2026 BBAA 52

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , EL RÉGIMEN RETRIBUTIVO DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICI LOOS ESTABLECERÁ: a) El Rector eo Rectora. b) El Claustro universitario. c) El Comité de Empresa. d) El Consejo de Gobierno.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , EL PERSONAL LABORAL SE CLASIFICARÁ CONFORME A: a) Los acuerdos de las juntas del Centro . b) Su Convenio Colectivo en vigor. c) La Ley de la Función Pública Vasca. d) El Estatuto básico de empleo público.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO O PERSONAL CONTRATADO LABORAL FIJO AL SERVICIO DE LA EHU DEBERÁ CONTENER NECESARIAMENTE: a) Los requisitos que deben reunir los y las aspirantes. b) Los nombres y apellidos de los miembros del tribunal. c) Las dotaciones objeto de la convocatoria. d) La fecha de publicación de los resultados.

EL DESARROLLO DE LA NORMATIVA SOBRE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICI COOSRRESPONDE A: a) El Claustro Universitario. b) Consejo Social. c) Consejo de Gobierno. d) Comité de Empresa.

EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN UNITARIA DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO ES: a) La Junta de personal técnico, de gestión y de administración y servicios. b) El Comité de Empresa. c) El Consejo de Gobierno. d) El Claustro Universitario.

LAS DECISIONES RELATIVAS AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE ESTUDIANTES, PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Y PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS QUE LA LEGISLACIÓN VIGENTE NO ATRIBUYA A OTRO ÓRGANO SERÁN ADOPTADAS POR: a) El Aldezle. b) La Rectora o Rectora. c) El Comité arbitral. d) El Comité de Seguridad y Salud Laboral.

EN LA EHU , LA INSTITUCIÓN INDEPENDIENTE E IMPARCIAL QUE PROMOVERÁ LA UTILIZACIÓN DE MODOS ALTERNATIVOS, NO ADVERSARIALES, PARA PREVENIR Y RESOLVER PROBLEMAS Y CONFLICTOS RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD UNIVERSITARIA EN TODOS SUS NIVELES ES : a) El o la Adezle. b) Comité de Empresa. c) Comité de Seguridad y Salud Laboral. d) La Rectora o El Rector.

LAS RECOMENDACIONES DEL O DE LA ALDEZLE SERÁN SUSCEPTIBLES DE RECURSO: a) Si el Rector o la Rectora son parte implicada. b) No serán susceptibles de recurso. c) Siempre serán susceptibles de recurso. d) Cuando afecten a un grupo numeroso de la comunidad.

LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA ES UN CENTRO DE RECURSOS PARA LA DOCENCIA, EL APRENDIZAJE, LA INVESTIGACIÓN Y LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CO N: a) El funcionamiento y la gestión de la universidad en su conjunto. b) El desarrollo de la capacidad de estudio del alumnado. c) La capacidad investigadora del personal docente. d) El servicio a la sociedad en su conjunto.

LA EHU GARANTIZARÁ, EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS Y FUNCIONES, EL USO NORMAL Y OFICIAL DE LOS IDIOMAS : a) Euskera, castellano e. inglés. b) Inglés y castellano. c) Inglés y euskera. d) Euskera y castellano.

EN LA EHU , EL ÓRGANO QUE DETERMINA LAS PLAZAS PARA LAS QUE ES PRECEPTIVO EL CONOCIMIENTO DE EUSKERA Y CASTELLANO ES: a) El Consejo de Gobierno. b) El Claustro Universitario. c) El Comité de Empresa. d) La Junta de Personal.

. EN LA EHU , LA MODIFICACIÓN DE CAMPUS UNIVERSITARIOS CORRESPONDE A: a) El Consejo de Gobierno a propuesta del Claustro universitario. b) El Claustro universitario a propuesta del Consejo de gobierno. c) El Consejo de Gobierno a propuesta del Consejo Universitario. d) Al Campus Universitario a propuesta propia.

EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ENTRE OTROS SE APLICA A …. a) Únicamente al personal funcionario de las Universidades Públicas. b) Únicamente al personal laboral de las Universidades Públicas. c) Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas. d) A todo el personal de las Universidades Privadas y únicamente al personal funcionario las Universidades Públicas.

EL PERSONAL EMPLEADO PÚBLICO SE CLASIFICA EN …. a) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya por tiempo indefinido o temporal y personal eventual. b) Personal funcionario de carrera y personal funcionario Interino. c) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral fijo. d) Personal funcionario de carrera, personal laboral fijo y personal eventual.

SEGÚN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ES PERSONAL LABORAL…. a) Quien, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. b) Quien, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta retribuidos por las Administracion es Pública. c) Quien, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado como tal para el desempeño de funciones propias de personal funcionario de carrera. d) Quien, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados.

¿QUIÉN APRUEBA DE FORMA DEFINITIVA EL PRESUPUESTO DE LA EHU?. a) La Rectora o El Rector. b) La Decana o El Decano. c) El Consejo de Gobierno. d) El Consejo Social.

LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA EHU SON: . c) Un Comité Intercampus y un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus. a) Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus y un Comité para la Seguridad Medioambiental. b) Un Comité Intercampus, un Comité para la Seguridad Medioambiental e Inspección de Trabajo . d) Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus e Inspección Trabajo.

¿CUÁLES SON LOS GRUPOS PROFESIONALES EN QUE SE CLASIFICA EL PERSONAL INCLUIDO DENTRO DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PAS LABORAL DE LA EHU ?. a) No existe clasificación por grupos p rofesionales. b) Grupo I, Grupo II y G rupo III. c) Grupo I, Grupo II, Grupo III y Grupo IV. d) Grupo I, Grupo II, Grupo V, Grupo VI.

SON MIEMBROS DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA EHU …. a) Personal funcionario, personal contratado laboral y funcionarios y funcionarias de Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio EHU . b) Personal funcionario y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la EHU. c) Personal laboral y funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la EHU. d) Sólo personal funcionario.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , LAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES SE ESTRUCTURARÁN EN... a) Tres ciclos: grado, máster y doctorado. b) Dos ciclos: grado y máster. c) Tres ciclos: grado, máster y formación profesional. . d) Dos ciclos: grado y doc torado.

¿CÓMO SE DENOMINA AL/A LA DEFENSOR/A UNIVERSITARIO/A DE LAE HU ?. a) Ararteko . b) Defenso/ra del pueblo. c) Aldezle. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , LAE HU ES UNA UNIVERSIDAD.. . a) Multicampus . b) Pluricampus. c) Monocampus. d) Bicampus.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , SON CENTROS DOCENTES... a) Las escuelas y facultades. b) Los campus universitarios. c) Los colegios mayores. d) Los aularios.

EL CONSEJO SOCIAL. .. a) Es un órgano adscrito a la EHU. b) Es un órgano colegiado de la EHU. c) Es un órgano adscrito al Departamento de Educación del Gobierno Vasco. d) Es un órgano colegiado del Departamento de Educación del Gobierno vasco.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA EHU , LA DURACIÓN DEL MANDATO DEL DECANO/A SERÁ DE.. . a) 2 años . b) 3 años . c) 4 años . d) 5 años.