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La Comisión paritaria de seguimiento del desarrollo profesional tiene como función: a) Establecer y actualizar los criterios para la promoción interna del personal de Osakidetza. b) Determinar las fechas para las convocatorias correspondientes al periodo transitorio. c) Informar a las Centrales Sindicales de los criterios de baremación establecidos para las convocatorias. d) Recibir información sobre el desarrollo de los procedimientos de evaluación y de reconocimiento de grado.

La resolución de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial que se formulen ante cualquiera de las organizaciones del Ente Público OsakidetzaServicio Vasco de Salud por el funcionamiento de sus servicios, incluidas las resoluciones a reclamaciones de responsabilidad que los interesados dirijan posteriormente a las vías jurisdiccionales civil o laboral, corresponderán a: a) Directores-Gerentes del Ente Público. b) Consejo de Administración del Ente Público. c) Director General del Ente Público. d) Presidencia del Ente Público.

Con carácter ordinario, a la Dirección Médica le corresponde la siguiente atribución: a) Promover y supervisar las actividades de docencia e investigación del personal Facultativo. b) Dirigir e impulsar la investigación, la docencia y formación en el seno de la organización. c) Proponer nuevas líneas de actuación en materia de investigación, docencia y formación. d) Investigar y coordinar la implantación de nuevas estrategias asistenciales y terapéuticas.

Según la Ley 39/2015, los plazos expresados en días se contarán: a) A partir del día siguiente al de la notificación o publicación. b) Incluyendo siempre los sábados, domingos y festivos. c) Desde el mismo día en que se produce la notificación. d) Únicamente en días naturales.

Según la Ley 39/2015, contra los actos que no pongan fin a la vía administrativa podrá interponerse: a) Recurso potestativo de reposición. b) Recurso extraordinario de revisión. c) Recurso contencioso-administrativo. d) Recurso de alzada.

Según la Ley 39/2015, el plazo máximo para dictar y notificar resolución en el recurso de alzada será de: a) Un mes. b) Dos meses. c) Tres meses. d) Seis meses.

Según la Ley 39/2015, el plazo máximo para resolver el recurso potestativo de reposición será de: a) Un mes. b) Dos meses. c) Tres meses. d) Seis meses.

Según la Ley 39/2015, los actos administrativos deberán ser motivados: a) En todos los casos. b) Solo cuando lo solicite el interesado. c) En los supuestos previstos legalmente. d) Únicamente cuando se dicten por delegación.

Según la Ley 39/2015, los recursos administrativos se fundamentan en el principio de: a) Jerarquía normativa. b) Legalidad y eficacia administrativa. c) Revisión de los actos en vía administrativa. d) Tutela judicial efectiva.