2025.I.1

MOTIVACION POR EL LOGRO O "N ACCHIVEMENT". LOS LOGROS COMO MOTIVACION. EL PODER COMO MOTIVACION. LA PERTENENCIA COMO MOTIVACION.

SON LOS 3 SISTEMAS IMPORTANTES DE MOTIVACION HUMANA SEGUN DAVID MCCLELLAND. LOGROS COMO MOTIVACION. EL PODER COMO MOTIVACION. LA PERTENENCIA COMO MOTIVACION. LA ORGANIZACION COMO MOTIVACION.

ES OBTENER EL MISMO OUTPUT CON MENOS TRABAJO U OBTENER UN MAYOR OUTPUT CON MENOS TRABAJO. MEJORAR. IMPROVISAR. MOTIVAR.

TIENEN ALTO "N ACCHIVEMENT". LOS ENTREPENEURS EXITOSOS. LOS PROHGRAMAS EXITOSOS. LOS PROGRESOS EXITOSOS.

LOS MAS ALTOS RESULTADOS HAN SIDO RECOLECTADOS DE INDIVIDUOS CON ALTA "N POWER". EL PODER COMO MOTIVACION. LOS LOGROS COMO MOTIVACION. LA PERTENENCIA COMO MOTIVACION.

ASOCIADOS CON MUCHAS ACTIVIDADES COMPETITIVAS Y ASERTIVAS CON UN INTERES EN OBTENER Y PRESERVAR PRESTIGIO Y REPUTACION. EL PODER COMO MOTIVACION. LOS LOGROS COMO MOTIVACION. LA PERTENENCIA COMO MOTIVACION.

MANTENER UNA ADECUACION CUALITATIVA Y CUANTITATIVA DEL EMPLEO IMPLICA UN APPROACH DINAMICO. LA PERTENENCIA COMO MOTIVACION. EL PODER COMO MOTIVACION. LOS LOGROS COMO MOTIVACION.