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1. Según el artículo 1.1 de la Constitución Española, España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico: A) La libertad, la justicia, la igualdad y la paz. B) La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político. C) La libertad, la solidaridad, la igualdad y la justicia. D) La libertad, la democracia, la igualdad y el pluralismo político.

2. De conformidad con el artículo 9.3 de la Constitución Española, la Constitución garantiza: A) El principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas, la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales, la seguridad jurídica y la responsabilidad y la interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos. B) El principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas, la retroactividad de las disposiciones sancionadoras favorables, la seguridad jurídica y la responsabilidad de los poderes públicos. C) El principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas, la irretroactividad de las disposiciones de carácter general, la seguridad jurídica y la interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos. D) El principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas, la irretroactividad de las leyes orgánicas, la seguridad jurídica y la responsabilidad de los poderes públicos.

3. El derecho de petición, individual y colectiva, por escrito, en la forma y con los efectos que determine la ley, se encuentra regulado en la Constitución Española en el artículo: A) Artículo 22. B) Artículo 23. C) Artículo 29. D) Artículo 31.

4. Según el artículo 56.1 de la Constitución Española, el Rey es el Jefe del Estado, símbolo de su unidad y permanencia, y: A) Dirige la política interior y exterior, la Administración civil y militar y la defensa del Estado. B) Ejerce la función legislativa del Estado de acuerdo con la Constitución y las leyes. C) Arbitra y modera el funcionamiento regular de las instituciones. D) Garantiza la soberanía e independencia de España, su integridad territorial y el ordenamiento constitucional.

5. De acuerdo con el artículo 66.2 de la Constitución Española, las Cortes Generales ejercen la potestad legislativa del Estado, aprueban sus Presupuestos, controlan la acción del Gobierno y: A) Tienen las demás competencias que les atribuya la Constitución. B) Eligen al Presidente del Tribunal Supremo. C) Nombran a los Ministros a propuesta del Presidente del Gobierno. D) Aprueban los reglamentos de las Comunidades Autónomas.

6. El artículo 97 de la Constitución Española establece que el Gobierno dirige: A) La política interior y exterior, la Administración civil y la función judicial. B) La política interior y exterior, la Administración de las Comunidades Autónomas y la defensa del Estado. C) La política interior y exterior, la Administración civil y militar y la defensa del Estado. D) La política económica, la Administración civil y militar y las relaciones con la Unión Europea.

7. Según el artículo 117.1 de la Constitución Española, la justicia emana del pueblo y se administra en nombre del Rey por Jueces y Magistrados integrantes del poder judicial, que son: A) Independientes, inamovibles, responsables y sometidos únicamente al imperio de la ley. B) Independientes, responsables, elegibles y sometidos a la Constitución. C) Inamovibles, profesionales, independientes y sometidos a las directrices del Ministerio de Justicia. D) Independientes, inamovibles, responsables y sometidos al criterio de los Tribunales Superiores.

8. De acuerdo con el artículo 143.1 de la Constitución Española, en el ejercicio del derecho a la autonomía reconocido en el artículo 2 de la Constitución, las provincias limítrofes con características históricas, culturales y económicas comunes, los territorios insulares y las provincias con entidad regional histórica podrán acceder a su autogobierno y constituirse en Comunidades Autónomas con arreglo a lo previsto en: A) Dicho Título y en los respectivos Estatutos. B) Las Leyes de Bases que aprueben las Cortes Generales. C) Los Reales Decretos aprobados en Consejo de Ministros. D) Las leyes marco estatales.

9. Según el Tratado de la Unión Europea, el Parlamento Europeo ejercerá conjuntamente con el Consejo las funciones: A) Ejecutiva y presupuestaria. B) Legislativa y presupuestaria. C) De control político y de consulta. D) Judicial y de control presupuestario.

10. De conformidad con el artículo 103.1 de la Constitución Española, la Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de: A) Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho. B) Eficacia, eficiencia, economía, transparencia y buen gobierno. C) Legalidad, seguridad jurídica, responsabilidad e interdicción de la arbitrariedad. D) Jerarquía, subordinación, centralización y control judicial.

11. Según el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, las Administraciones Públicas se relacionan entre sí a través de medios electrónicos, que aseguren la interoperabilidad y seguridad de los sistemas y soluciones adoptadas, y garantizaren su protección jurídica, bajo el principio de: A) Cooperación, colaboración y coordinación. B) Eficiencia y transparencia. C) Lealtad institucional. D) Neutralidad tecnológica y de adaptabilidad.

12. De acuerdo con el artículo 47.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, son nulos de pleno derecho los actos de las Administraciones Públicas que: A) Incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder. B) Sean dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio. C) Contengan irregularidades formales que dejen sin efecto el acto. D) Sean dictados fuera del plazo establecido para su resolución.

13. El artículo 21.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, establece que la Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificarla en todos los procedimientos: A) Cualquiera que sea su forma de iniciación. B) Solo en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado. C) Salvo en los procedimientos de mediación y arbitraje. D) Solo en los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial.

14. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, contra las disposiciones administrativas de carácter general: A) Cabe interponer recurso de alzada en el plazo de un mes. B) Cabe interponer recurso potestativo de reposición. C) No cabrá recurso en vía administrativa. D) Cabe interponer recurso extraordinario de revisión.

15. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera se clasifican en los siguientes grupos de clasificación profesional: A) Grupos A, B y C. B) Grupos 1, 2, 3 y 4. C) Grupos Superior, Técnico y Administrativo. D) Grupos de Técnicos, Facultativos y Auxiliares.

16. De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el personal funcionario de carrera tiene derecho a la promoción interna, que consistirá en: A) El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18. B) El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo de clasificación profesional mediante sistemas de libre designación. C) El cambio de adscripción de los puestos de trabajo por motivos de salud o rehabilitación. D) El desempeño temporal de funciones propias de puestos de superior nivel por razones de urgente necesidad.

17. Según el artículo 95.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considera en todo caso como falta muy grave: A) La falta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios. B) El incumplimiento de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de diez horas al mes. C) El abandono del servicio, así como la publicación o utilización indebida de secretos oficiales declarados así por ley o clasificados como tales. D) El descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones siempre que no cause perjuicio a la Administración o a los ciudadanos.

18. De conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone: A) La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. B) El establecimiento de cuotas obligatorias de contratación en todas las empresas privadas. C) La equiparación automática de todas las retribuciones económicas con independencia del puesto de trabajo. D) La reserva exclusiva de puestos directivos para el sexo menos representado en la organización.

19. Según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, cuando el tratamiento de datos personales se base en el consentimiento del afectado, este deberá ser: A) Una manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca, mediante una clara acción afirmativa. B) Presunto o tácito, deducido de la inacción o silencio prolongado del interesado. C) Otorgado obligatoriamente mediante documento público notarial en todo caso. D) Solicitado exclusivamente de forma verbal ante la autoridad de control competente.

20. De acuerdo con el artículo 7.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, estarán comprendidos en el sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesión, los españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que, en ambos casos: A) Ejerzan su actividad en territorio nacional y estén incluidos en alguno de los apartados de dicho artículo. B) Sean mayores de 18 años y dispongan de una cuenta bancaria activa en territorio nacional. C) Hayan cotizado un mínimo de cinco años consecutivos en cualquier régimen de previsión. D) Sean titulares de una familia numerosa o se encuentren en situación de exclusión social.

21. Según el artículo 9 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, no podrán incluirse en el sistema de la Seguridad Social, con carácter de prestaciones de modalidad no contributiva: A) Los españoles que residan en territorio nacional. B) Los extranjeros que residan legalmente en territorio nacional y cumplan los requisitos específicos de cada prestación. C) Las personas que no ejerzan una actividad laboral pero carezcan de recursos suficientes en los términos previstos legalmente. D) Quienes no reúnan las condiciones de residencia legal o los requisitos específicos de carencia de rentas fijados en la ley.

22. De conformidad con el artículo 72.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el patrimonio de la Seguridad Social está constituido por todos los bienes, derechos y acciones que le pertenezcan, los cuales se adscriben formalmente a: A) La Tesorería General de la Seguridad Social, que ostentará la titularidad del mismo. B) El Ministerio de Hacienda de forma exclusiva y centralizada. C) Cada una de las Entidades Gestoras en proporción a su presupuesto de gastos. D) El Banco de España para su custodia y administración financiera.

23. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es una Entidad Gestora de la Seguridad Social con personalidad jurídica propia que tiene encomendada, entre otras funciones: A) La gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social, con excepción de aquellas cuya gestión esté atribuida al IMSERSO o servicios competentes de las Comunidades Autónomas. B) La recaudación de las cuotas de la Seguridad Social tanto en período voluntario como en vía ejecutiva. C) La gestión de los servicios comunes de informática y telecomunicaciones de todo el Ministerio. D) La inspección de trabajo y el control de las infracciones en el orden social.

24. Según el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, la afiliación es el acto administrativo mediante el cual: A) La Tesorería General de la Seguridad Social reconoce la condición de incluida en el sistema de la Seguridad Social a la persona física que por primera vez realiza una actividad determinante de su inclusión. B) El empresario comunica el inicio de la prestación de servicios de un trabajador ya contratado anteriormente. C) Se asigna un código de cuenta de cotización a un nuevo centro de trabajo. D) Se formaliza la opción por una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social.

25. De acuerdo con la normativa vigente en materia de afiliación, las solicitudes de alta de los trabajadores por cuenta ajena deberán presentarse por los empresarios con carácter general: A) Con posterioridad al inicio de la prestación de servicios, dentro de los 5 días naturales siguientes. B) Con anterioridad al inicio de la prestación de servicios por el trabajador. C) En cualquier momento de la vigencia del contrato de trabajo sin penalización alguna. D) Mensualmente a través de los boletines de cotización del sistema RED.

26. De conformidad con el artículo 144 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la obligación de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social nace: A) Con el inicio de la prestación de servicios, incluido el período de prueba. B) Al mes de haberse formalizado el contrato de trabajo por escrito. C) Únicamente cuando el trabajador supera satisfactoriamente el período de prueba. D) En la fecha en que se emite la primera nómina oficial por parte de la empresa.

27. La base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por el Régimen General de la Seguridad Social estará constituida por: A) La remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador, o la que efectivamente perciba de ser esta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, salvo las excepciones legales. B) Exclusivamente el salario base fijado en el convenio colectivo de aplicación. C) Las retribuciones en dinero en efectivo, quedando excluidas la totalidad de las percepciones en especie. D) El salario neto percibido por el trabajador tras deducir las retenciones del IRPF.

28. Según el artículo 169.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal: A) Las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, con una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días. B) Las situaciones de descanso por nacimiento y cuidado de menor debidamente autorizadas. C) Los períodos de desempleo total durante los cuales el trabajador busca activamente empleo. D) El cese de actividad de los trabajadores autónomos por motivos económicos o técnicos.

29. De acuerdo con el artículo 172 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, para causar derecho a la prestación por incapacidad temporal derivada de enfermedad común, se exigirá que el trabajador tenga cubierto un período mínimo de cotización de: A) Ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante. B) Noventa días dentro de los tres años anteriores a la fecha de la baja médica. C) Trescientos sesenta y cinco días a lo largo de toda su vida laboral activa. D) No se exige ningún período previo de cotización para la enfermedad común.

30. El subsidio por nacimiento y cuidado de menor regulado en el Régimen General de la Seguridad Social tendrá una duración máxima con carácter general de: A) 16 semanas, ampliables en determinados supuestos de parto múltiple, discapacidad o ingreso hospitalario del recién nacido. B) 12 semanas intransferibles para cada uno de los progenitores. C) 6 meses ininterrumpidos computados desde la fecha del nacimiento del menor. D) Un año natural, pudiendo suspenderse por mutuo acuerdo con la empresa.

31. De conformidad con el artículo 193 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la incapacidad permanente es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que: A) Disminuyan o anulen su capacidad laboral, clasificándose en varios grados según el porcentaje de reducción. B) Le impidan exclusivamente desplazarse a su centro de trabajo habitual en transporte público. C) Tengan un origen exclusivamente laboral y derivado de un accidente de trabajo. D) Hayan sido provocadas por una negligencia grave del propio trabajador o de terceros.

32. El grado de incapacidad permanente que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio, permitiéndole percibir una pensión equivalente al 100 por ciento de su base reguladora, es: A) Incapacidad permanente total para la profesión habitual. B) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. C) Gran invalidez. D) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.

33. Según el artículo 205 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, tendrán derecho a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva las personas incluidas en el Régimen General que cumplan los requisitos de edad exigidos y tengan cubierto un período mínimo de cotización de: A) Quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. B) Diez años efectivos computados desde la primera afiliación al sistema. C) Veinte años completos sin interrupciones superiores a seis meses. D) Treinta y cinco años para poder acceder a la jubilación a la edad ordinaria.

34. De acuerdo con el artículo 217 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, darán derecho a las prestaciones de muerte y supervivencia (viudedad, orfandad y en favor de familiares) las siguientes personas: A) Los trabajadores integrados en el Régimen General que cumplan las condiciones de cotización exigidas, así como los pensionistas de incapacidad permanente y jubilación de modalidad contributiva. B) Exclusivamente los trabajadores en alta activa en la fecha del fallecimiento. C) Cualquier ciudadano español con independencia de su situación de alta o cotización. D) Los beneficiarios de prestaciones de asistencia social o modalidades no contributivas únicamente.

35. De conformidad con la legislación vigente, la gestión y el reconocimiento del derecho a las prestaciones por desempleo en su modalidad contributiva y asistencial corresponde a: A) El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). B) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). C) La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). D) Las Consejerías de Empleo de las respectivas Comunidades Autónomas.

36. De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si las notificaciones en papel no han podido practicarse por causas no imputables a la Administración, se procederá de la siguiente forma: A) Se dejará sin efecto el procedimiento de inmediato archivándose las actuaciones. B) Se publicará un anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» y, opcionalmente, en el boletín de la Comunidad Autónoma o de la Provincia si así se estima oportuno. C) Se remitirá un mensaje de texto de advertencia al teléfono móvil del interesado y se dará por notificado a los tres días. D) Se intentará de nuevo la notificación en papel de manera indefinida una vez al mes durante el plazo de un año.

37. Según el artículo 46 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera podrán hallarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas: A) Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia y suspensión de funciones. B) Servicio activo, incapacidad temporal permanente, comisión de servicios o excedencia obligatoria. C) Excedencia voluntaria por interés particular, servicio activo, prejubilación y sanción de empleo. D) Servicio activo, destino provisional, excedencia forzosa y jubilación anticipada parcial.

38. De acuerdo con el artículo 42 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la acción protectora del sistema de la Seguridad Social comprenderá, en las condiciones y términos que se establezcan, las siguientes prestaciones: A) Asistencia sanitaria, recuperación profesional, prestaciones económicas en las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, incapacidad permanente, jubilación, desempleo y muerte y supervivencia. B) Exclusivamente el pago de subsidios económicos por enfermedad y las pensiones de jubilación de carácter no contributivo. C) Únicamente los servicios de guardería infantil y la asistencia médica hospitalaria de urgencia. D) Ayudas directas para el alquiler de vivienda y subvenciones al transporte de los beneficiarios.

39. Según el artículo 16 del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones, el número de la Seguridad Social concedido en el acto de la afiliación tendrá carácter: A) Temporal, debiendo renovarse cada vez que el trabajador cambie de régimen de cotización. B) Vitalicio y único para todo el territorio del Estado, y será válido para la totalidad del sistema. C) Vinculado de forma exclusiva a la provincia donde se solicitó por primera vez. D) Duplicable si el trabajador realiza de forma simultánea actividades por cuenta ajena y por cuenta propia.

40. De conformidad con el artículo 15 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se considerará accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute: A) Únicamente dentro del centro de trabajo y durante el horario fijado en el contrato de trabajo. B) Por cuenta ajena, incluyendo los sufridos al ir o al volver del lugar de trabajo (accidentes in itinere). C) Exclusivamente si la empresa ha cometido una infracción de las medidas de seguridad y salud laboral. D) Por cuenta propia o ajena, siempre que la lesión requiera de forma obligatoria hospitalización quirúrgica.

41. De acuerdo con la normativa que regula la base de cotización, las pagas extraordinarias se computarán en las bases de cotización de la Seguridad Social: A) De forma prorrateada mensualmente a lo largo de todo el año, con independencia de cuándo se proceda a su cobro efectivo. B) Únicamente en los meses en los que el trabajador perciba de manera efectiva el abono de dichas pagas. C) Al final de cada ejercicio fiscal mediante una liquidación complementaria única presentada en el mes de enero. D) Quedan excluidas de la base de cotización, puesto que solo tributan a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

42. Según la Ley General de la Seguridad Social, para determinar la base reguladora de la pensión de jubilación de modalidad contributiva se tomarán en cuenta las bases de cotización de los años anteriores al hecho causante fijados en la ley, aplicando a las bases de los años más antiguos: A) Una reducción fija del 10 por ciento anual por pérdida de poder adquisitivo. B) El mecanismo de actualización según la evolución del Índice de Precios de Consumo (IPC), salvo las de los dos últimos años. C) El mismo valor nominal que constaba en las nóminas originales de la empresa sin alteración alguna. D) Una deducción basada en el incremento de la esperanza de vida aprobado por la Unión Europea.

43. De conformidad con el artículo 177 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las situaciones que se consideran protegidas a efectos del subsidio por nacimiento y cuidado de menor incluyen: A) El nacimiento, la adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar familiar temporal o permanente, de conformidad con el Código Civil. B) Exclusivamente el nacimiento biológico del menor por parte de la madre biológica. C) Los períodos de hospitalización del menor por causa de enfermedad común infantil. D) El cuidado de un familiar de primer grado en situación de dependencia severa o gran invalidez.

44. De acuerdo con el artículo 211 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el derecho al percibo de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva se extingue por: A) El cumplimiento de los 85 años de edad del beneficiario de forma automática. B) El fallecimiento del pensionista. C) El traslado definitivo del domicilio fiscal del beneficiario a otra Comunidad Autónoma. D) La apertura de una cuenta bancaria en el extranjero para recibir el abono ordinario.

45. El subsidio que protege la situación de las trabajadoras durante el período de suspensión del contrato de trabajo en los supuestos en que la actividad influya negativamente en su salud o en la del feto, se denomina: A) Subsidio por incapacidad temporal por contingencias profesionales. B) Subsidio por riesgo durante el embarazo. C) Prestación económica por cuidado de menores afectados por enfermedad grave. D) Subsidio extraordinario por maternidad de riesgo común.

46. Según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015), los órganos administrativos podrán delegar el ejercicio de las competencias que tengan atribuidas en otros órganos de la misma Administración, aun cuando no sean jerárquicamente dependientes, mediante: A) Un acuerdo verbal que se comunicará de forma posterior a los interesados del procedimiento. B) Su publicación obligatoria en el Boletín Oficial correspondiente para que surta los efectos oportunos. C) Una resolución expresa del Consejo de Ministros con carácter bianual. D) La aprobación previa y unánime de las Cortes Generales.

47. En el ámbito de la Seguridad Social, el reconocimiento de la condición de empresa asociada a una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social y el control de las obligaciones de las mismas corresponde a: A) La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. B) La Tesorería General de la Seguridad Social. C) El Instituto Nacional de la Seguridad Social. D) El Servicio Público de Empleo Estatal.

48. De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las disposiciones administrativas de carácter general (tales como los reglamentos y los reales decretos): A) Podrán ser objeto de recurso de alzada ante el superior jerárquico del órgano que las dictó. B) No cabrá contra ellas ningún tipo de recurso en vía administrativa, pudiendo ser impugnadas directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. C) Podrán recurrirse en reposición potestativa en el plazo improrrogable de quince días hábiles. D) Deberán someterse a arbitraje forzoso antes de su entrada en vigor definitiva.

49. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones de los funcionarios públicos se clasifican de la siguiente manera: A) Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. B) Salario base, plus de transporte y pagas extraordinarias de productividad. C) Retribuciones ordinarias fijos y dietas extraordinarias por kilometraje. D) Haberes mensuales y haberes de carácter pasivo o de jubilación.

50. De acuerdo con el artículo 165 de la Ley General de la Seguridad Social, las prestaciones del sistema de la Seguridad Social serán devengadas en la cuantía y con las condiciones que legalmente se determinen, y serán: A) Inembargables en su totalidad con independencia de su importe. B) Embargables únicamente de conformidad con las cuantías y los límites establecidos en la Ley de Enjuiciamiento Civil. C) Objeto de retención total para el pago de deudas de carácter tributario privado en todo caso. D) Cedibles a terceros mediante documento público visado ante fedatario de la Seguridad Social.

51. El plazo reglamentario para el ingreso de las cuotas de la Seguridad Social por parte de las empresas en el Régimen General, salvo supuestos específicos de liquidación, será: A) El mes siguiente a aquel en que se devenguen los salarios correspondientes. B) Los diez primeros días naturales del mismo mes en que se realiza la actividad. C) El último día del trimestre natural en curso de la actividad empresarial. D) Dentro de los cinco días hábiles siguientes al cierre contable de la nómina de los trabajadores.

52. Según la normativa del Régimen General, si un trabajador se encuentra en situación de baja por incapacidad temporal derivada de enfermedad común, la obligación de cotizar a la Seguridad Social: A) Queda completamente suspendida, no existiendo obligación de ingresar cuotas hasta el alta médica. B) Subsiste plenamente durante todo el período de la baja médica. C) Corresponde de forma exclusiva al trabajador, exonerándose a la empresa de su aportación patronal. D) Se reduce de manera automática en un 50 por ciento desde el primer día de la baja.

53. De conformidad con el artículo 207 de la Ley General de la Seguridad Social, el acceso a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador (jubilación anticipada forzosa) requerirá que la extinción de la relación laboral se haya producido por alguna de las causas de reestructuración empresarial admitidas, y que el interesado: A) Se encuentre inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de al menos seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud. B) Haya cumplido de forma estricta la edad de 65 años ordinaria en todo caso. C) Acredite un período mínimo de cotización efectiva de quince años completos. D) Haya percibido la prestación por desempleo asistencial en su nivel máximo de duración.

54. La prestación económica que tiene por objeto cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando se extingue su relación laboral de forma involuntaria o se reduce temporalmente su jornada de trabajo, se denomina: A) Subsidio por cese de actividad voluntario. B) Prestación por desempleo. C) Renta activa de inserción profesional. D) Subsidio de garantía de ingresos mínimos del sector público.

55. El órgano de participación en la gestión de la Seguridad Social que tiene carácter consultivo y de control, y en el cual están representadas las organizaciones sindicales, las organizaciones empresariales y la Administración Pública, es: A) El Consejo General de cada una de las Entidades Gestoras. B) La Junta de Contratación de los Servicios Comunes del Ministerio. C) El Comité de Seguridad y Salud Laboral Central del Estado. D) La Intervención General de la Seguridad Social.

56. De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los actos administrativos se presumirán válidos y producirán efectos desde: A) La fecha en que se aprueben por el Consejo de Ministros. B) La fecha en que se dicten, salvo que en ellos se disponga otra cosa o estén supeditados a su notificación o publicación. C) El momento en que el interesado firme el acuse de recibo de la notificación electrónica. D) El día primero del mes siguiente a su firma por el órgano competente.

57. Según el artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo, en todo caso: A) Las personas jurídicas y las entidades sin personalidad jurídica. B) Exclusivamente las personas físicas mayores de 65 años que perciban una pensión contributiva. C) Todos los ciudadanos residentes en España sin excepción alguna por razón de su actividad. D) Únicamente los funcionarios públicos pertenecientes a los cuerpos del Subgrupo A1.

58. De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera tienen derecho a los trienios, que consisten en una cantidad igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional por cada período de: A) Dos años de servicios efectivos prestados de forma continuada. B) Tres años de servicios de manera ininterrumpida o computable. C) Cinco años de servicios efectivos dentro de la misma Administración Pública. D) Cuatro años computados desde la fecha de toma de posesión del primer destino definitivo.

59. Según el artículo 52 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las infracciones en materia de Seguridad Social cometidas por los empresarios se sancionarán de conformidad con lo establecido en: A) El Código Penal vigente en materia de delitos contra la Hacienda Pública. B) El Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). C) El Estatuto de los Trabajadores de forma exclusiva en el ámbito de la empresa. D) Los reglamentos internos aprobados por las Mutuas Colaboradoras correspondientes.

60. De conformidad con el artículo 166 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá: A) Al año, a contar desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante. B) A los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación respectiva, salvo las excepciones legales. C) No prescribe nunca, siendo todas las prestaciones imprescriptibles en todo caso. D) A los tres años naturales únicamente en el supuesto de las pensiones de viudedad y orfandad.

61. El subsidio que protege la situación de suspensión del contrato de trabajo durante los períodos de interrupción de la actividad por la existencia de un riesgo derivado del puesto de trabajo aplicable durante la lactancia natural de un menor de 9 meses, se denomina: A) Subsidio por riesgo durante la lactancia natural. B) Prestación económica por incapacidad temporal de cuidado de lactante. C) Permiso retribuido de conciliación familiar de la Seguridad Social. D) Subsidio extraordinario de maternidad biológica no contributiva.

62. De acuerdo con el artículo 196 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente total para la profesión habitual consistirá en: A) Una indemnización a tanto alzado equivalente a veinticuatro mensualidades de la base reguladora. B) Una pensión vitalicia, cuya cuantía se determinará aplicando el porcentaje que corresponda a la base reguladora que legalmente se establezca. C) Un subsidio diario temporal de la misma cuantía que la incapacidad temporal de origen común. D) Una asignación económica mensual de carácter no contributivo revalorizable anualmente por el IPC.

63. Según la Ley General de la Seguridad Social, el porcentaje general que se aplica a la base reguladora para determinar la cuantía de la pensión de viudedad con carácter ordinario, cuando no existen cargas familiares o circunstancias especiales de vulnerabilidad económica, es del: A) 52 por ciento. B) 60 por ciento. C) 70 por ciento. D) 100 por ciento.

64. De conformidad con la legislación aplicable, el Ingreso Mínimo Vital (IMV) se define como una prestación económica del sistema de la Seguridad Social en su modalidad: A) Contributiva, que requiere un período mínimo de quince años de cotización previa. B) No contributiva, que garantiza un nivel mínimo de renta a quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad económica. C) Asistencial forzosa vinculada exclusivamente a la situación de desempleo de larga duración. D) Extraordinaria y temporal que se concede exclusivamente por un plazo máximo de seis meses.

65. El órgano que tiene encomendada la función de fiscalización interna de la gestión económico-financiera de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social es: A) El Tribunal de Cuentas del Reino de España de forma directa. B) La Intervención General de la Seguridad Social. C) La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS). D) El Banco de España a través de sus comisiones de auditoría externa.

66. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, los plazos expresados en días se contarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate. Si el plazo se fija en días hábiles, se entiende que quedan excluidos del cómputo: A) Únicamente los domingos de todo el año. B) Los sábados, los domingos y los días declarados festivos. C) Los días que coincidan con los períodos vacacionales del mes de agosto oficiales. D) Los sábados y los festivos, computándose los domingos como días hábiles administrativos.

67. De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las faltas disciplinarias cometidas por el personal funcionario de carrera prescriben: A) Las muy graves a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses. B) Todas las faltas prescriben de manera uniforme al año de su comisión. C) Las muy graves a los cinco años y las restantes faltas a los tres meses naturales. D) No prescriben nunca si el procedimiento disciplinario no se ha iniciado formalmente de oficio.

68. En el Régimen General de la Seguridad Social, los trabajadores por cuenta ajena menores de 18 años: A) Quedan excluidos del sistema de la Seguridad Social hasta el cumplimiento de la mayoría de edad. B) Están incluidos en el campo de aplicación del sistema con los mismos derechos y obligaciones que los mayores de edad. C) Tienen la consideración de beneficiarios obligatorios pero están exentos de la obligación de cotizar. D) Se integran de forma exclusiva en un régimen especial simplificado de carácter no contributivo.

69. Según el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas sin haber ingresado las mismas, se iniciará el devengo de: A) Un recargo y los intereses de demora en los términos y condiciones previstos legalmente. B) Una sanción de carácter penal que supondrá el precinto inmediato de los centros de trabajo. C) Una multa fija equivalente al triple de las cuantías pendientes de abono del mes en curso. D) Un procedimiento de arbitraje obligatorio ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

70. De conformidad con el artículo 208 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la situación legal de desempleo del trabajador se acreditará, entre otros supuestos, por: A) La extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario declarado procedente o improcedente, o por causas objetivas. B) La baja voluntaria solicitada formalmente por el propio trabajador por escrito a la empresa. C) La solicitud de una excedencia voluntaria por interés particular de duración superior a un año. D) El disfrute del período de vacaciones anuales devengadas y no retribuidas de forma efectiva.

71. (Reserva 1) De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra los actos firmes en vía administrativa solo procederá el recurso extraordinario de revisión ante el órgano administrativo que los dictó, que también será el competente para su resolución, cuando concurra alguna de las circunstancias excepcionales legalmente previstas, entre las que se incluye: A) Que al dictarlos se hubiera incurrido en un error de hecho, que resulte de los propios documentos incorporados al expediente. B) Que aparezcan nuevos documentos de valor esencial para la resolución del asunto que, aunque sean posteriores, evidencien la mala fe de los interesados. C) Que el acto se hubiera dictado como consecuencia de una resolución judicial penal posterior que lo declare nulo de pleno derecho. D) Que en la tramitación del procedimiento se haya omitido de forma involuntaria el trámite de audiencia previa al interesado.

72. (Reserva 2) Según el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las cotizaciones efectuadas al amparo de los regímenes especiales del sistema de la Seguridad Social se computarán para el acceso a las prestaciones del Régimen General siempre que: A) Se trate de regímenes que hayan sido declarados expresamente homogéneos con el Régimen General a efectos de la totalización de períodos de seguro. B) El trabajador hubiera cotizado de forma ininterrumpida un mínimo de diez años en el Régimen General antes del hecho causante. C) Las cuotas del régimen especial hubieran sido objeto de una liquidación complementaria previa ante el Ministerio de Hacienda. D) El beneficiario renuncie de forma expresa y definitiva a los derechos que le pudieran corresponder en el régimen especial originario.

73. (Reserva 3) De acuerdo con el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera tienen derecho a la progresión en la carrera profesional a través de las modalidades que se establezcan en las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de dicho Estatuto, entre las que se define la «carrera horizontal» como: A) El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por medio de los procedimientos de provisión previstos legalmente. B) El progreso de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. C) El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo de clasificación profesional mediante procesos de promoción interna. D) El paso voluntario de una Administración Pública a otra distinta manteniendo la misma antigüedad y nivel retributivo.