STZ

1. Según la normativa, el Gobierno Vasco aprobará un plan general que recoja de forma coordinada y global: a) Las líneas de intervención y directrices que deben orientar la actividad de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres. b) Únicamente las directrices aplicables a la Administración de la Comunidad Autónoma. c) Exclusivamente las medidas relativas al empleo público. d) Las actuaciones de los ayuntamientos, sin participación de otros agentes.

2. Señale la afirmación correcta sobre los planes para la igualdad de mujeres y hombres: a) Los departamentos del Gobierno Vasco elaborarán sus planes de actuación cada dos legislaturas. b) Las diputaciones forales y los ayuntamientos aprobarán planes para la igualdad, de acuerdo con las líneas de intervención y directrices establecidas en la planificación general del Gobierno Vasco. c) Los ayuntamientos solo podrán realizar estas actuaciones a través de mancomunidades. d) Los planes no precisan recursos humanos, económicos ni materiales.

3. ¿Cuál de las siguientes NO es correcta en relación con el contenido mínimo de los planes para la igualdad?. a) Han de disponer de diagnóstico de situación. b) Han de disponer de presupuesto y calendario. c) Han de incluir únicamente objetivos generales, sin indicadores de seguimiento ni evaluación. d) Han de prever cauces para la participación de los departamentos o áreas implicadas, tanto a nivel técnico como político.

4. Antes de su aprobación, los planes referidos en los párrafos 2 y 3 del artículo 16 han de ser informados por: a) Eustat-Instituto Vasco de Estadística. b) El Parlamento Vasco. c) El Ararteko. d) Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.

5. Según la normativa, en sus estudios, investigaciones, estadísticas o recogida de datos, los poderes públicos vascos deben: a) Incluir sistemáticamente la variable sexo en las estadísticas, encuestas y recogida de datos que lleven a cabo. b) Incluir la variable sexo solo cuando lo solicite el órgano competente. c) Prescindir de la variable sexo cuando existan otras variables de análisis. d) Limitar su inclusión a los estudios de carácter económico.

6. Señale la afirmación correcta sobre el Observatorio Vasco para la Igualdad de Mujeres y Hombres: a) Se crea en el seno de Eustat-Instituto Vasco de Estadística. b) Se crea en el seno de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer como instrumento para disponer de una visión global y permanente de la situación y evolución de la igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi. c) Tiene como única función elaborar estadísticas laborales. d) Su organización y funcionamiento quedan fijados directamente en la ley, sin desarrollo reglamentario.

7. Según el artículo 18, los poderes públicos vascos han de adoptar las medidas necesarias para una formación: a) Selectiva y voluntaria en materia de igualdad de mujeres y hombres. b) Básica y optativa en materia de perspectiva de género. c) Básica, progresiva, permanente y obligatoria en materia de igualdad de mujeres y hombres y perspectiva de género de todo su personal. d) Exclusivamente dirigida al personal técnico de igualdad.

8. ¿Cuál de las siguientes es correcta en relación con la capacitación del personal de los poderes públicos vascos?. a) La perspectiva de género solo debe integrarse en la formación específica sobre igualdad. b) Los temarios de los procesos de selección y promoción en el empleo público no tienen que incluir contenidos relativos al principio de igualdad de mujeres y hombres. c) Los poderes públicos vascos no pueden establecer requisitos específicos de conocimientos en igualdad para determinadas plazas. d) Los poderes públicos vascos deben garantizar la experiencia y/o capacitación específica del personal técnico que vaya a ocupar plazas cuyas funciones incluyan impulsar y diseñar programas y prestar asesoramiento técnico en materia de igualdad de mujeres y hombres.

9. Según la normativa, los poderes públicos vascos han de tener en cuenta de manera activa el objetivo de la igualdad de mujeres y hombres en: a) La elaboración y aplicación de las normas y de los planes, programas y otros instrumentos de formulación de políticas públicas, así como de los contratos, de los programas subvencionales y de los actos administrativos. b) Exclusivamente en la elaboración de disposiciones generales. c) Solo en los contratos y subvenciones. d) Únicamente en los actos administrativos de contenido sancionador.

10. Señale la afirmación correcta sobre la evaluación previa del impacto en función del género: a) Solo es exigible cuando la norma tenga contenido presupuestario. b) En la memoria del proyecto de norma basta con una referencia genérica al trámite realizado. c) El órgano administrativo que promueva la norma no tiene obligación de seguimiento de la efectividad de las medidas incluidas. d) En la memoria del proyecto de norma se han de explicar detalladamente los trámites realizados en relación con este artículo y los resultados de esta.

11. Según el artículo 20, los actos administrativos no estarán sujetos a los trámites previstos en dicho artículo, salvo: a) Las convocatorias de ofertas públicas de empleo y los concursos de traslados. b) Los actos de trámite y las resoluciones sancionadoras. c) Las licencias, autorizaciones y concesiones. d) Los actos de contenido económico.

12. En los procesos selectivos de acceso, provisión y promoción en el empleo público, en caso de existir igualdad de capacitación, se dará prioridad a las mujeres: a) En todos los casos, sin excepción. b) Cuando la representación de estas sea inferior al 50 %. c) En aquellos cuerpos, escalas, niveles y categorías de la Administración en los que la representación de estas sea inferior al 40 %, salvo que concurran en el otro candidato motivos que justifiquen la no aplicación de la medida. d) Únicamente en los procesos de promoción interna.

13. A los efectos del artículo 21, se considera que existe una representación equilibrada cuando, en los tribunales, jurados u órganos afines de más de cuatro integrantes: a) Cada sexo está representado al menos al 30 %. b) Las mujeres ocupan al menos la mitad de los puestos. c) Cada sexo está representado al menos al 40 %. d) Los dos sexos están representados por igual número de miembros.

14. Según la normativa, salvo que objetivamente se justifique que el objeto del contrato no guarda relación con la igualdad de mujeres y hombres, los órganos de contratación incorporarán en los pliegos de contratación: a) Únicamente una declaración general de respeto al principio de igualdad. b) Criterios de adjudicación para la igualdad de mujeres y hombres, cuya ponderación será al menos del 5 % del total del baremo, y al menos una condición especial de ejecución relacionada con la igualdad de mujeres y hombres. c) Solo medidas relativas al uso no sexista del lenguaje e imágenes. d) Exclusivamente requisitos de solvencia económica reforzada.

15. ¿Cuál de las siguientes NO es correcta en relación con las subvenciones y los planes sectoriales y de carácter estratégico?. a) Los poderes públicos vascos no podrán conceder ayudas o subvenciones a actividades discriminatorias por razón de sexo. b) En las bases o normas reguladoras de las subvenciones se valorarán con al menos un 5 % del total del baremo las acciones y políticas en materia de igualdad de mujeres y hombres, salvo justificación objetiva en contrario. c) Los poderes públicos vascos han de incluir la perspectiva de género en sus planes sectoriales y en los de carácter estratégico, salvo que mediante informe motivado se justifique la no pertinencia del plan respecto al género. d) En las memorias o evaluaciones de los planes sectoriales y de carácter estratégico no es necesario aportar información desglosada por sexo.

16. Según la normativa, el incumplimiento de alguna de las obligaciones relativas a estadísticas y estudios previstas en el artículo 17: a) Podrá justificarse libremente por el órgano promotor del estudio. b) Solo excepcionalmente podrá justificarse, mediante informe motivado y aprobado por el órgano competente. c) Quedará justificado automáticamente cuando concurran razones presupuestarias. d) Requerirá autorización previa de Eustat-Instituto Vasco de Estadística.

17. Señale la afirmación correcta sobre la evaluación previa del impacto en función del género en los proyectos de normas elaborados en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma: a) Han de ser informados por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer para verificar la correcta aplicación de lo dispuesto en el artículo 20 y, en su caso, realizar propuestas de mejora. b) Han de ser informados exclusivamente por el órgano promotor de la norma. c) Están exentos de informe cuando incorporen alguna medida de igualdad. d) Solo deben ser informados cuando se trate de disposiciones de carácter presupuestario.

18. ¿Cuál de las siguientes es correcta en relación con los procesos selectivos de acceso, provisión y promoción en el empleo público?. a) En los baremos de méritos no podrá valorarse el tiempo de excedencia por cuidado de familiares. b) Las situaciones de embarazo, parto o lactancia no podrán justificar la modificación de las circunstancias de tiempo o lugar de celebración de pruebas selectivas. c) En los baremos de méritos se valorará, a efectos de experiencia profesional, el tiempo durante el que las personas candidatas hayan permanecido en situación de excedencia por cuidado de familiares o por violencia de género, así como determinados tiempos vinculados a reducciones de jornada o permisos de conciliación corresponsable. d) Las medidas de protección de la maternidad solo podrán adoptarse en los procesos de promoción interna.

19. Según la normativa, si el objeto contractual requiere aptitudes específicas en materia de igualdad de mujeres y hombres: a) Bastará con una declaración responsable genérica de la empresa licitadora. b) Se exigirá como requisito de solvencia técnica o profesional la concreta experiencia, conocimientos o formación en materia de igualdad de mujeres y hombres. c) Solo podrá exigirse experiencia profesional, pero no formación específica. d) La solvencia en esta materia únicamente podrá valorarse como criterio de adjudicación.

20. ¿Cuál de las siguientes NO es correcta en relación con las subvenciones públicas?. a) Los poderes públicos vascos no podrán conceder ayudas o subvenciones a actividades discriminatorias por razón de sexo. b) Tampoco podrán recibir ayudas o subvenciones las empresas que, debiendo tener un plan de igualdad vigente según la normativa del Estado, no lo tengan. c) Tampoco podrán recibir ayudas o subvenciones las empresas de más de 50 personas trabajadoras que no acrediten haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y las violencias sexuales en los términos establecidos por la legislación del Estado. d) Podrán recibir ayudas o subvenciones las personas físicas o jurídicas sancionadas administrativa o penalmente por discriminación por razón de sexo, siempre que acrediten posteriormente una mejora en sus políticas internas.