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CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS. Estructura, objetivos, recursos, roles, forma de ser específica y desarrollo de actividades. Sin estructura, objetivos, recursos, roles, forma de ser específica y desarrollo de actividades.

AUTOR que habla de los grupos según existencia de un INTRAGRUPO y un EXOGRUPO. SUMMER. COOLEY.

Según SUMMER, grupo con el que la persona se identifica con las normas, valores, metas... perteneces a él. INTRAGRUPO. EXTRAGRUPO.

Según SUMMER, grupo con el que no existe afiliación. EXTRAGRUPO. INTRAGRUPO.

Tipos de GRUPOS según socialización PRIMARIA O SECUNDARIA. COOLEY. MUNNÉ.

GRUPOS (COLEEY) por el tamaño. MICROGRUPO (30 O MENOS). MACROGRUPO (30 O +). AMBAS CORRECTAS.

GRUPOS COLEEY por estatus. HORIZONTAL, Y VERTICAL. FORMALES O INFORMALES.

GRUPOS COLEEY SEGÚN ESTRUCTURA. INFORMALES O FORMALES. HOMOGÉNEOS O HETEROGÉNEOS.

Quién se refiere a los grupos según sean de REFERENCIA O PERTENENCIA. MERTON. LEWIN.

Quién hace distinción entre GRUPOS, SOCIEDADES Y MASAS (congregadas y disgregadas). MUNNÉ. MERTON.

Quién distingue entre masa o multitud(no organizada), organizaciones o grupos (organizados) y colectividades abstractas (iglesia, clase social). VON WIESE. MUNNÉ.

Quién distingue entre EXOGRUPOS Y ENDOGRUPOS. LEWIN. SUMMER.

DISTINGUIR. SUMMER. MERTON. LEWIN.

Según COLEY PRIMARIOS Y SECUNDARIOS son... PRIMARIOS (asociación intima, cara a cara, número pequeño de miembros, como la familia). SECUNDARIOS (número grande de miembros, relaciones basadas en intereses, es formal. AMBAS CORRECTAS.

PRECURSOR DEL ROL, como la suma total de las pautas culturales asociadas a un estatus particular. LINTON. LIPPMAN.

ROL CON EL QUE SE NACE. ADSCRITO O ASIGNADO. ADQUIRIDO.

ROL ALCANZADO DE FORMA DELIBERADA. ADSCRITO. ADQUIRIDO.

PRESCRITO O ESPERADO. CONDUCTA QUE SE ESPERA DEL INDIVIDUO. EL EJERCIDO.

ROL CLAVE. CON EL QUE NOS IDENTIFICAMOS. CON EL QUE NO NOS INDENTIFICAMOS.

EJERCIDO. EL EFECTIVAMENTE EJERCIDO. EL QUE SE OCUPA DE HECHO.

Conjunto estructurado y jerarquizado de los roles correspondientes a un sujeto humano. ROL SET. CONTRARROL O ROL COMPLEMENTARIO.

Lugar que un individuo ocupa en un sistema determinado y en un momento dado. rol. estatus.

Varios roles de un estatus se contradicen con los restantes. INCONGRUENCIA DE ESTATUS. INCONGRUENCIA DE ROLES.

Si a un individuo no se le reconoce un estatus que el quiere poseer se produce. DISCREPANCIA DE ESTATUS. DISCREPANCIA DE ROL.

No existe situación conflictiva objetiva evidente. Es un conflicto entre grupos donde a satisfacción de una parte no impida la de la otra. Pseudoconflicto. Conflicto auténtico.

Cuando una situación conflictiva objetiva es percibida por ambas partes con carácter homogéneo. conflicto auténtico. pseudoconflicto.