📝 2 POLÍTICA DE INTEGRIDAD POLICIAL – RESOLUCIÓN 2572 DE 202

¿Cuál de las siguientes opciones relaciona correctamente los 7 conceptos de la integridad policial establecidos en la política?. Honestidad, legalidad, ética, moral, disciplina, liderazgo, transparencia. Honestidad, responsabilidad profesional, integridad policial, compromiso institucional, valor de lo público, probidad, sistema ético policial. Probidad, transparencia, disciplina, control, liderazgo, ética, moralidad. Legalidad, disciplina, compromiso, responsabilidad, control, ética, transparencia.

La unidad encargada de dirigir, articular y coordinar la Política de Integridad Policial es: Oficina de Planeación. Dirección General de la Policía. Inspección General y Responsabilidad Profesional. Secretaría General.

¿Cuáles son los tres principios que fundamentan y orientan la Política de Integridad Policial?. Legalidad, transparencia y ética. Integración, control y disciplina. Corresponsabilidad, integración y complementariedad. Honestidad, probidad y compromiso institucional.

El principio que implica el compromiso conjunto de personas, unidades y niveles para mantener la integridad policial es: Integración. Complementariedad. Corresponsabilidad. Legalidad.

Los cuatro enfoques de la Integridad Policial son: Estratégico, disciplinario, administrativo y operativo. Rendición de cuentas, estratégico, cultura de integridad policial y diferencial. Preventivo, correctivo, pedagógico y sancionatorio. Institucional, operativo, humano y social.

El enfoque que reconoce desigualdades históricas y promueve acciones afirmativas es: Estratégico. Cultura de integridad. Rendición de cuentas. Diferencial.

El Sistema de Integridad Policial se define como: Un régimen disciplinario especial. Un conjunto de controles internos. Un conjunto de factores humanos, gerenciales, organizacionales y logísticos interrelacionados. Un mecanismo sancionatorio.

¿Quiénes conforman el Sistema de Integridad Policial?. Solo la Inspección General. Comités estratégicos únicamente. Jefaturas nacionales, oficinas asesoras, direcciones y comandantes. Personal disciplinario y jurídico.

¿Cuáles son los dos componentes de la Estrategia Transversal y Diferencial de Integridad Policial?. Planeación y control. Prevención e intervención. Ética y legalidad. Supervisión y disciplina.

La identificación de causas de fenómenos conductuales y el fortalecimiento del autocontrol hacen parte del componente de: Intervención. Prevención. Control interno. Seguimiento.

El Tablero de Control para la Integridad Policial (TCIP) sirve para: Sancionar faltas disciplinarias. Diseñar políticas institucionales. Monitorear indicadores de prevención e intervención. Evaluar desempeño individual.

El monitoreo y seguimiento de los indicadores de integridad es responsabilidad principal de: Comité Local. Inspección General y Comité Estratégico. Dirección de Talento Humano. Oficina de Comunicaciones.

Los indicadores del Sistema de Integridad Policial se diseñan mediante: Orden directa del Director General. Ejercicio participativo entre Inspección General y Oficina de Planeación. Decisión de comités locales. Propuesta de líderes de integridad.

Las visitas de acompañamiento de integridad policial las realiza: Oficina de Planeación. Dirección General. Inspección General y Responsabilidad Profesional. Comité Estratégico.

Los comités de integridad policial son: Nacional, departamental y disciplinario. Estratégico, regional y local. Central, zonal y local. Preventivo, operativo y disciplinario.

La naturaleza de la información tratada en el Comité Estratégico de Integridad Policial es: Pública. Informativa. Reservada. Mixta.

Los equipos técnicos de integridad tienen como finalidad principal: Sancionar faltas. Articular información y apoyar la toma de decisiones. Ejercer control disciplinario. Evaluar desempeño.

¿Quiénes son considerados líderes de integridad policial?. Únicamente los inspectores. Solo el nivel central. Jefes, directores y comandantes en todos los niveles. Integrantes de los comités.

Una función esencial del líder de integridad policial es: Imponer sanciones. Ejecutar la estrategia de integridad en prevención e intervención. Diseñar normas institucionales. Evaluar ascensos.

La corresponsabilidad en el liderazgo policial implica que: Solo la Inspección General es responsable. La responsabilidad es exclusiva del comité. Todo mando, supervisión y control responde por la integridad. La responsabilidad se delega.