2025. CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO II

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Temas 1-7.

Contraseña.

Comenzamos... Cuestionario de 20. Temas del 1-7.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Respecto a la creación de la marca personal, se refiere a: "construir la misión, visión y valores de la empresa para mostrarnos como profesional de forma pública" nos referimos a: Autoconocimiento. Estrategia. Visibilidad. Estabilidad.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. La empleabilidad se refiere a la capacidad y disposición de una persona para obtener y mantener un empleo adecuado. ¿Qué aspectos fundamentales, más allá de las habilidades técnicas o académicas, incluye la empleabilidad en un entorno laboral dinámico?. Exclusivamente la experiencia solicitada por las empresas y el manejo de herramientas de diseño para la elaboración del curriculum vitae y la carta de presentación. Solamente el análisis DAFO, las entrevistas de evaluación de competencias y la autocuestionamiento profesional. La capacidad de realizar búsquedas de ofertas de empleo y analizar los elementos que más se repiten en los puestos deseados. Habilidades blandas (soft skills), como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad, además de la capacidad de aprendizaje continuo y la disposición a actualizarse.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Una de las ventajas de fragmentar el trabajo en partes pequeñas en Agile es que: Permite que los contratiempos afecten solo a una parte del conjunto. Elimina la necesidad de recibir retroalimentación del cliente. Hace innecesaria la colaboración entre los miembros del equipo. Garantiza que no habrá errores en el desarrollo.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Según la matriz de Eisenhower, ¿qué se debe hacer con las tareas clasificadas como 'importantes y urgentes'?. Pueden ser delegadas o eliminadas si no agregan valor real. Deben abordarse de inmediato. Requieren planificación y dedicación para evitar que se conviertan en urgentes en el futuro. Pueden ser pospuestas o eliminadas.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la 'zona de confort'?. Una metodología para la resolución de conflictos de forma segura y sin confrontación. La fase inicial de un emprendimiento donde el riesgo es mínimo y la seguridad máxima. El entorno de trabajo ideal que fomenta la máxima productividad y colaboración en equipo. Un estado mental de seguridad que, aunque cómodo, implica una falta de avance, progreso y desarrollo.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. El liderazgo es fundamental en el emprendimiento. De acuerdo con los consejos clave para llevar el liderazgo a la práctica, ¿qué comportamiento se aconseja para que el líder sirva de ejemplo para los demás miembros del equipo?. Adoptar siempre un estilo de liderazgo autocrático para acelerar la toma de decisiones. Brindar únicamente retroalimentación formal al final de los proyectos. Ser un modelo a seguir, demostrando integridad, ética de trabajo y compromiso con la visión de la empresa. Priorizar siempre la autonomía individual por encima de los intereses del equipo.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Una de las diferencias cruciales entre un grupo y un equipo de trabajo es la orientación de los objetivos. En un equipo de trabajo, ¿cómo se definen los objetivos?. Los objetivos individuales predominan sobre los colectivos. Se centran en el éxito y los resultados principalmente individuales. Prevalece un objetivo común conocido y compartido por todos los integrantes. Los roles y funciones de sus miembros no están claramente definidos.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. El mercado de trabajo se define como el espacio donde se encuentran los oferentes y demandantes de trabajo, y donde se negocian y establecen las condiciones de empleo. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor sus características actuales?. Se trata de un sistema estable y predecible, caracterizado por ciclos de vida largos en productos y servicios, lo que facilita la planificación laboral a largo plazo. Es un sistema dinámico y en constante cambio, influenciado por factores como la economía, la tecnología y las políticas gubernamentales, y actualmente se caracteriza por ser inestable e incierto. Solo incluye el empleo remunerado, centrándose exclusivamente en la negociación de salarios, tasas de empleo y desempleo. La globalización ha dejado de ser un factor influyente, ya que el reciente impulso del teletrabajo tras la COVID-19 ha revertido el traslado de compañías a diferentes ubicaciones.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025.  ¿A qué se refiere el concepto de 'resistencia al cambio' en el entorno profesional?. A la tendencia de oponerse o evitar la adopción de nuevas ideas, prácticas o tecnologías. A la habilidad de una empresa para mantenerse estable a pesar de las crisis externas. A un estado mental donde una persona se siente segura y cómoda, evitando riesgos. Al proceso de mejora continua que busca cambiar constantemente los métodos de trabajo.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Cuál de las siguientes figuras NO forma parte del proceso de selección de personal?. Empresa competidora. Empresa. Encargados del proceso de selección. Candidato al puesto.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Señala cuál de los siguientes NO es un aspecto significativo a tener en cuenta sobre el valor de marca en el personal branding: Similitud. Reputación. Diferenciación. Visibilidad.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Cuál es el tipo de entrevista que no está estructurada y donde se realizan pocas preguntas?. Directa. Abierta. Mixta. Dirigida.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Si tienes una entrevista laboral, NO es recomendable: Investigar sobre la empresa. Preparar respuesta a preguntas comunes. Destacar logros y experiencias relevantes. Ser impuntual.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿En qué apartado de la elaboración de la oferta de empleo se indica la experiencia relacionada con el puesto ofertado?. Información sobre la empresa. Perfil del candidato. Condiciones laborales. Forma de contacto.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. En relación al trabajo en equipo, ¿cuál es uno de los inconvenientes que puede surgir debido a la necesidad de llegar a un consenso entre los miembros?. El aumento de la creatividad y la innovación al compartir perspectivas. La dificultad para coordinar horarios y actividades entre los miembros. La toma de decisiones lenta, especialmente si la falta de claridad en los roles obliga a buscar consenso. El desarrollo personal y profesional a través del aprendizaje mutuo.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. En el contexto de las estrategias de búsqueda de empleo, ¿a qué se refiere el término "empleabilidad"?. Únicamente a la posesión de títulos académicos y habilidades técnicas específicas. La capacidad de una empresa para contratar nuevos empleados. El conjunto de características que definen el perfil del emprendedor. La capacidad y disposición de una persona para obtener y mantener un empleo adecuado, incluyendo habilidades blandas y la capacidad de aprendizaje continuo.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Además de los trabajos por cuenta ajena en el sector privado, ¿cuáles son las dos principales alternativas de inserción laboral destacadas?. Las empresas de trabajo temporal y las prácticas profesionales. El networking y el empleo digital. El acceso a la función pública y el autoempleo (emprendimiento). El voluntariado y la consultoría externa.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Cuál es la función del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales?. Ordenar las cualificaciones profesionales del sistema productivo y servir de referencia para la formación. Evaluar el desempeño de los trabajadores una vez ya están empleados. Crear plantillas de currículum para todos los profesionales de España. Ofrecer directamente puestos de trabajo en el sector público y privado.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. El concepto de "mantener una imagen y un mensaje coherente a lo largo del tiempo para fortalecer el valor de la marca personal" hace referencia a: Reputación. Diferenciación. Consistencia. Visibilidad.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. En la matriz DAFO, ¿cómo se denominan los factores externos negativos que no dependen de la persona?. Debilidades. Amenazas. Fortalezas. Oportunidades.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿A qué tipo de comunicación hace referencia el tono de voz, el ritmo y la entonación, que se centra más en cómo se dice algo que en lo que se dice?. Comunicación verbal. Comunicación no verbal. Comunicación paralingüística. Comunicación escrita.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿En qué apartado de la elaboración de la oferta de empleo se indica el salario del puesto ofertado?. Información sobre la empresa. Forma de contacto. Condiciones laborales. Perfil del candidato.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Qué entidad del Estado español es recomendable consultar para acceder a datos e informes sobre la situación del mercado laboral, incluyendo la situación de diferentes colectivos?. El Portal Europeo de la Juventud. El Fondo Social Europeo. El Instituto Nacional de Estadística (INE), a través de la Encuesta de Población Activa (EPA). El Observatorio Argos del País Vasco.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Cuál de las siguientes fases del proceso de selección de personal se basa en la realización de un análisis y valoración del estado laboral de la empresa?. Fase IV. Selección. Fase III. Reclutamiento. Fase II. Elaboración de la oferta de empleo. Fase I. Análisis de necesidades de empleo.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025.  ¿Qué implica el término "puntualidad" en el contexto de una entrevista de trabajo?.  Llegar unos consiste el modelo basado en competencias. .  Llegar tarde a la entrevista. Llegar justo a tiempo.  No llegar a la entrevista.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. La escucha activa es una habilidad esencial para una comunicación eficaz. ¿Cuál es una de las técnicas recomendadas para demostrar atención e interés al interlocutor y mejorar la comprensión?. Evitar el contacto visual para no intimidar al interlocutor. Interrumpir al interlocutor inmediatamente para aclarar dudas. Parafrasear de vez en cuando lo que se acaba de escuchar. .  Asegurar que la conversación se desarrolle sin silencios.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Respecto a la creación de la marca personal, se refiere a: "definir dónde se quiere llegar y las herramientas que se van a utilizar para conseguirlo".  Autoconocimiento.  Estrategia .  Visibilidad.  Estabilidad.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Qué recomendación sobre el lenguaje se da para la elaboración de un currículum?.  Incluir abreviaturas. Escribir frases largas y detalladas. Usar un lenguaje claro y conciso con frases cortas y directas.  Usar un lenguaje técnico y complejo.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Qué es un 'sprint' en el contexto de la metodología Agile?. Una reunión diaria para revisar el progreso del equipo.  La fase final de pruebas antes del lanzamiento del producto.  Un ciclo de trabajo corto y de tiempo fijo donde se entrega un incremento de funcionalidad.  El documento que detalla todos los requisitos del proyecto.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. En relación con los elementos que deben trabajarse en un análisis del autoconocimiento ¿Qué elemento hace referencia a los títulos oficiales y formación complementaria?. Características personales. Capacidades y competencias. Intereses. Formación. .

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Dentro del marco Scrum, ¿quién es el principal responsable de facilitar el proceso y eliminar los obstáculos que enfrenta el equipo de desarrollo?. El equipo de desarrollo en su conjunto. El Scrum Master. . Los stakeholders. El Product Owner.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Según la Teoría de la Comunicación de Paul Watzlawick, además del componente de contenido (la información transmitida), ¿cuál es el otro componente esencial que posee todo acto de comunicación?. El contexto, que son las circunstancias que rodean el acto comunicativo. El código, que es el sistema de signos utilizado por el emisor. La relación, que se refiere al aspecto emocional de la interacción entre las personas involucradas. . El ruido, que es cualquier interferencia que distorsiona la transmisión del mensaje.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Dentro del proceso de autoconocimiento, ¿qué elemento se refiere a los rasgos de la personalidad que influyen en la profesionalidad?. Formación. Intereses. Capacidades y competencias. Características personales. .

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. En el contexto de la inteligencia emocional para emprendedores, ¿qué permite la 'empatía'?. Ser consciente de las propias fortalezas, debilidades y valores. Entender las emociones y perspectivas de los demás para construir relaciones sólidas. . Controlar las propias emociones para mantener la calma en situaciones difíciles. Mantenerse fuerte frente a la adversidad y aprender de los fracasos.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Cuál es la diferencia fundamental entre un problema y un conflicto en el entorno laboral?. Un problema es una situación objetiva que requiere una solución, mientras que un conflicto es un desacuerdo subjetivo entre partes con intereses opuestos. Un problema siempre involucra a todo el equipo, mientras que un conflicto solo afecta a dos personas. No existe diferencia; los términos problema y conflicto se usan como sinónimos en el contexto del emprendimiento. Un conflicto es una situación que requiere una solución, mientras que un problema es un desacuerdo entre dos o más partes.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿En referencia a los aspectos importantes de la marca personal cual hace referencia a la importancia de cultivar relaciones con profesionales del ámbito profesional?. Identidad profesional. Diferenciación. Presencia en línea. Red de contactos .

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Se refiere a la representación online de una persona, incluyendo su identidad, reputación y percepción pública: Misión. Visión. Marca personal digital. Valores.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Características personales, sociales y de comunicación que influyen en la forma en que interactuamos con otras personas y desempeñamos nuestras funciones en el entorno laboral: Titulación académica. Objetivos SMART. Soft Skills . Itinerario profesional.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. Entre los beneficios de la creación de la marca personal, encontramos como ventaja: Disminuir la visibilidad. Mejorar la reputación. Eliminar habilidades. Experimentar experiencias semejantes a la competencia.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Qué etapa de las estrategias de búsqueda de empleo implica un proceso interno de análisis y reflexión respecto al propio perfil profesional, permitiendo detectar habilidades que se deben adquirir o mejorar?. Análisis de puestos de trabajo. Autoconocimiento. Elaboración del curriculum vitae. Preparación de la entrevista. No sé la respuesta.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿Qué ventaja aporta la gestión del tiempo en el ámbito laboral?. Aumenta la productividad. Incrementa el estrés. Reduce la satisfacción laboral. Aumenta el desperdicio de recursos. No sé la respuesta.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. En relación con la inteligencia emocional ¿Qué cuestión hace referencia a la capacidad de aprender de los fracasos y seguir adelante con determinación?. Autoconciencia emocional. Autocontrol. Empatía. Resiliencia. No sé la respuesta.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025. ¿En qué fase del proceso de selección se concierta la entrevista personal cuando se ve reducido el número de postulantes al puesto ofertado?. Fase I. Análisis de necesidades de empleo. Fase II. Elaboración de la oferta de empleo. Fase III. Reclutamiento. Fase IV. Selección. No sé la respuesta.

CUESTIONARIO DE 20 PREGUNTAS MEDAC. ITINERARIO 2025.  En el proceso comunicativo, ¿cuál es la función principal del "feedback" o retroalimentación?. Se trata de cualquier interferencia física o psicológica que obstaculiza la comunicación efectiva. Es el medio físico por el cual se transmite la información y es captado por los sentidos del receptor. Es el conjunto de circunstancias temporales, espaciales y socioculturales que rodean el acto comunicativo. Implica la bidireccionalidad, siendo la respuesta del receptor que indica que ha entendido o escuchado el mensaje. No se la respuesta.