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A partir de la evaluación inicial de riesgos, deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por: La utilización de equipos de trabajo. El cambio de las condiciones de trabajo. La confluencia de trabajadores con características diferentes a un mismo puesto de trabajo.

Cada organización sindical con representación en el Consejo de la Policía designará un delegado de prevención en las Jefaturas Superiores de Policía, en el conjunto de los servicios centrales, en la ciudad de Ceuta y en la ciudad de Melilla. Asimismo, de acuerdo con el censo de electores de cada escala para representantes en el Consejo de la Policía en los órganos y unidades antes mencionados, para 3.300 electores, será designado un número de delegados de prevención igual a: 2. 3. 4.

De acuerdo con el Real Decreto 39/1997, el empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando se trate de empresas de: Entre 50 y 250 trabajadores, y que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I de dicho Real Decreto. Entre 150 y 500 trabajadores, y que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I de dicho Real Decreto. Más de 500 trabajadores o entre 250 y 500 trabajadores, y que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo I de dicho Real Decreto, o si lo decide la Autoridad Laboral previo informe de la ITSS.

El comité de Seguridad y Salud es un órgano. Técnico. Delegado. Paritario.

El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de: Los riesgos inherentes al trabajo. Su competencia y la antigüedad en el puesto de trabajo. La formación o capacitación del trabajador.

El empresario no deberá consultar con la antelación debida, la adopción de las decisiones relativas a: La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia. Las actividades comerciales de la empresa. El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva.

El máximo órgano de participación en materia de PRL a nivel nacional en la Policía Nacional es: Comisión Nacional de Seguridad y Salud. Comisión Nacional de Salud Policial. Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial.

El número de delegados de prevención que corresponden a 4.000 electores de cada escala para representantes en el Consejo de Policía, será de: 3. 5. 4.

El instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano: Científico técnico especializado. Paritario y territorial. Colegiado y paritario.

Entre las circunstancias que deben concurrir para que el empresario pueda desarrollar personalmente la actividad de prevención esta la de que: Tenga la titulación universitaria necesaria para poder obtener la capacitación requerida por la autoridad laboral. Desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. Ninguna de las otras condiciones será requerida al empresario para que pueda desarrollar personalmente la actividad de prevención.

Con respecto a los Comités de Seguridad y Salud, según el RD 2/2006. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud que estará formado por los delegados de prevención y por representantes de la Administración en número igual al de los delegados de prevención, en cada Jefatura Superior de Policía, en el conjunto de los servicios centrales de la DGP y en cada una de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud, que estará formado por los delegados de prevención, por representantes de la Administración y el personal del servicio de prevención en número igual al de los delegados de prevención, en cada Comunidad Autónoma, en el conjunto de los servicios centrales de la DGP y en cada una de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud, que estará formado por los delegados de prevención y por representantes de la Administración, el personal del servicio de prevención y los especialistas en diferentes áreas que se estimen pertinentes en número igual al de los delegados de prevención, en cada Jefatura Superior de Policía, en el conjunto de los servicios centrales de la DGP y en cada una de las Ciudades de Ceuta y Melilla.

De acuerdo con el artículo primero Del Real Decreto 2/2006 sobre la prevención de riesgos laborales en los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, este tiene por objeto: Adaptar las medidas establecidas en el Reglamento de los servicios de prevención a las características específicas del Cuerpo Nacional de Policía. Servir como normativa complementaria en relación con la prevención de riesgos laborales en el ámbito del Cuerpo Nacional de Policía. Adoptar las medidas necesarias para promover la seguridad y salud en el trabajo de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, no tiene como una de sus funciones: Sancionar el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales por los sujetos obligados por la ley 31/95. Velará por la coordinación y la cooperación con los órganos de las Comunidades Autónomas con competencia en la materia. Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Conforme dispone el artículo 15 de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, entre los principios generales de la actividad preventiva, se encuentra: Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. Evaluar los riesgos que se puedan evitar. Tener en cuenta la evolución de la técnica.

De acuerdo con lo establecido en la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, no corresponde al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional. Sancionar el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control, prevista en la presente Ley, en el ámbito de las Administraciones públicas.

A quien no compete la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo: A los Comités de empresa y a los delegados de personal. A los representantes sindicales. A la Junta Laboral.

En el derecho de información reconocido a los trabajadores por la Ley 31/1995 de 8 de noviembre señale la respuesta incorrecta: En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información a que se refiere el presente apartado se facilitará por el empresario a los trabajadores a través de dichos representantes. En el caso anterior, no deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. El empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con: los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función, las medidas de protección y prevención aplicables y las medidas adoptadas.

El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas, se denomina: Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de los riesgos laborales. Planificación de la actividad preventiva.

Corresponde al director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo: La Secretaría General de la Comisión de Seguridad y Salud. La vicepresidencia del Grupo de la AGE en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ninguna es correcta.

El número de Vicepresidentes de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo será de: Uno. Dos. Cuatro.

Capítulo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que regula las responsabilidades y sanciones. Capítulo VI. Capítulo V. Capítulo VII.

Con carácter general ¿Cuántos Comités de Seguridad y Salud para personal no policial se constituirán en cada Jefatura Superior de Policía, siempre que en dichos centros de trabajo cuenten con 50 o más empleados públicos?. Dos por Jefatura. Uno por Jefatura. Dependerá de número delegados de prevención que ostenten.

Como mínimo ¿cuántas especialidades de prevención ha de asumir un servicio de prevención propio creado por el empresario en su empresa?. 2. 3. Obligatoriamente ha de asumir la vigilancia de la salud.

Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a: Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección. Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los servicios de prevención interrumpan la actividad laboral. Disponer lo necesario para que los delegados de prevención puedan adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro.

Cuando una empresa subcontrate con otra la realización de obras o servicios correspondientes a la primera y que se desarrolle en el mismo centro de trabajo, la vigilancia del cumplimiento por dicho subcontratista de la normativa de prevención de riesgos laborales, corresponderá a: Los delegados de prevención de la empresa subcontratada. La empresa subcontratada. La empresa contratante.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 23 de la ley 31/1995, el empresario no tendrá que elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral. La práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores. La relación de todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sufridos por trabajadores. Las medidas de protección y de prevención a adoptar.

El órgano colegiado asesor de las administraciones públicas en la formulación de políticas de prevención, y de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo, es: La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

En una empresa que cuente con una cantidad de trabajadores que oscile entre 1.001 a 2.000, ¿Cuántos delegados de prevención se designarían?. 5. 6. 4.

El número de delegados de prevención que corresponden a 766 electores de cada escala para representantes en el Consejo de Policía, será de: 1. 2. 3.

Con carácter general, ¿cuantos Comités de Seguridad y Salud se constituirán en cada Provincia para el personal de instituciones penitenciarias, siempre que en dichos centros de trabajo cuenten con 50 o más empleados públicos?. Uno por provincia. Uno por cada Comunidad Autónoma. Dependerá de número delegados de prevención que ostenten.

En materia de prevención de riesgos, seguridad y salud laboral, la Comisión de seguridad y salud laboral policial está destinado a efectuar de forma regular y periódica: La inspección de la Administración en materia de riesgos laborales. La consulta de las actuaciones de la Administración en materia de riesgos laborales. La coordinación de la Administración en materia de riesgos laborales.

El Servicio de prevención propio del Cuerpo Nacional de Policía proporcionará a los órganos correspondientes el asesoramiento y apoyo que precise en relación con: El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de acción preventiva. La determinación de los protocolos de actuación de los funcionarios del C.N.P. La distribución territorial y el reparto de competencias de los funcionarios del C.N.P.

En la AGE podrá acordarse la constitución de servicios de prevención mancomunados entre aquellos Departamentos ministeriales y Organismos públicos que desarrollen simultáneamente actividades en un mismo edificio o en un área geográfica limitada, siempre que quede garantizada la operatividad y eficacia del servicio y además:. Habrá de contar, como mínimo, con dos de las especialidades o disciplinas preventivas previstas en el Real Decreto 39/1997. Deberán contar con, al menos tres especialidades o disciplinas preventivas. Se fomentará, especialmente, la constitución de Servicios Mancomunados de prevención, en los servicios centrales.

El Real Decreto 2/2006 establece que la vigilancia periódica del estado de salud de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, en orden a la prevención de los riesgos inherentes a la función policial se concretarán, de manera fundamental, en: La formación adecuada y específica para cada categoría policial. La realización de reconocimientos médicos y campañas de inmunizaciones. La formación teórica y práctica suficiente y adecuada.

En la Administración General del Estado: Los Delegados de Prevención son designados por las organizaciones sindicales directamente. Se designarán de entre los representantes el personal laboral integrante de la Junta de Personal. Se designarán de entre el personal funcionario o estatutario que forme parte de la Junta de personal.

Con respecto del ámbito de aplicación del R.D. 2/2006 de 16 de enero: Será de aplicación a los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía que presten servicios tanto en los órganos centrales como periféricos dependientes de la Dirección General de la Policía. A las profesiones de policía, y aquellas otras en el ámbito de la seguridad y servicios operativos de protección civil, no les será de aplicación la normativa general sobre prevención de riesgos laborales. Ambas respuestas son verdaderas.

El número máximo de delegados de prevención en una Jefatura Superior de Policía que cuenta con 1500 funcionarios en el censo de electores es: 1. 2. Ninguna es correcta.

El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales: Dará lugar a responsabilidades administrativas y podrá dar lugar a responsabilidades penales y civiles. Dará lugar a responsabilidades civiles y podrá dar lugar a responsabilidades administrativas. Dará lugar a responsabilidades civiles y administrativas y podrá dar lugar a responsabilidades penales.

En la AGE, el Servicio de Prevención Propio de un Departamento, que tenga la especialidad de Medicina del Trabajo, si dispone de los recursos suficientes, podrá asumir: Total o parcialmente, la Vigilancia de la Salud de algún Organismo independiente; lo que deberá quedar expresamente acordado por escrito y autorizado por la autoridad sanitaria correspondiente. Total o parcialmente, la Vigilancia de la Salud de algún Organismo anexo. Total o parcialmente la Vigilancia de la Salud de algún Organismo dependiente lo que deberá quedar expresamente acordado por escrito y autorizado por la autoridad sanitaria correspondiente.

Entre las diferentes condiciones requeridas para que se considere cumplida la obligación de la auditoría externa del sistema de prevención propio de una empresa está la de: Ser empresas de hasta 10 trabajadores. Que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y/o ajenos. La escasa complejidad de las actividades preventivas.