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Régimen Disciplinario GC. Incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de sus funciones, actos irrespetuosos o la emisión pública de expresiones contrarias al ordenamiento constitucional o al Rey. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La violación de la neutralidad o independencia política o sindical en la actuación profesional. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La promoción o pertenencia a partidos políticos o sindicatos, así como el desarrollo de actividades políticas o sindicales. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Organizar o participar activamente en reuniones o manifestaciones políticas o sindicales, asi como organizar, participar o asistir portando armas, viestiendo el uniforme o haciendo uso de su condición de GC en reuniones on manifestaciones de carácter político, sindical o reivindicativo que se celebren en lugares públicos. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Toda actuación que suponga discriminación o acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La obstaculización grave del ejercicio de los derechos fundamentales o las libertades públicas. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. El trato inhumano, degradante o vejatorio a las personas que se encuentren bajo su custodia o con las que se relacione por razón del servicio. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. El uso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, entidades con personalidad jurídica, subordinados o a la Administración. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La realización reiterada, en una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La omisión de urgente auxilio en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación o se trate de un compañero en peligro. Grave. Muy Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La falta de colaboración manifiesta con las demás FCS cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La falta de presentación o puesta a disposición inmediata en la unidad de destino o más próxima declarados los estados de alarma o excepción, o cuando así se disponga en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana o supuestos de emergencia grave de protección civil. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La no comparecencia a prestar un servicio, ausentarse de él o desatenderlo cuando por su naturaleza o circunstancias sea de especial relevancia. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Cometer un delito doloso condenado por sentencia firme relacionado con el servicio, o cualquier otro delito que cause grave daño a la Administración, los ciudadanos o entidades con personalidad jurídica. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La participación en huelgas, acciones sustitutivas, o actuaciones concertadas, con el fin de alterar el normal funcionamiento del servicio. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La publicación o utilización indebida de secretos oficiales declarados así en la legislación específica. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La desobediencia grave o indisciplina a órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Violar el secreto profesional cuando afecte a la defensa nacional o seguridad ciudadana, perjudique el desarrollo de la labor policial o cause daños a personas físicas o jurídicas, públicas o privadas. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Desarrollar cualquier actividad que vulnere las normas sobre incompatibilidades. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Alterar o manipular los registros de imágenes o sonidos obtenidos con videocámaras. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Permitir el acceso de personas no autorizadas a las imágenes o sonidos obtenidos por cualquier medio legítimo o utilizarlos para fines distintos de los previstos legalmente. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. Reproducir las imágenes o sonidos obtenidos con videocámaras para fines distintos de los previstos legalmente. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. Utilizar los medios técnicos regulados en la normativa de videocámaras para fines distintos de los previstos. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. Prestar servicio en estado de embriaguez o bajo los efectos de estupefacientes, sustancias tóxicas o psicotrópicas, o su consumo durante el servicio. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La negativa injustificada a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o drogas, legítimamente ordenada por la autoridad competente, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando se cause perjuicio a la Administración, ciudadanos o entidades con personalidad jurídica. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. Cometer falta grave, teniendo anotadas sin cancelar dos muy graves, o una grave y otra muy grave. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. No impedir que el personal subordinado realice cualquier acción u omisión tipificada como falta muy grave. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. Inducir a la comisión de una falta muy grave. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La comisión de actos que atenten a la dignidad de las instituciones o poderes del Estado, Comunidades Autónomas o Administraciones Locales, personas o autoridades que los encarnan o sus símbolos, así como la observancia de conductas gravemente contrarias a la dignidad de la GC. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. El impedimento, dificultad o limitación a los ciudadanos, subordinados o entidades con personalidad jurídica del ejercicio de los derechos que tengan reconocidos. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. Ordenar a los subordinados prestaciones de tipo personal ajenas al servicio o dictar órdenes a los ciudadanos no relacionadas con el servicio. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La falta de subordinación. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en el ejercicio de sus funciones, con ocasión de ellas o vistiendo el uniforme. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las FCS. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La violación del secreto profesional. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La emisión de informes o partes del servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. No comparecer a prestar un servicio, ausentarse de él o desatenderlo. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La falta de prestación del servicio amparándose en una supuesta enfermedad, así como la prolongación injustificada de la baja. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. La grave perturbación del servicio. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. La falta voluntaria y manifiesta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. Instalar u ordenar la instalación de videocámaras fijas o medios análogos para fines previstos por la ley, sin cumplir todos los requisitos legales. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. Incumplir las condiciones o limitaciones fijadas en la resolución por la que se autorizó la obtención de imágenes y sonidos por el medio técnico autorizado. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. Utilizar u ordenar la utilización de videocámaras móviles, sin cumplir todos los requisitos exigidos por la ley. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. Conservar las grabaciones lícitamente efectuadas por más tiempo o fuera de los casos permitidos por la ley, o cederlas o copiarlas cuando la ley lo prohíbe. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. Cualquier otra infracción a la normativa sobre utilización de medios técnicos de captación de imágenes y sonidos por las FCS en lugares públicos. Leve. Muy Grave. Grave.

Régimen Disciplinario GC. Cualquier reclamación, petición o manifestación contrarias a la disciplina debida en la prestación del servicio o basadas en averiguaciones falsas, o formularlas con carácter colectivo. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Efectuar con publicidad manifestaciones o expresar opiniones que supongan infracción de neutralidad política o sindical, pronunciándose o efectuando propaganda a favor o en contra de partidos políticos o sindicatos o de sus candidatos. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Hacer reclamaciones o peticiones con publicidad a través de los medios de comunicación social. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La ostentación o utilización de armas sin causa justificada, así como su uso en acto de servicio o fuera de él infringiendo los principios y normas que regulan su empleo. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Causar daño grave a la conservación de locales, material o demás elementos relacionados con el servicio o dar lugar, por negligencia inexcusable, a su deterioro, pérdida, extravío o sustacción. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Usar para fines propios, sustraerlos para otro fin o facilitar a terceros recursos, medios o información de carácter oficial con grave perjuicio para la Administración. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La embriaguez o el consumo de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas fuera del servicio, con carácter habitual o afecten a la imagen de la GC o de la función pública. Existe habitualidad cuando estuvieren acreditados tres o mas episodios de embriaguez o consumo de las sustancias en un período de un año. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La superación al inicio o durante el servicio de alcohol en sangre superior a 0.3g por litro, o de alcohol espirado superior a 0.15mg por litro. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La tenencia de estupefacientes, drogas tóxicas, sustancias psicotrópicas o similares, excepto que se derive de actuaciones del servicio. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La condena en sentencia firme por delito doloso, siempre que no constituya infracción muy grave, o por una falta dolosa cuando la infracción penal esté relacionada con el servicio, o cause daño a la Administración o a los administrados. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado graves entre compañeros. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. No impedir al personal subordinado, cualquier acción u omisión tipificada como falta grave en la presente ley. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Cometer falta leve, teniendo anotadas sin cancelar dos faltas graves, o dos faltas muy graves o una grave y otra muy grave, o tres faltas cuando al menos una de ellas sea grave o muy grave. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La negligencia grave en el cumplimiento de las obligaciones profesionales o de las órdenes recibidas. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. Eludir la tramitación o resolución de cualquier asunto profesional u omitir conscientemente una actuación a la que venga obligado por su función, destino o cargo. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La inducción a la comisión de alguna de las faltas graves. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. El encubrimiento de la comisión de una falta muy grave. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La negativa a tramitar una denuncia formulada en una lengua oficial. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La desconsideración o incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de las funciones, con ocasión de ellas o vistiendo de uniforme. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La incomparecencia a prestar un servicio, la ausencia de él, la desatención o la colocación en la situación de no ser localizado para prestarlo. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. El retraso, negligencia o inexactitud en el cumplimiento de los deberes u obligaciones, de las órdenes recibidas, normas de régimen interior, así como la falta de rendimiento en el servicio habitual. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La infracción de las normas de residencia, desatención al llamamiento para prestar un servicio, la no incorporación a su Unidad con la mayor prontitud cuando fuere requerido para ello, la no comunicación del domicilio o de los datos para su localización o la colocación en situación de no ser localizado. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La indiscreción en cualquier asunto del servicio. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. El incumplimiento de las directrices o pautas formativas durante la instrucción o preparación para el desempeño de la labor profesional. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. El incumplimiento del horario del servicio o falta de puntualidad en los actos de servicio, sin causa que lo justifique. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. La omisión del conducto reglamentario para cualquier solicitud, reclamación o queja relacionadas con el servicio. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. El mal uso o descuido en la conservación de los locales, material y demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esa materia. Grave. Leve. Muy Grave.

Régimen Disciplinario GC. El descuido en el aseo personal, incumplimiento de las normas o instrucciones de uniformidad, así como ostentar sobre el uniforme cualquier insignia, condecoración o distintivo sin estar autorizado. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La omisión intencionada de saludo a un superior, su no devolución a un igual o inferior y el inexacto cumplimiento de las normas que lo regulan. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en dependencias oficiales siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen de la institución. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. No impedir al personal subordinado, cualquier conducta tipificada como falta leve. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. El trato de forma incorrecta o desconsiderada a los subordinados. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La invasión, sin razón justificada, de las competencias atribuidas a los subordinados. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La falta de diligencia en la tramitación de las denuncias, peticiones o reclamaciones, así como su no tramitación cuando hubieran sido formuladas en debida forma. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La falta de respeto o las réplicas desatentas a un superior. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La promoción, el aliento o participación en cualquier riña o altercado entre compañeros. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. La inducción a la comisión de alguna de las faltas leves. Muy Grave. Grave. Leve.

Régimen Disciplinario GC. El encubrimiento de la comisión de una falta grave o leve, sancionándose en este último caso, con la sanción de represión. Muy Grave. Grave. Leve.