2026 BBAA 126

126. EL/LA SECRETARIO/A ACADÉMICO/A DE UN CENTRO ES: a) La persona que ejceer la dirección jerárquicpae rdseoln al técnico, de gestión y de administración y serdvei cliao sS ecretaría del Centro b) La persona fedataria de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno, representación y administración del centro c) La persona responsable de proponer los límites de plazas al Vicer rectorado de Campus d) La persona que coordina los Departamentos que imparten docenc. a) La persona que ejceer la dirección jerárquicpae rdseoln al técnico, de gestión y de administración y serdvei cliao sS ecretaría del Centro b) La persona fedataria de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno, representación y administración del centro c) La persona responsable de proponer los límites de plazas al Vicer rectorado de Campus d) La persona que coordina los Departamentos que imparten docenc. a) La persona que ejceer la dirección jerárquicpae rdseoln al técnico, de gestión y de administración y serdvei cliao sS ecretaría del Centro b) La persona fedataria de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno, representación y administración del centro c) La persona responsable de proponer los límites de plazas al Vicer rectorado de Campus d) La persona que coordina los Departamentos que imparten docenc. a) La persona que ejceer la dirección jerárquicpae rdseoln al técnico, de gestión y de administración y serdvei cliao sS ecretaría del Centro b) La persona fedataria de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno, representación y administración del centro c) La persona responsable de proponer los límites de plazas al Vicer rectorado de Campus d) La persona que coordina los Departamentos que imparten docenc.

127. QUIÉN NOMBRA A LOS/AS DECANOS/AS Y A LOS/AS DIRECTORES/AS DE LOS CENTROS?. a) La Junta de Cen tro. b) El/ La Recto r/a. c) El/la Vicerrector/a de Campus. d) El Gobierno Va sco. a) La Junta de Cen tro. b) El/ La Recto r/a. c) El/la Vicerrector/a de Campus. d) El Gobierno Va sco. a) La Junta de Cen tro. b) El/ La Recto r/a. c) El/la Vicerrector/a de Campus. d) El Gobierno Va sco. a) La Junta de Cen tro. b) El/ La Recto r/a. c) El/la Vicerrector/a de Campus. d) El Gobierno Va sco.

128. (SEÑALE LA AFIRMACIÓN CORRECTA ). ES PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO: a) Quien en virtud de nombramiento y por razones de urgencia y necesidad sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos ausencia tempor al. b) Quien en virtud de contrato laboral y por razones de urgencia sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia temporal . c) Quien en virtud de nombramiento y por razones de confianza sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia temporal . d) Quien en virtud de confianza y por razones de urgencia sustituya a personal funcionario carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de. a) Quien en virtud de nombramiento y por razones de urgencia y necesidad sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos ausencia tempor al. b) Quien en virtud de contrato laboral y por razones de urgencia sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia temporal . c) Quien en virtud de nombramiento y por razones de confianza sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia temporal . d) Quien en virtud de confianza y por razones de urgencia sustituya a personal funcionario carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de. a) Quien en virtud de nombramiento y por razones de urgencia y necesidad sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos ausencia tempor al. b) Quien en virtud de contrato laboral y por razones de urgencia sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia temporal . c) Quien en virtud de nombramiento y por razones de confianza sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia temporal . d) Quien en virtud de confianza y por razones de urgencia sustituya a personal funcionario carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de. a) Quien en virtud de nombramiento y por razones de urgencia y necesidad sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos ausencia tempor al. b) Quien en virtud de contrato laboral y por razones de urgencia sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia temporal . c) Quien en virtud de nombramiento y por razones de confianza sustituya a personal funcionario de carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de ausencia temporal . d) Quien en virtud de confianza y por razones de urgencia sustituya a personal funcionario carrera en el desempeño de su puesto de trabajo en los casos de.

129. DE LAS FUNCIONES SEÑALADAS, ¿CUÁL NO PUEDE DESEMPEÑARSE POR EL CAMPUS, SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU ?. a) Adoptar, desarrollar y ejecutar Programas o Med idas Generales b) Desarrollar y potenciar las relaciones institucionales, así como la extensión cultural universita ria. c) Aprobar la creación de un departamento d el Campus. d) Gestionar los recursos e infraestructuras de uso compartido y de apoyo a la docencia investigación existentes en s u ámbito. a) Adoptar, desarrollar y ejecutar Programas o Med idas Generales b) Desarrollar y potenciar las relaciones institucionales, así como la extensión cultural universita ria. c) Aprobar la creación de un departamento d el Campus. d) Gestionar los recursos e infraestructuras de uso compartido y de apoyo a la docencia investigación existentes en s u ámbito. a) Adoptar, desarrollar y ejecutar Programas o Med idas Generales b) Desarrollar y potenciar las relaciones institucionales, así como la extensión cultural universita ria. c) Aprobar la creación de un departamento d el Campus. d) Gestionar los recursos e infraestructuras de uso compartido y de apoyo a la docencia investigación existentes en s u ámbito. a) Adoptar, desarrollar y ejecutar Programas o Med idas Generales b) Desarrollar y potenciar las relaciones institucionales, así como la extensión cultural universita ria. c) Aprobar la creación de un departamento d el Campus. d) Gestionar los recursos e infraestructuras de uso compartido y de apoyo a la docencia investigación existentes en s u ámbito.

130. DE LAS FUNCIONES SEÑALADAS, ¿CUÁL NO CORRESPONDE AL CENTRO?. a) Organizar y gestionar las enseñanzas que ten ga atribuidas. b) Evaluar la calidad del desarrollo y la impartición de las enseñanzas atribuidas c) Promover la realización de actividades de carácter científico, técnico, humanístico artísti co. d) Coordinar e impartir las actividades docentes de. a) Organizar y gestionar las enseñanzas que ten ga atribuidas. b) Evaluar la calidad del desarrollo y la impartición de las enseñanzas atribuidas c) Promover la realización de actividades de carácter científico, técnico, humanístico artísti co. d) Coordinar e impartir las actividades docentes de. a) Organizar y gestionar las enseñanzas que ten ga atribuidas. b) Evaluar la calidad del desarrollo y la impartición de las enseñanzas atribuidas c) Promover la realización de actividades de carácter científico, técnico, humanístico artísti co. d) Coordinar e impartir las actividades docentes de. a) Organizar y gestionar las enseñanzas que ten ga atribuidas. b) Evaluar la calidad del desarrollo y la impartición de las enseñanzas atribuidas c) Promover la realización de actividades de carácter científico, técnico, humanístico artísti co. d) Coordinar e impartir las actividades docentes de.

131. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , SON ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS: a) Las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos oficiales reconocidos u homologados. b) Las enseñanzas conducentes a la obtención del Títu lo de Bachiller. c) Las enseñanzas de Formación Prof esional. d) Todas las anteriores son enseñanzas un.

132. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , SON ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE UN CAMPUS UNIVERSITARIO LOS SIGUIENTES : a) La Junta de Camp us b) El/l aVicerrect/oa rde Campus . c) La Junta de Campus/ ly a Veilcerrect/oa rde Campus d) La Junta de Campus,/ le aVlicerrect/oa rde Campus, /el aSecretar/iao de Campus y e/l a Vicegerente de Camp us. a) La Junta de Camp us b) El/l aVicerrect/oa rde Campus . c) La Junta de Campus/ ly a Veilcerrect/oa rde Campus d) La Junta de Campus,/ le aVlicerrect/oa rde Campus, /el aSecretar/iao de Campus y e/l a Vicegerente de Camp us. a) La Junta de Camp us b) El/l aVicerrect/oa rde Campus . c) La Junta de Campus/ ly a Veilcerrect/oa rde Campus d) La Junta de Campus,/ le aVlicerrect/oa rde Campus, /el aSecretar/iao de Campus y e/l a Vicegerente de Camp us. a) La Junta de Camp us b) El/l aVicerrect/oa rde Campus . c) La Junta de Campus/ ly a Veilcerrect/oa rde Campus d) La Junta de Campus,/ le aVlicerrect/oa rde Campus, /el aSecretar/iao de Campus y e/l a Vicegerente de Camp us.

133. DE LOS SIGUIENTES, INDIQUE EL ÚNICO QUE ES UN CENTRO ADSCRITO AE HLUA : a) Escuela de Ingeniería de G ipuzkoa b) Escuela de Ingeniería d e Bilbao c) Escuela Universitaria de Enfermerí-aG adset eVi iztoria d) Escuela Técnica Superior de Arq uitectura. a) Escuela de Ingeniería de G ipuzkoa b) Escuela de Ingeniería d e Bilbao c) Escuela Universitaria de Enfermerí-aG adset eVi iztoria d) Escuela Técnica Superior de Arq uitectura. a) Escuela de Ingeniería de G ipuzkoa b) Escuela de Ingeniería d e Bilbao c) Escuela Universitaria de Enfermerí-aG adset eVi iztoria d) Escuela Técnica Superior de Arq uitectura. a) Escuela de Ingeniería de G ipuzkoa b) Escuela de Ingeniería d e Bilbao c) Escuela Universitaria de Enfermerí-aG adset eVi iztoria d) Escuela Técnica Superior de Arq uitectura.

134. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , EL GOBIERNO DEL DEPARTAMENTO CORRESPONDE A: a) Al Consejo del Departamento con la supervisión del Deca no/a del Centro. b) Al Consejo del Departamento y a la Junta del Centro donde radiqu e el Departamento. c) Al Consejo y al/a la Director/a del D epartamento. d) Ninguna de las anteriores respuestas es. a) Al Consejo del Departamento con la supervisión del Deca no/a del Centro. b) Al Consejo del Departamento y a la Junta del Centro donde radiqu e el Departamento. c) Al Consejo y al/a la Director/a del D epartamento. d) Ninguna de las anteriores respuestas es. a) Al Consejo del Departamento con la supervisión del Deca no/a del Centro. b) Al Consejo del Departamento y a la Junta del Centro donde radiqu e el Departamento. c) Al Consejo y al/a la Director/a del D epartamento. d) Ninguna de las anteriores respuestas es. a) Al Consejo del Departamento con la supervisión del Deca no/a del Centro. b) Al Consejo del Departamento y a la Junta del Centro donde radiqu e el Departamento. c) Al Consejo y al/a la Director/a del D epartamento. d) Ninguna de las anteriores respuestas es.

135. SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , CUAL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES FALSA : a) Los Campus Universitarios desarrollarán sus funciones en coordinación con los órganos generales deE HlUa. b) En el marco de las políticas y estrategias geEnHeUr,a lleoss dCea mlpau s Universitarios tienen por objeto fomentar la interrelación de sus centros, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y demás integrantes del mismo en el desarrollo de las ofertas docentes universitarias y en la investigación. c) Existirán dos Campus por cada Territorio Histórico, salvo en el caso de Bizkaia que cuatro . d) La EHU se constituye como una Universidad Mul. a) Los Campus Universitarios desarrollarán sus funciones en coordinación con los órganos generales deE HlUa. b) En el marco de las políticas y estrategias geEnHeUr,a lleoss dCea mlpau s Universitarios tienen por objeto fomentar la interrelación de sus centros, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y demás integrantes del mismo en el desarrollo de las ofertas docentes universitarias y en la investigación. c) Existirán dos Campus por cada Territorio Histórico, salvo en el caso de Bizkaia que cuatro . d) La EHU se constituye como una Universidad Mul. a) Los Campus Universitarios desarrollarán sus funciones en coordinación con los órganos generales deE HlUa. b) En el marco de las políticas y estrategias geEnHeUr,a lleoss dCea mlpau s Universitarios tienen por objeto fomentar la interrelación de sus centros, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y demás integrantes del mismo en el desarrollo de las ofertas docentes universitarias y en la investigación. c) Existirán dos Campus por cada Territorio Histórico, salvo en el caso de Bizkaia que cuatro . d) La EHU se constituye como una Universidad Mul. a) Los Campus Universitarios desarrollarán sus funciones en coordinación con los órganos generales deE HlUa. b) En el marco de las políticas y estrategias geEnHeUr,a lleoss dCea mlpau s Universitarios tienen por objeto fomentar la interrelación de sus centros, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y demás integrantes del mismo en el desarrollo de las ofertas docentes universitarias y en la investigación. c) Existirán dos Campus por cada Territorio Histórico, salvo en el caso de Bizkaia que cuatro . d) La EHU se constituye como una Universidad Mul.

136. SEGÚN EL DL1/2023 DE 16 MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA PARA LAS MUJERES, LA FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES PARA EL PERSONAL DE LOS PODERES PÚBLICOS VASCOS DEBE SER: a) Voluntaria, progresiva y p eriódica. b) Básica, progresiva, permanente y o bligatoria. c) Específica, puntual y ev aluable. d) Avanzada, obligatoria y exclusivamente. a) Voluntaria, progresiva y p eriódica. b) Básica, progresiva, permanente y o bligatoria. c) Específica, puntual y ev aluable. d) Avanzada, obligatoria y exclusivamente. a) Voluntaria, progresiva y p eriódica. b) Básica, progresiva, permanente y o bligatoria. c) Específica, puntual y ev aluable. d) Avanzada, obligatoria y exclusivamente. a) Voluntaria, progresiva y p eriódica. b) Básica, progresiva, permanente y o bligatoria. c) Específica, puntual y ev aluable. d) Avanzada, obligatoria y exclusivamente.

137. EL IV PLAN DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES DE LA EHU BUSCA ELIMIN AR: a) Diferencias académ icas. b) Roles y estereotipos de género. c) Idiomas coofici ales. d) Autonomía universit aria. a) Diferencias académ icas. b) Roles y estereotipos de género. c) Idiomas coofici ales. d) Autonomía universit aria. a) Diferencias académ icas. b) Roles y estereotipos de género. c) Idiomas coofici ales. d) Autonomía universit aria. a) Diferencias académ icas. b) Roles y estereotipos de género. c) Idiomas coofici ales. d) Autonomía universit aria.

138. CONFORME AL PLAN ACTUAL DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES LA EHU DEBE GARANTIZAR LA IGUALDAD: a) Sólo en el PDI. b) Sólo en el PTG AS. c) Sólo en el estudia ntado. d) En toda la comunidad univer. a) Sólo en el PDI. b) Sólo en el PTG AS. c) Sólo en el estudia ntado. d) En toda la comunidad univer. a) Sólo en el PDI. b) Sólo en el PTG AS. c) Sólo en el estudia ntado. d) En toda la comunidad univer. a) Sólo en el PDI. b) Sólo en el PTG AS. c) Sólo en el estudia ntado. d) En toda la comunidad univer.

139. CONFORME AL ARTÍCULO 133 DE LOS ESTATUTOS DE LA EHU PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN DEPARTAMENTO EL NÚMERO MÍNIMO DE PDI SERÁ: a) 12 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente que deberán ser, además, doctores/as y, al menos, una dotación personal técnico, de gestión y de administra ción y servicios b) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 s erán doctores/as c) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 serán doctores/as y, al menos, una dotación dpee rsonal técnico, de gestión y de administra ción y servicios 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente, de las al menos 12 serán doctores/as a tiempo completo o. a) 12 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente que deberán ser, además, doctores/as y, al menos, una dotación personal técnico, de gestión y de administra ción y servicios b) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 s erán doctores/as c) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 serán doctores/as y, al menos, una dotación dpee rsonal técnico, de gestión y de administra ción y servicios 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente, de las al menos 12 serán doctores/as a tiempo completo o. a) 12 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente que deberán ser, además, doctores/as y, al menos, una dotación personal técnico, de gestión y de administra ción y servicios b) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 s erán doctores/as c) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 serán doctores/as y, al menos, una dotación dpee rsonal técnico, de gestión y de administra ción y servicios 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente, de las al menos 12 serán doctores/as a tiempo completo o. a) 12 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente que deberán ser, además, doctores/as y, al menos, una dotación personal técnico, de gestión y de administra ción y servicios b) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 s erán doctores/as c) 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales, al menos 12 serán doctores/as y, al menos, una dotación dpee rsonal técnico, de gestión y de administra ción y servicios 18 personas del personal docente e investigador con vinculación permanente, de las al menos 12 serán doctores/as a tiempo completo o.

140. LOS DEPARTAMENTOS UNIVERSITARIOS SON LOS ENCARGADOS DE COORDINAR E IMPARTIR LAS ENSEÑANZAS EN UNO O VARIOS CENTROS ¿CUÁL ES EL CRITERIO DE CONSTITUCIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS?. a) Por mábitos de conocimien to b) Por Centros en los que imparten docencia c) Por Campus d) Porá reas de investig ación. a) Por mábitos de conocimien to b) Por Centros en los que imparten docencia c) Por Campus d) Porá reas de investig ación. a) Por mábitos de conocimien to b) Por Centros en los que imparten docencia c) Por Campus d) Porá reas de investig ación. a) Por mábitos de conocimien to b) Por Centros en los que imparten docencia c) Por Campus d) Porá reas de investig ación.

141. DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE LA EHU , LA DIRECCIÓN FUNCIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LOS DEPARTAMENTOS LE CORRESPONDE: a) Al Decano o Director del Centro. b) Al Administrador del C entro. c) Al Director del Departa mento. d) A la Junta de Ce ntro. a) Al Decano o Director del Centro. b) Al Administrador del C entro. c) Al Director del Departa mento. d) A la Junta de Ce ntro. a) Al Decano o Director del Centro. b) Al Administrador del C entro. c) Al Director del Departa mento. d) A la Junta de Ce ntro. a) Al Decano o Director del Centro. b) Al Administrador del C entro. c) Al Director del Departa mento. d) A la Junta de Ce ntro.

142. SEGÚN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA EHU , ¿SE PUEDE SIMULTANEAR EL DISFRUTE DE MÁS DE UNA DE LAS MODALIDADES DE LICENCIAS Y PERMISOS?. a) Sí, se puede simult anear b) En ningún ca so c) En ningún caso, salvo en el supuesto de concurrencia de la pausa para lactancia y los permisos que conlleven reducción de l a jornada. d) En el Acuerdo Regulador no se recogen licenci as. a) Sí, se puede simult anear b) En ningún ca so c) En ningún caso, salvo en el supuesto de concurrencia de la pausa para lactancia y los permisos que conlleven reducción de l a jornada. d) En el Acuerdo Regulador no se recogen licenci as. a) Sí, se puede simult anear b) En ningún ca so c) En ningún caso, salvo en el supuesto de concurrencia de la pausa para lactancia y los permisos que conlleven reducción de l a jornada. d) En el Acuerdo Regulador no se recogen licenci as. a) Sí, se puede simult anear b) En ningún ca so c) En ningún caso, salvo en el supuesto de concurrencia de la pausa para lactancia y los permisos que conlleven reducción de l a jornada. d) En el Acuerdo Regulador no se recogen licenci as.

143. EL PERMISO PARA ATENDER A FAMILIARES CON ENFERMEDAD CRÓNICA O PROBLEMAS DE MOVILIDAD, DE CONFOMRIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA EHU : a) Es un permiso retribuido de 35 hor as anuales b) Es un permiso retribuido de 50 hor as anuales c) Es un permiso retribuido de hasta 50 ho ras anuales d) Es un permiso retribuido de hasta 35 h oras. a) Es un permiso retribuido de 35 hor as anuales b) Es un permiso retribuido de 50 hor as anuales c) Es un permiso retribuido de hasta 50 ho ras anuales d) Es un permiso retribuido de hasta 35 h oras. a) Es un permiso retribuido de 35 hor as anuales b) Es un permiso retribuido de 50 hor as anuales c) Es un permiso retribuido de hasta 50 ho ras anuales d) Es un permiso retribuido de hasta 35 h oras. a) Es un permiso retribuido de 35 hor as anuales b) Es un permiso retribuido de 50 hor as anuales c) Es un permiso retribuido de hasta 50 ho ras anuales d) Es un permiso retribuido de hasta 35 h oras.

144. DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA EHU Y POSTERIOR NORMATIVA DE ACTUALIZACIÓN, EN EL SUPUESTO DE ENFERMEDAD GRAVE JUSTIFICADA DE FAMILIARES HASTA EL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD, ¿QUE DURACIÓN TENDRÁ LA LICENCIA SI EL SUCESO SE PRODUCE EN LA MISMA LOC ALIDAD?: a) Tres días labor ables b) Dos días natur ales c) Dos días labora bles. d) Tres días natu rales. a) Tres días labor ables b) Dos días natur ales c) Dos días labora bles. d) Tres días natu rales. a) Tres días labor ables b) Dos días natur ales c) Dos días labora bles. d) Tres días natu rales. a) Tres días labor ables b) Dos días natur ales c) Dos días labora bles. d) Tres días natu rales.

145. EL TÉRMINO “MULTIMEDIA” ESTÁ ASOCIADO: a) Al manejo exclusivo de texto b) Al manejo exclusivo de texto y gráficos c) Al manejo exclusivo de texto, gráfic os e imagen d) Al manejo de texto, gráficos, imag en y. a) Al manejo exclusivo de texto b) Al manejo exclusivo de texto y gráficos c) Al manejo exclusivo de texto, gráfic os e imagen d) Al manejo de texto, gráficos, imag en y. a) Al manejo exclusivo de texto b) Al manejo exclusivo de texto y gráficos c) Al manejo exclusivo de texto, gráfic os e imagen d) Al manejo de texto, gráficos, imag en y. a) Al manejo exclusivo de texto b) Al manejo exclusivo de texto y gráficos c) Al manejo exclusivo de texto, gráfic os e imagen d) Al manejo de texto, gráficos, imag en y.

146. LA HERRAMIENTA “POWER POINT” LA RELACIONARÍA PRINCIPALMENTE CON: a) Exposiciones y presenta ciones b) Control de agen das c) Elaboración de grá ficos d) Correo electró nico. a) Exposiciones y presenta ciones b) Control de agen das c) Elaboración de grá ficos d) Correo electró nico. a) Exposiciones y presenta ciones b) Control de agen das c) Elaboración de grá ficos d) Correo electró nico. a) Exposiciones y presenta ciones b) Control de agen das c) Elaboración de grá ficos d) Correo electró nico.

147. LAS CONDICIONES DE ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA, DEDICACIÓN, RESPONSABILIDAD, INCOMPATIBILIDAD Y PELIGROSIDAD O PENOSIDAD DE UN PUESTO DE TRABAJO SON RETRIBUIDAS POR: a) El sueld o. b) El sueldo y el complemento de destino. c) El sueldo y el complemento es pecífico. d) El complemento especí fico. a) El sueld o. b) El sueldo y el complemento de destino. c) El sueldo y el complemento es pecífico. d) El complemento especí fico. a) El sueld o. b) El sueldo y el complemento de destino. c) El sueldo y el complemento es pecífico. d) El complemento especí fico. a) El sueld o. b) El sueldo y el complemento de destino. c) El sueldo y el complemento es pecífico. d) El complemento especí fico.

148. LA UTILIZACIÓN DE LA ROPA DE TRABAJO Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN FACILITADA AL PERSONAL POR RAZONES DE SEGURIDAD Y SALUD ES OBLIGATORIA: a) Siempre. b) Solo para el personal del Servicio de M antenimiento. c) Solo cuando lo disponga el responsable del Servicio. d) Siempre que se entre en un área r estringida. a) Siempre. b) Solo para el personal del Servicio de M antenimiento. c) Solo cuando lo disponga el responsable del Servicio. d) Siempre que se entre en un área r estringida. a) Siempre. b) Solo para el personal del Servicio de M antenimiento. c) Solo cuando lo disponga el responsable del Servicio. d) Siempre que se entre en un área r estringida. a) Siempre. b) Solo para el personal del Servicio de M antenimiento. c) Solo cuando lo disponga el responsable del Servicio. d) Siempre que se entre en un área r estringida.