2017 of ars

l'- Las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la Constitución reconoce, se interpretarán de conformidad con el/la y los tratados y acuerdos internaciones sobre las m¡smas mater¡as ratificadas por España. A) Pacto lnternacional de Derechos Civiles y Políticos. B) Declaración Universal de Derechos Humanos. C) Carta lnternac¡onal de Derechos Humanos. D) Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.

2.- Estatuto Bás¡co del Empleado Público (RDL 2/2015, de 30 de octubre. Ámbito de aplicación. Se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servic¡o de alguna de las siguientes Administraciones Públicas (Señale la respuesta incorrecta): A) El Sector Público lnstitucional. B) Ciudades de Ceuta y Melilla. C) Las Universidades Públicas. D) La Administración General del Estado.

3.- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información públ¡ca y buen gob¡erno, El portal de la Transparencia del Gobierno de España. A) Es la plataforma, depend¡ente del Ministerío de la Presidencia, por ta que se podrá acceder a la información de la Administración General del Estado prevista en la Ley. B) Es la plataforma, dependiente del Ministerio de Política Territorial, por la que se podrá acceder a la información de la Administración General del Estado p¡evista en la Ley. C) Es la plataforma, dependiente del Ministerio de Hacienda, por la que se podRá acceder a Ia información de la Administración General del Estado prevista en la Ley. D) Es la plataforma, dependiente del Consejo lntermin¡sterial de buenas prácticas, por la que se podrá acceder a la información de la Administración General del Estado prev¡sta en la Ley.

4.- Ley orgánica 312007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.. Señale la respuesta correcta: A) Todas las personas gozarán de los princip¡os informadores derivados del derecho de igualdad de trato y de la prohibición de discrim¡nación por razón de sexo. B) Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de apl¡cación a toda persona, física o jurídica, sin limitación territorial, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. c) Desarrolla lo previsto en los artículos 9.2y 14 de la const¡tución Española de 1978. D) Todas Ias respuestas anteriores son incorrectas.

5.- Constitución Española. Artículo 14. Señale la respuesta correctá. A) Las mujeres y hombres son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. B) Las personas son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o c¡rcunstancia personal o social. c) Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, relig¡ón, opinión o cualquier otra condíción o circunstancia personal o social. D) Todas las respuestas son incorrectas.

6 - Constitución Española. Artículo ll. Señale Ia respuesta incorrecta. A) Ningún español de origen podrá ser privado de su nacionalidad. B) La nacionalidad española se adquiere, se conserva y se pierde de acuerdo con lo establec¡do por la ley. C) El Estado deberá concertar tratados de doble nacionalidad con los países iberoamericanos o con aquellos que hayan tendido o tengan una particular vinculación con España. D) La ley establecerá los términos en que los ciudadanos de otros países y los apátridas podrán gozar del derecho de asilo en España.

2.- El Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 2y2015, de 30 de octubre), refleja, entre otros, los siguientes fundamentos de actuación: (Señale la respuesta ¡ncorrecta). A) Transparenc¡a. B) lgualdad mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional. C) Eficiencia en la gestión de Recursos Humanos. D) Evaluación y responsabilidad en la gestión.

8- El concepto de Gobierno Abierto se sustenta en tres p¡lares básicos: A) La transparencia, la colaboración y la participación. B) La transparencia, la colaboración y la evaluación. C) La transparencia, la colaboración y el acceso a la información pública. D) Es un concepto académico/doctrinal sin desarrollo legal.

9 Ley orgánica 312007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Artículo 1. Señale la respuesta correcta. A) Los españoles son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. B) Las mujeres y hombres son iguales antes Ia Ley, e iguales en derechos y deberes-. C) Los españoles son iguales antes la Ley, e iguales en derechos y deberes. D) Las mujeres y los hombres son iguales en dígnidad humana, e iguales en derechos y deberes.

10 Constitución Española. Artículo 22. Señale la respuesta correcta. A) Las asociaciones que persigan fines o utilicen medios tipificados como del¡to serán prohibidas. B) Las asociaciones sólo podrán ser disueltas o suspendidas en sus activ¡dades en virtud de resolución judicial motivada. C) Las asociaciones secretas y las de carácter paramilitar se considerarán ilegales. D) Todas las respuestas anteriores son correctas.

11 Constitución Española. Señale la respuesta incorrecta. A) Los españoles t¡enen el derecho y deber de defender a España. B) Los miembros de las Fuerzas o lnst¡tutos armados o de los Cuerpos sometidos a disciplina militar podrán ejercer el derecho de petición individual y colectivamente y con arreglo a lo d¡spuesto en su legislac¡ón. C) Podrá establecerse un servicio civil para el cumplim¡ento de fines de ¡nterés general. D) El hombre y la mujer tienen derecho a contraer matrimonio con plena igualdad jurídica.

12 Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 212015, de 30 de octubre). Los empleados públicos se clasifican en: A) Funcionar¡os de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. B) Funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, personal eventual. C) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual. D) Funcionarios de carrera, personal laboral, y personal eventual, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

13 3.- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Esta Ley tiene por objeto: A) Regular y garantizar el derecho de acceso a la información relat¡va a la actividad pública. B) Ampliar y reforzar la transparenc¡a de la actividad pública. C) Establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos así como las consecuencias derivadas de su incumplimiento. D) Todas las respuestas anteriores son correctas.

14 4.- Ley Orgánica 312007, de 22 de ma¡zo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En los términos que reglamentariamente se determinen, el Gobierno elaborará un informe periódico de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres. De este informe se dará cuenta a: A) Las Gortes Generales. B) El lnstituto de la Mujer y para la igualdad de oportunidades. C) El Tr¡bunal Constitucional. D) El Defensor del Pueblo.

5.- Const¡tuc¡ón Española. "La detención preventiva no podrá durar más del t¡empo estrictamente necesario para la realización de las averiguaciones tendentes al esclarecimiento de Ios hechog y, en todo caso, en el plazo máximo de ................, el detenido deberá ser puesto en libe¡1ad o a disposición de la autoridad judicial". A) 48 horas. B) 72 horas. C) 96 horas. D) 24 horas.

16 l.- Señale la respuesta incorrecta....... A) Ningún español de or¡gen podrá ser privado de su nacionalidad. B) La nacionalidad española se adqu¡ere, se conserva y se pierde de acuerdo con lo establecido por la ley. c) El Estado deberá concertar tratados de doble nac¡onal¡dad con los países iberoamericanos o con aquellos que hayan tendido o tengan una particular vinculación con España. D) La ley establecerá los términos en que los ciudadanos de otros países y los apátridas podrán gozar del derecho de asilo en España.

172.- Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 2/2015, de 30 de octubre). Al personal funcionario de las Cortes Generales solo se Ie aplicará d¡rectamente las disposiciones de este Estatuto: A) Cuando así lo d¡sponga su legislación específica. B) Por Resolución Admin¡stratíva mot¡vada en razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, previa audiencia a los interesados. c) En ningún caso se aplica el Estatuto Básico del Empleado Público al ser persona con legislación específica propia. D) Todas las respuestas anteriores son falsas.

3.- Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 2/2015, de 30 de octubre. capítulo ll Publicidad Activa. El cumplimiento por la AdmÍnistración General del Estado de las obligaciones contenidas en este capítulo será objeto de control por parte: A) Del Instituto de Transparencia y Buen Gobierno. B) De la Comisión lnterministerial de Transparencia y Buen Gobierno. c) Del Ministerio de lgualdad. D) Del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.

5.- Const¡tución Española. El domicilio es inviolable. Ninguna entrada o registro podrá hacerse en él sin consentimiento del titular o resolución judicia|,.... salvo en caso de flagrante delito. A) salvo en caso de terrorismo y narcotráfico. B) en ningún caso. C) salvo en caso de flagrante delito. D) salvo en casos de emergencia social.