agentes públicos. El dictado de un reglamento. Actas e inspecciones.

¿Qué función cumple el Poder Ejecutivo en la organización y acción del Estado?. Es el órgano encargado de dictar las leyes. Es el órgano a través del cual el Estado dirige los mecanismos de organización y acción. Es el órgano que dirime los conflictos judiciales.

¿Qué regula el Derecho Administrativo?. Las relaciones entre los poderes Legislativo y Judicial. Las relaciones entre la Administración Pública y los particulares, o entre entes administrativos. Las relaciones internacionales entre Estados.

¿Por qué se dice que el Estado tiene cierta supremacía en las relaciones con los particulares?. Porque el Estado actúa como persona de derecho público. Porque el Estado tiene más recursos económicos. Porque el Estado ejerce el poder legislativo.

¿Cuál es la definición de Derecho Administrativo según el texto?. Conjunto de normas que regulan las relaciones entre particulares. Conjunto de normas que regulan las relaciones comerciales. Conjunto de normas jurídicas y principios de derechos públicos que regulan las relaciones entre la Administración Pública y otros sujetos para satisfacer necesidades colectivas.

¿Por qué se hace referencia a 'normas' y 'principios' en la definición de Derecho Administrativo?. Porque el derecho administrativo está codificado en nuestro país. Porque el derecho administrativo no está codificado en nuestro país. Porque son los únicos elementos que lo componen.

¿Cuál es el objeto del Derecho Administrativo?. Los actos de gobierno. La Administración Pública en todas sus manifestaciones. Las relaciones entre poderes del Estado.

¿Qué debe hacer la Administración Pública antes de ejercer su actividad para satisfacer necesidades sociales?. Obtener la aprobación del Poder Legislativo. Organizarse, creando sus órganos y otorgando la competencia necesaria. Realizar un estudio de mercado.

Según Marienhoff, ¿qué comprende el Derecho Administrativo?. Solo la organización de la Administración Pública. La organización y funcionamiento de la Administración Pública, y la regulación de relaciones interorgánicas, interadministrativas y con los administrados. Únicamente la regulación de las relaciones entre la Administración y los administrados.

¿Cómo se clasifica la actividad administrativa en razón de la materia o naturaleza?. Activa, pasiva y mixta. Activa, jurisdiccional y consultiva. Directiva, ejecutiva y operativa.

¿Qué es la 'Actividad Activa' de la Administración?. La actividad de control y verificación de legalidad. La actividad directiva, resolutoria, ejecutiva u operativa. La actividad de asesoramiento técnico-jurídico.

¿Qué tipo de actividad administrativa se realiza por órganos que verifican la legalidad, legitimidad y eficacia?. Activa. Jurisdiccional. Consultiva.

¿Son vinculantes los dictámenes u opiniones de la actividad consultiva?. Sí, siempre son obligatorios para el órgano directivo. No, no son vinculantes para el órgano resolutivo o directivo. Solo si son emitidos por la Asesoría Letrada.

¿Qué significa que la actividad de la Administración sea 'reglada'?. Que la Administración tiene total libertad para actuar. Que una norma jurídica determina previamente la conducta que la Administración debe seguir. Que la Administración puede actuar según su criterio personal.

¿Cuándo hay 'discrecionalidad' en la Administración?. Cuando la ley impone un comportamiento específico. Cuando el Derecho no le ha impuesto previamente un comportamiento, dándole autoridad para decidir. Cuando la decisión se basa únicamente en el principio de legalidad.

¿Qué es un Reglamento según el documento?. Una norma individualizada que crea derechos y obligaciones. Una declaración unilateral de voluntad que crea normas jurídicas generales que producen efecto directo. Un contrato bilateral entre la Administración y los particulares.

¿Cuál es una característica de las normas jurídicas generales creadas por un reglamento?. Son para un número determinado de casos o personas. Son para un número indeterminado de casos o personas. Son exclusivamente individuales.

¿Por debajo de qué tipo de norma se encuentra el Reglamento?. Acto administrativo. Decreto. Ley.

¿Qué son los Reglamentos de Ejecución?. Normas que interpretan directamente la Constitución. Normas dictadas por el P.E. para posibilitar o detallar la aplicación de una Ley. Normas dictadas por el Poder Legislativo sin autorización del P.E.

¿Qué son los Reglamentos Autónomos?. Normas dictadas por el P.E. basándose en una delegación del Poder Legislativo. Normas dictadas por el P.E. en mérito a facultades propias que interpretan y aplican la Constitución. Normas dictadas por el Poder Judicial para su funcionamiento interno.

¿Qué caracteriza a un Reglamento Delegado?. Son dictados por el P.E. para organizar la administración interna. Son normas generales dictadas por la Administración en base a una autorización del Poder Legislativo. Son disposiciones de carácter legislativo por razones de necesidad y urgencia.

¿Bajo qué supuestos la Constitución permite la delegación de facultades al Poder Ejecutivo?. En todas las materias, sin excepción. Solo en materias determinadas de 'Administración' o de 'emergencia pública'. Únicamente para dictar reglamentos autónomos.

¿Qué es un Reglamento de Necesidad y Urgencia?. Norma que organiza la administración pública. Norma dictada por el P.E. para circunstancias excepcionales que imposibilitan seguir el trámite ordinario de ley. Norma que detalla la aplicación de una ley existente.

¿Qué materias NO pueden regular los Decretos de Necesidad y Urgencia?. Organización administrativa. Normas penales, tributarias, electorales o de partidos políticos. Reglamentos de ejecución.

¿Qué es un Acto Administrativo?. Una norma jurídica general. Una declaración jurídica unilateral de la Administración Pública que produce efectos jurídicos directos de alcance individual. Un acuerdo entre la Administración y el Poder Legislativo.

¿Cuál es un carácter fundamental del Acto Administrativo?. Produce efectos jurídicos generales. Produce efectos subjetivos, concretos, de alcance individual. Requiere ratificación posterior para tener efectos.

¿Qué significa la 'Ejecutividad' del acto administrativo?. La prohibición de revocar el acto una vez notificado. La presunción de validez del acto administrativo. El derecho del Estado de exigir el cumplimiento del acto a partir de su notificación.

¿Qué significa la 'Estabilidad' del acto administrativo?. La posibilidad de ser impugnado por vía de recursos. La prohibición de que la Administración revoque actos que crean o reconocen un derecho subjetivo, una vez notificados. La presunción de legalidad del acto.

¿Qué es un 'Simple acto de la Administración'?. Una declaración unilateral externa que produce efectos jurídicos directos. Una declaración unilateral interna que produce efectos jurídicos individuales de forma indirecta. Una norma jurídica general.

¿Los simples actos administrativos gozan del principio de estabilidad?. Sí, son estables y no pueden ser modificados. No, no gozan del principio de estabilidad, son irrecurribles y no requieren publicación ni notificación. Solo si son propuestos por un órgano superior.

¿Qué es un dictamen en el ámbito administrativo?. Una declaración unilateral que crea derechos y obligaciones. Una declaración unilateral externa con efectos directos. Un informe técnico-jurídico, preparatorio de la voluntad administrativa.

¿Qué es la Revocación como medio de extinción del acto administrativo?. La extinción de un acto ilegítimo dispuesta en sede judicial. La declaración unilateral de un órgano que extingue, sustituye o modifica un acto administrativo por razones de oportunidad o ilegitimidad. La cesación de efectos jurídicos por alteración en beneficio del interesado.

¿En qué se diferencia la Revocación de la Anulación de un acto administrativo?. La revocación es judicial y la anulación es administrativa. La revocación opera en sede administrativa y la anulación se reserva para la extinción de actos ilegítimos dispuesta en sede judicial. La revocación afecta actos regulares y la anulación actos ilegítimos.

¿Qué es un Hecho Administrativo?. Una declaración intelectual de la voluntad de la Administración. Mera actividad material, traducida en operaciones técnicas y actuaciones físicas. La imposición de una sanción administrativa.

¿Qué constituye una 'Falta Administrativa' según el texto?. El incumplimiento de un contrato con la Administración. Toda infracción a los deberes policiales, expresos o implícitos. La negativa a recibir una notificación.

¿Cómo clasifica la Ley 12.521 las faltas administrativas?. Leves y graves. Simples y agravadas. Disciplinarias y contravencionales.

¿Qué tipo de falta administrativa es la tardanza o inasistencia injustificada de hasta 72 horas, con descuento de haberes?. Falta grave. Falta leve. Agravante de falta leve.

¿Qué se considera una falta grave según el Artículo 43?. Incumplimiento de deberes prescriptos en el artículo 23. Faltas a la ética policial. Hechos que atenten gravemente contra el orden constitucional, los poderes públicos o las instituciones.

¿Qué sucede si un empleado policial presta servicios incompatibles con sus funciones, en beneficio propio o de terceros?. Se considera una falta leve. Se considera una falta grave. Puede ser motivo de una pena alternativa.

¿Qué implica el 'concurso de tres faltas leves'?. Implica que se sancionará cada falta leve individualmente. Implica que se considera una falta grave. Implica la aplicación de una suspensión provisional.

¿Qué tipos de sanciones se contemplan en el régimen disciplinario?. Solo amonestaciones. Corrección, suspensión y extinción. Multas y arrestos.

¿Qué es la 'Reconvención escrita'?. Una suspensión de empleo. Una medida de extinción del vínculo laboral. Una adopción ante meras transgresiones o anormalidades reparables, con expresión de causa.

¿Qué es el 'Apercibimiento simple'?. Una sanción grave aplicada por faltas graves. Se aplica al personal que cometiere faltas leves sin trascendencia pública. Implica la destitución del empleado.

¿Qué es la 'Suspensión provisional'?. Una sanción definitiva por falta grave. Separación provisional del servicio por razones de necesidad y urgencia, no mayor a 12 horas. Una pena alternativa a la destitución.

¿Qué implica la 'Destitución'?. El cese de la relación de empleo público del personal policial y la pérdida del estado policial y derechos inherentes. Una suspensión temporal del empleo. Una reconvención escrita.

¿Quién es competente para aplicar la sanción directa de corrección?. El Tribunal de Conducta Policial únicamente. El Superior que compruebe la falta. El Jefe de Policía o Jefe de Unidad Regional.

¿Cuál es la obligación de un Superior jerárquico que comprueba una falta leve?. Ignorar la falta si es leve. Aplicar una sanción directa, a excepción de que correspondiere iniciar otro procedimiento. Elevar el caso directamente al Tribunal de Conducta Policial.

¿En qué plazo el superior debe convocar al personal policial para el descargo verbal, una vez comprobada la falta?. Dentro de las 48 horas. Dentro de las 24 horas. Dentro de los 3 días.

¿Qué es una Pena Alternativa?. Una sanción más grave que la impuesta originalmente. Una solicitud del personal sancionado para realizar una actividad diferente a la sanción original. La suspensión de empleo por tiempo indeterminado.

¿Qué debe establecer el Superior al decidir la realización de una pena alternativa?. Solo la actividad a realizar. La actividad a realizar, carga horaria total, forma, plazo y lugar de cumplimiento, y mecanismo de control. Únicamente el lugar de cumplimiento.

¿Qué sucede si no se cumple la pena alternativa?. Se archiva el caso. Se aplicará la medida de corrección impuesta originariamente. Se reduce la sanción original.

¿Cuál es el plazo para que el interesado recurra una sanción de corrección dispuesta?. 3 días de la notificación. 5 días de la notificación. 10 días de la notificación.

¿Quién es competente para resolver el Recurso presentado contra medidas disciplinarias de corrección?. El Tribunal de Conducta Policial. La Dirección General de la cual depende el sancionado. El Jefe de Policía.

¿Qué efecto tiene la interposición del Recurso de Apelación?. Tiene efecto suspensivo. No tiene efectos suspensivos. Suspende la ejecución de la medida hasta la resolución.

¿Cómo se realiza la investigación de las faltas graves?. Mediante Información Sumaria. Mediante Sumario Administrativo. Mediante Reconvención escrita.

¿Cuál es la diferencia sustancial entre Sumario Administrativo e Información Sumaria?. El Sumario Administrativo no causa perjuicio al empleado, la Información Sumaria sí. El Sumario Administrativo provoca gran perjuicio al empleado (suspensión de cargo), la Información Sumaria no causa perjuicio alguno. El Sumario Administrativo es solo para faltas leves, la Información Sumaria para faltas graves.

¿Qué se entiende por 'reincidencia' en faltas leves según el Artículo 47?. Cometer una falta grave después de una leve. Producirse reincidencia en falta del mismo tipo en el término de tres (3) meses, transformándose en apercibimiento simple. Cometer tres faltas leves en un mismo hecho.

¿Cuándo se considera que existe 'reincidencia' para aplicar un agravante?. Cuando se cometen dos faltas leves en un plazo de un año. Cuando desde que la primera sanción queda firme no han transcurrido más de tres meses y la conducta encuadra en el mismo tipo de falta leve. Cuando se acumulan tres sanciones de apercibimiento simple.

¿Cómo se investigará la reincidencia o el concurso de tres (3) o más faltas leves según el Artículo 57?. Mediante Sumario Administrativo. Mediante sumaria información breve y actuada. No requiere investigación, se aplica directamente la sanción.

¿Qué implica la 'Suspensión de empleo' cuando existe reincidencia en falta de mismo tipo?. Se aplica por un máximo de 3 meses. Se aplica cuando existen dos sanciones firmes por faltas del mismo tipo dentro de los seis meses anteriores a la última conducta. Es una medida de corrección simple.

¿Qué es el 'concurso de faltas'?. Cuando un empleado comete la misma falta leve repetidamente. Cuando un empleado, en un mismo hecho, comete tres o más faltas leves. Cuando un empleado comete una falta leve y una grave simultáneamente.

¿Qué recurso puede interponer el personal policial si considera que fue injustamente sancionado en un Sumario Administrativo?. Solo apelación. Recurso de reconsideración y apelación en subsidio. Recurso de queja.

¿En qué plazo se debe presentar el recurso de reconsideración y apelación en subsidio?. 5 días de la notificación. 3 días de la notificación de la resolución. 48 horas de la notificación.

¿Quién decide el recurso de reconsideración?. El Jefe de Policía o Jefe de Unidad Regional. La autoridad que aplicó la sanción. El Poder Ejecutivo.

¿Quién decide el recurso de apelación en subsidio?. La autoridad que aplicó la sanción. El Jefe de Policía o Jefe de Unidad Regional. El Tribunal de Conducta Policial.

¿Qué ley regula el procedimiento administrativo del sector público provincial en Santa Fe desde el 26/12/2025?. Ley Provincial N.º 12.521/06. Decreto 461/15. Ley Provincial N.º 14.428.

¿Cuáles son algunas características preponderantes de la Ley Provincial N.º 14.428?. Promueve el expediente en papel, limita la participación y aumenta los requisitos. Promueve expediente electrónico, participación, audiencias y unifica reglas. No deroga normativa previa y mantiene la burocracia.

Según la Ley 14.428, ¿qué principios rectores deben guiar la actividad administrativa?. Arbitrariedad, informalidad y opacidad. Juridicidad, razonabilidad, proporcionalidad, eficacia, transparencia, buena fe, entre otros. Solo la celeridad y la economía procedimental.

¿Qué eje central de la Ley 14.428 se refiere a la modernización del Estado?. La ampliación del régimen recursivo. La incorporación de herramientas de modernización y digitalización del Estado. La regulación de los actos preparatorios.

¿Cómo regula la Ley 14.428 los actos administrativos y sus efectos?. Reafirma la potestad de la administración de revocar actos por cualquier motivo. Regula con mayor precisión los actos y sus efectos, reafirmando la potestad de revocar, modificar o sustituir actos. Limita la posibilidad de revocar actos administrativos.

¿Qué se establece sobre el régimen recursivo en la Ley 14.428?. Se amplía, admitiendo impugnaciones por ilegitimidad, oportunidad, mérito o conveniencia. Se limita a impugnaciones por ilegitimidad solamente. Se restringe a actos preparatorios únicamente.

¿Qué flexibilidad se establece en el régimen de notificaciones administrativas (Art. 31) según la Ley 14.428?. Solo se permiten notificaciones físicas. Se permiten notificaciones físicas o digitales, garantizando certeza de recepción y contenido. Las notificaciones electrónicas no tienen validez.

¿Qué tecnologías avanzadas se incorporan en la Ley 14.428 como apoyo a la actividad administrativa?. Robots autónomos exclusivamente. Inteligencia artificial, bajo supervisión humana. Sistemas de comunicación por telégrafo.