Test 2 - TEMA 13: EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO

Los requisitos generales que debe reunir la persona para el acceso al empleo público, para tomar parte en las pruebas selectivas son: Tener la nacionalidad española. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la administraciones públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. Poseer la capacidad intelectual para el desempeño de las tareas. Tener cumplidos los 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la administraciones públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución administrativa. Poseer la titulación exigida. En caso de que el puesto se abstente en una comunidad autónoma que goce de dos lenguas oficiales, conocer ambas lenguas. Conocer todas las lenguas oficiales de la nacionalidad española.

Respecto al acceso al empleo público de ciudadanos nacionales de otros Estados: Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea no podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, salvo excepciones. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos ejercicios de autoridad o poder público o funciones que protejan intereses esenciales del estado español.

En la oferta de empleo público se reservará de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad un porcentaje no inferior al: 5%. 7%. 10%. 12%.

En la oferta de empleo público, dentro del porcentaje de vacantes reservado para las personas con discapacidad. Se reservará para las personas con discapacidad intelectual, un porcentaje del: 2%. 3%. 4%. 5%.

La aprobación del OEP (oferta de empleo público) sobre las vacantes del año deberá producirse durante: El primer trimestre de cada año. El último trimestre de cada año. El primer cuatrimestre de cada año. El último cuatrimestre de cada año.

Sistemas específicos para la selección de los funcionarios de carrera: Oposición. Concurso. Concurso - oposición.

Para la jubilación voluntaria es necesario que el funcionario tenga: 60 años de edad y 30 de servicios efectivos. 60 años de edad y 35 de servicios efectivos. 65 años de edad y 30 de servicios efectivos. 65 años de edad y 35 de servicios efectivos.

La jubilación forzosa se lleva a cabo cuando el funcionario tiene: 65 años de edad, aunque se podrá solicitar una prolongación como máximo hasta los 70 años. 67 años de edad, aunque se podrá solicitar una prolongación como máximo hasta los 70 años. 60 años de edad, aunque se podrá solicitar una prolongación como máximo hasta los 70 años. 63 años de edad, aunque se podrá solicitar una prolongación como máximo hasta los 70 años.

En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de pérdida de nacionalidad o jubilación por incapacidad, aunque desaparezca la causa objetiva que la motivó, no se podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario. Verdadero. Falso.

Los órganos de gobierno de las administraciones públicas podrán conceder, con carácter excepcional, la rehabilitación, a petición del interesado, de quien hubiera perdido la condición de funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de la inhabilitación, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito. Verdadero. Falso.