2º EVALUACIÓN IPE (PARTE 3)

Dentro de las prestaciones de la seguridad social, el nivel contributivo se refiere a: Los trabajadores, y sus familias, que residan y trabajen en España. Autónomos, trabajadores, funcionarios. Las dos respuestas anteriores son correctas.

El nivel NO contributivo dentro de las prestaciones de la seguridad social, hace referencia a: Los españoles que residen en España que no han cotizado lo suficiente. Estas personas tienen derecho a asistencia sanitaria, incapacidad permanente y jubilación. Las dos respuestas anteriores son correctas.

La Incapacidad Temporal (IT) y la Incapacidad Permanente (IP): Se incluyen en las pensiones contributivas. Se incluyen en las pensiones NO contributivas. No tienen ningún requisito.

La jubilación forma parte de las pensiones contributivas. Verdadero. Falso.

La pensión de jubilación, la pensión por incapacidad permanente, la asistencia sanitaria, el subsidio de desempleo y el ingreso mínimo vital forman parte de las pensiones NO contributivas. Verdadero. Falso.

La Asistencia Sanitaria. Incluye la prestación de servicios médicos y farmacéuticos que no conservan o restablecer la salud de sus beneficiarios, atendiendo, de forma especial, a la rehabilitación física previa para lograr una completa recuperación profesional del trabajador. No incluye la prestación de servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, atendiendo, de forma especial, a la rehabilitación física previa para lograr una completa recuperación profesional del trabajador. Incluye la prestación de servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, atendiendo, de forma especial, a la rehabilitación física previa para lograr una completa recuperación profesional del trabajador.

La prestación por Incapacidad Temporal (IT) consiste en un subsidio diario que se percibe durante la baja por enfermedad, común o profesional, y accidente, sea o no de trabajo. Verdadero. Falso.

Existen situaciones especiales de Incapacidad Temporal (IT) para mujeres trabajadoras. Verdadero. Falso.

Une las siguientes características con el tipo de contingencia al que se refieren: Contingencias Comunes. Contingencias profesionales.

Algunas características de la Incapacidad Temporal son: Estar afiliado y de alta en la Seguridad Social. En enfermedades comunes, el trabajador tiene que haber cotizado 180 días en 5 años anteriores a baja. Su duración máxima es de 12 meses. Puede prorrogarse hasta otros 6 meses. Todas las respuestas anteriores son correctas.

La base reguladora es la cantidad que se toma como referencia para calcular cuanto va a cobrar el trabajador de baja, estando vinculada a la base de cotización del mes anterior a la baja. Verdadero. Falso.

Marca la frase que NO es correcta: Por incapacidad temporal (enfermedades comunes y accidentes no laborales), se cobra desde el primer día. Por incapacidad temporal (enfermedades comunes y accidentes no laborales), no se cobran ni el 1º, 2º y 3º día. Por incapacidad temporal (enfermedades comunes y accidentes no laborales), desde el día 21 en adelante, la Mutua o el INSS paga al trabajador el 75% de la base reguladora.

Dentro de las contingencias profesionales (enfermermedad profesional y accidente laboral), une la contingencia con quien la paga: Día del accidente. Desde el día posterior al accidente hasta el día de alta. Mejoras del convenio en profesionales.

¿Quién puede realizar una propuesta de alta en una contingencia común?. El médico de la Mutua. El médico de la Seguridad Social. La empresa.

¿Quién puede realizar una propuesta de baja en una contingencia común?. El médico de la Seguridad Social. El médico de la Mutua. La empresa.

En situaciones de Incapacidad Temporal (IT), el trabajador tiene que ir a trabajar al día siguiente del alta. Verdadero. Falso.

¿Quién comunica a la empresa la expedición de los partes para gestionar la prestación por Incapacidad Temporal (IT)?. La empresa. El médico de la Mutua o de la Seguridad Social. La Administración.

Une cada tipo de incapacidad con su definición: Incapacidad Parcial. Incapacidad Total. Incapacidad Absoluta. Gran Invalidez.

Las pensiones de viudedad, de orfandad, en favor de familiares y auxilio de defunción, forman parte de: Prestaciones por muerte y supervivencia. Prestaciones por desempleo. Subsidio por desempleo.

Para cobrar la pensión de jubilación son necesario los siguientes requisitos: -Haber cotizado entre 15 y 37 años con carácter general (excepciones). -Tener 67 años, 65 si el trabajador tiene cotizazdos 36 años y 8 meses. -La Base Reguladora se toma la media de lo cotizado en los últimos 25 años. -Haber cotizado entre 15 y 37 años con carácter general (excepciones). -Tener 67 años, 65 si el trabajador tiene cotizazdos 38 años y 6 meses. -La Base Reguladora se toma la media de lo cotizado en los últimos 25 años. -Haber cotizado entre 15 y 37 años con carácter general (excepciones). -Tener 67 años, 65 si el trabajador tiene cotizazdos 38 años y 6 meses. -La Base Reguladora se toma la media de lo cotizado en los últimos 20 años.

La ley para la pensión de jubilación se encuentra en un momento transitorio, ¿hasta qué año?. 2030. 2026. 2027.

Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo y enfermedades, profesionales, que no repercuten sobre la capacidad laboral del trabajador, pero suponen una disminución o alteración de su integridad física. Son lesiones permanentes invalidantes. Son lesiones permanentes no invalidantes. Son lesiones parciales no invalidantes.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es un requisito para recibir la prestación por desempleo?. El trabajador se marcha de la empresa voluntariamente. Estar en sitación de desempleo. Suscribir un compromiso de actividad.

La prestación por desempleo protege a aquellos trabajadores, que, pudiendo y queriendo trabajar han perdido su trabajo y reunen los requisitos. Verdadero. Falso.

¿Cuándo termina la prestación de desempleo?. Si el trabajador firma otro contrato de menos de un año, al finalizar este contrato sigue cobrando el paro pendiente. Si la duración es de un año o superior, tiene dos opciones: - Seguir cobrando el paro pendiente. - Cobrar el nuevo paro por el nuevo tiempo trabajado. Las dos respuestas anteriores son correctas.

Si faltan por cobrar las vacaciones no disfrutadas al finalizar el contrato, el desempleo se produce una vez pasen esos días. Verdadero. Falso.

Cuando el trabajador pone una demanda por despido... Puede pedir ya el desempleo. Puede esperar a la sentencia. Las dos respuestas anteriores son correctas.

Marca las frases que sean correctas: El requisito para obtener el subsidio por desempleo es que el trabajador tenga carencias de rentas del 75% del SMI según la renta media familiar. Beneficiarios con insuficiencia de cotización de menos de 350 días. Se prorroga mayores de 52 años la edad de jubilación. Se benefician las personas liberadas de prisión con 6 meses, prorrogables hasta 18 meses. Se prorroga a mayores de 51 años la edad de jubilación.

Ordena las fases para el cálculo de la prestación de desempleo: Calcular cual es su base reguladora. Descontar todo lo correspondiente a la Seguridad Social. Calcular cuántos dias se han cotizado en los últimos 6 años. Comparar con los topes máximo y mínimo a cobrar según el número de hijos. Aplicar los porcentajes del 70% (6 primeros meses) y 60% (el resto) a la BR.

El subsidio por desempleo para los mayores de 45 años sin responsabilidades familiares es de 6 meses. Verdadero. Falso.

Para las personas en situación laboral fija-discontinua les corresponde una duración del subsidio por desempleo de un año. Verdadero, les correponde un año por haber trabajado tanto. Falso, les corresponde en función de los meses que hayan cotizado.

¿Cuál de las siguientes NO es un requisito para la prestación por cese de actividad en autónomos?. Estar afiliados y en alta en el RETA o en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar. Cotizar por cesde de actividad 12 meses como mínimo. Acreditar disponibilidad para la reincorporación al mercado de trabajo. Haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación. Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.