TES

1. La ley 55/ 2003 del Estatuto Marco de Personal Estatutario de los Servicios de Salud es aplicable: A) al personal estatutario de los servicios de salud. B) al personal sanitario excluyendo al personal de gestión y servicios. C) al personal funcionario de las Comunidades Autónomas. D) al personal funcionario del Estado.

2. El personal estatutario con nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria se denomina: A) Personal sanitario. B) Otro personal. C) Personal de mantenimiento. D) Personal de gestión y servicios.

3. El personal estatutario con nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desempeño de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario se denomina: A) Personal universitario. B) Personal de gestión y servicios. C) Personal directivo. D) Personal administrativo.

4. Conforme a lo dispuesto en el artículo 2.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en lo previsto en la misma serán aplicables al personal estatutario: A) las disposiciones y principios generales sobre Función Pública de la administración correspondiente. B) las disposiciones de derecho laboral, dictadas al amparo del artículo 149.1.7º de la Constitución. C) las disposiciones sobre Función Pública de la Administración del Estado en todo caso conforme a lo dispuesto en el artículo 149.3 de la Constitución. D) el convenio colectivo del personal laboral al servicio de la administración correspondiente.

5. Conforme al artículo 6.2 de la ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario de formación profesional se divide en: A) Técnicos sanitarios y Auxiliares de enfermería. B) Técnicos superiores y Técnicos. C) Técnicos superiores y Técnicos de gestión. D) Técnicos especialistas y Técnicos.

6. No constituye un derecho individual del personal estatutario: A) La estabilidad en el empleo. B) La movilidad voluntaria. C) El descanso necesario. D) La negociación colectiva.

7. El régimen de derechos del personal estatutario será aplicable al personal temporal: A) En la medida en que la naturaleza del derecho lo permita. B) En todo caso. C) En ningún caso. D) solo cuando así se establezca en su nombramiento.

8. En relación con los derechos y deberes regulados en el Estatuto Marco, no sé considera un derecho colectivo: A) La huelga. B) La actividad sindical. C) La reunión. D) La estabilidad en el empleo.

9. Entre los siguientes derechos que le reconoce el Estatuto marco al personal estatutario, ¿cuál de ellos no tiene el carácter de derecho individual?. A) La estabilidad en el empleo. B) El respeto a la dignidad e intimidad personal en el trabajo. C) La formación continuada adecuada a la función desempeñada. D) Disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.

10. El personal estatutario de los servicios de salud tiene el deber de: A) Participar en la elaboración de los convenios colectivos. B) Realizar sus funciones fuera del horario y jornada habitual. C) Realizar actividades sindicales. D) Respetar la Constitución el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del ordenamiento jurídico.