2.2 VALORES INSTITUCIONALES

2.2 VALORES INSTITUCIONALES. BENDICIONES ASPIRANTES!!!.

INGRESE LA CLAVE:

BIENVENIDOS. Éxitos!!!.

¿En qué cualidad personal se basa el valor del Honor según el texto institucional?. En la búsqueda de poder. En los créditos materiales. En la ambición personal. En el propio respeto.

¿Qué impulsa la práctica del Honor dentro de la institución naval?. El cumplimiento del deber para con la Patria. La obtención de ascensos rápidos. El beneficio económico individual. El reconocimiento mediático.

¿Cuáles son los pilares éticos con los que se ejerce el Honor en el servicio a la Patria?. Astucia, cautela y reserva. Orgullo, soberbia y jerarquía. Ambición, poder e influencia. Entrega total, honradez, nobleza del alma y apego íntegro a la verdad.

¿Por qué se define a la profesión naval como una 'profesión de honor'?. Porque otorga altos salarios. Porque el cumplimiento del deber trasciende la mezquindad de réditos materiales. Porque exime de responsabilidades legales. Porque es un privilegio exclusivo de pocos.

¿Qué deber militar de la profesión naval trasciende las recompensas materiales?. La gestión mercantil. La defensa de la soberanía e integridad nacional. La política partidista. El comercio exterior.

¿En qué se fundamenta la reputación y el prestigio de la Armada del Ecuador?. En la cantidad de embarcaciones. En el presupuesto anual asignado. En la observancia cabal de un comportamiento honorable de sus miembros. En el tamaño de sus instalaciones.

Respecto a acciones reñidas con la dignidad humana y la honradez, ¿cuál es la postura de la institución?. Son toleradas si traen beneficios. Dependen del rango militar del individuo. Se justifican en tiempos de crisis. Ninguna de estas acciones puede ser considerada tan siquiera como posible de ejecutar.

¿Qué valor militar coordina las actitudes de los marinos para comportarse conforme a las normas de la Armada?. El Honor. La Lealtad. La Honestidad. La Disciplina.

Además de mantener el orden, ¿qué permite la Disciplina naval en relación con sus miembros?. Potencializar las aptitudes de sus miembros para el logro de objetivos. Limitar la iniciativa personal. Imponer castigos arbitrarios. Evitar el trabajo en equipo.

¿En qué tipo de esquema de subordinación se basa la Disciplina naval?. En un esquema autoritario e irracional. En un esquema de subordinación virtuoso. En un sistema de intereses económicos. En una jerarquía sin liderazgo.

En el esquema de la Disciplina, ¿qué elementos generan un ambiente de entrega e identificación nacional?. Un profundo liderazgo y un elevado sentido de camaradería. El temor a las sanciones militares. La competencia individual entre marinos. El aislamiento operacional.

¿En qué tipo de obediencia se fundamenta la Disciplina naval?. Obediencia ciega y sin análisis. Obediencia temporal y condicionada. Obediencia racional y constante. Obediencia basada en intereses personales.

¿Qué valor se define como la máxima expresión del desinterés, la buena fe y la entrega total?. El Espíritu militar. La Honestidad. La Disciplina. La Lealtad.

¿A qué elementos se dirige la devoción sincera, desprendida y voluntaria que constituye la Lealtad?. Únicamente a los superiores jerárquicos. A la Institución, a una causa noble y a las personas. A los bienes materiales de la base. A los beneficios de retiro militar.

La Lealtad se expresa como un sentimiento de respeto y fidelidad a: Las costumbres populares. Los principios morales de la institución. Los intereses de empresas privadas. Las opiniones políticas del momento.

¿De qué manera contribuye el 'liderazgo virtuoso' al valor de la Lealtad?. Imponiendo sanciones estrictas. Fomentando la rivalidad. Creando líderes honorables que inspiran a subordinados leales y disciplinados. Eliminando las normas institucionales.

¿Qué constituye el honor institucional dentro del comportamiento del marino y del ciudadano?. Un requisito secundario. Un adorno ceremonial. Una regla opcional. Un precepto máximo de comportamiento.

¿Qué valor se define como un estado moral, individual y colectivo, caracterizado por la fuerza de voluntad?. La Honestidad. La Disciplina. La Lealtad. El Espíritu militar.

¿Para qué sirve la fuerza de voluntad en el concepto de Espíritu militar?. Para imponer la fuerza sobre los civiles. Para superar ciertos impedimentos, sin miedo al fracaso. Para cuestionar las órdenes superiores. Para evadir las tareas más complejas.

¿Qué temor supera la fuerza de voluntad característica del Espíritu militar?. El miedo al fracaso. El miedo al cambio. El miedo a la verdad. El miedo a la disciplina.

¿Qué valor exige un celo absoluto puesto para el cuidado de los bienes y valores entregados en custodia?. Honor. Disciplina. Lealtad. Honestidad.

¿Qué abarca el cuidado de la Honestidad según su definición institucional?. Los bienes y valores entregados para su administración y custodia. Únicamente los fondos monetarios públicos. Solo los buques principales. Las propiedades privadas de los oficiales.

¿Cómo se relacionan el honor individual y el honor de la Armada del Ecuador?. No tienen relación entre sí. El honor individual es independiente de la institución. El honor dignifica al miembro y la dignidad de este realza el honor de la Armada. La Armada impone el honor sin importar la conducta individual.

El apego irrestricto a la honradez debe manifestarse en: Todos y cada uno de los actos del marino. Solo durante las operaciones de combate. Exclusivamente al manejar presupuestos. Únicamente ante la presencia de superiores.

La camaradería dentro de la disciplina naval fomenta: La complicidad ante faltas leves. Un ambiente de entrega e identificación con los más altos intereses nacionales en el mar. El favoritismo entre compañeros. El relajamiento de la jerarquía.

¿Cuál es la característica clave del desinterés en la Lealtad naval?. Actuar esperando recompensas públicas. Servir de forma desprendida y voluntaria a la causa noble. Cumplir tareas solo bajo presión. Priorizar la comodidad individual.

El Estado moral en el Espíritu militar se manifiesta de forma: Únicamente individual. Solamente colectiva. Exclusivamente académica. Individual y colectiva.

¿Qué valor garantiza el uso transparente y adecuado de los recursos públicos del Estado asignados a la Armada?. La Honestidad. El Valor. La Cortesía. La Ambición.

¿Cuál de los siguientes pares representa valores éticos clave mencionados en el documento?. Honor y Disciplina. Lealtad y Honestidad. Espíritu militar. Todos los anteriores.

En la profesión naval, anteponer la defensa de la patria sobre las ganancias materiales es una demostración de: Ignorancia comercial. Honor militar. Indiferencia económica. Falta de visión financiera.

¿Qué valor asegura que las leyes y reglamentos navales se cumplan con apego irrestricto en todo momento?. El Honor. El Interés personal. El Temor a las críticas. La Comodidad.

¿Qué elemento fortalece la cohesión y el orden en el trabajo diario de la Armada?. La improvisación. La Disciplina. El desorden administrativo. La desobediencia racional.

Un marino que custodia con celo los equipos y valores del Estado está practicando directamente: La Honestidad. El Silencio. La Cautela. La Reserva.

La entrega voluntaria a una causa noble es un atributo esencial de: La Lealtad. El Desapego. La Indiferencia. El Negocio.

La fuerza de voluntad para no rendirse ante los obstáculos en las operaciones militares refleja: El Espíritu militar. La Terquedad. El Desorden. La Insubordinación.

¿Qué conducta es inaceptable para cualquier miembro de la Armada del Ecuador?. El apego a la verdad. La observancia de las leyes. Cualquier acción reñida con la dignidad humana y la honradez. La práctica de la camaradería.

El concepto de 'obediencia racional' implica: Entender el propósito noble del deber y cumplir las normas con conciencia y responsabilidad. Desobedecer cualquier orden que requiera esfuerzo. Discutir en todo momento la jerarquía. Ejecutar órdenes ilegales sin pensar.

Ser fiel a los principios morales institucionales tanto en la vida privada como pública es una prueba de: Lealtad e Integridad. Falsa apariencia. Rigidez innecesaria. Búsqueda de beneficios.

¿Qué valor previene la corrupción en la administración de los recursos materiales navales?. La Honestidad. El Orgullo. La Astucia. La Antigüedad militar.

¿Qué resumen el Honor, la Disciplina, la Lealtad, el Espíritu militar y la Honestidad para la Armada del Ecuador?. Códigos obsoletos del pasado. Reglamentos secundarios de administración. Sugerencias opcionales para la tropa. Los Valores Institucionales fundamentales que rigen la conducta y alma del marino ecuatoriano.