option

TEST-3-2 (5,6,7)

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
TEST-3-2 (5,6,7)

Descripción:
TEST COÚN

Autor:
CAMACHIN
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
08/04/2021

Categoría:
Otros

Número preguntas: 30
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
REALIZAR TEST
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
No es correcto, en relación a las retribuciones del personal estatutario, que: Podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto por una misma circunstancia. El importe anual del complemento de destino se abonará en catorce pagas. Las retribuciones complementarias son fijas o variables. Las retribuciones básicas y las cuantías del sueldo y los trienios serán iguales en todos los Servicios de Salud.
Quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del sector público que con arreglo a la Ley 53/1984 resulte incompatible con el que vinieran desempeñando habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo: . De 10 días tras la toma de posesión en el segundo puesto. De 30 días tras la incorporación al segundo puesto. De 3 días tras la incorporación al segundo puesto. De toma de posesión.
La jornada realizada por el personal estatutario fuera de la jornada ordinaria de trabajo con el fin de garantizar la adecuada atención permanente al usuario de los centros sanitarios, se denomina: Jornada extraordinaria. Jornada complementaria. Jornada partida. Jornada de servicios localizados.
Los funcionarios que ejerciten el derecho de huelga, por el tiempo en que hayan permanecido en la misma, devengarán y percibirán: Solo las retribuciones básicas prorrateadas. Las retribuciones básicas y los trienios. Todas las retribuciones que le corresponderían si no hubieran ejercido ese derecho. No devengarán ni percibirán retribución alguna.
Señala la respuesta incorrecta respecto al personal eventual: Su nombramiento y cese serán libres. La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública. Su cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. Le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
Según el Decreto 524/2008, de 16 de diciembre, por el que se regulan las competencias y el procedimiento en materia de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y del Sector Público Andaluz, las solicitudes de compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto o actividad en el sector público serán resueltas y notificadas en el plazo de: 15 días. 1 mes. 2 meses. 3 meses.
¿De cuánto tiempo disfrutarán los empleados públicos por traslado de domicilio sin cambio de residencia? De dos días. De un día. De dos horas. De un máximo de seis horas.
Los procedimientos de selección de personal estatutario temporal se basarán en diferentes principios recogidos en el artículo 33.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, entre los que no está el principio de: Mérito. Publicidad. Solidaridad. Capacidad.
Señala la respuesta incorrecta. Las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública atendiendo, entre otros, a los siguientes factores: La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo. Los servicios extraordinarios prestados en la jornada normal de trabajo. La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo.
¿Qué duración tiene el permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente? Diecisiete semanas ininterrumpidas. Dieciséis semanas ininterrumpidas. Quince semanas ininterrumpidas. Catorce semanas ininterrumpidas.
Es una retribución básica del personal estatutario: . El complemento de destino. El complemento de carrera. Las pagas extraordinarias El complemento de productividad.
Las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán: Al mes. A los tres meses. A los seis meses. Al año.
Según el Estatuto Marco, siempre que la duración de la jornada exceda de seis horas continuadas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de al menos 10 minutos. 15 minutos. 20 minutos. 30 minutos.
Los procedimientos de selección de personal estatutario temporal se basarán en diferentes principios recogidos en el artículo 33.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, entre los que no está el principio de: Mérito. Publicidad. Solidaridad. Capacidad.
¿Cuándo prescriben las infracciones leves a tenor del artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público? Al mes. A los seis meses. Al año. A los dos años.
La especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad de algunos puestos de trabajo del Personal Estatutario, se retribuye a través del: Complemento de destino. Complemento de atención continuada. Complemento específico. Complemento de productividad.
Los funcionarios que ejerciten el derecho de huelga, por el tiempo en que hayan permanecido en la misma, devengarán y percibirán: Solo las retribuciones básicas prorrateadas. Las retribuciones básicas y los trienios. Todas las retribuciones que le corresponderían si no hubieran ejercido ese derecho. No devengarán ni percibirán retribución alguna.
Podrá concurrir a las pruebas selectivas, por el sistema de promoción interna, el personal estatutario fijo que se encuentre en servicio activo y con nombramiento como personal estatutario fijo, en la categoría de procedencia, durante al menos: 2 años. 3 años. 4 años. 5 años.
Cuando la suspensión de funciones se imponga por falta muy grave, no podrá superar: Los seis años Los diez años. Los doce años. Los quince años.
¿Cómo se denomina al personal que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin? Personal Laboral. Personal Eventual. Funcionarios interinos. Funcionarios de carrera.
Son faltas muy graves: La falta de obediencia debida a los superiores. El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo. El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución o al respectivo Estatuto de Autonomía en el ejercicio de sus funciones La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los usuarios de los Servicios de Salud.
Cuando un funcionario haya sido declarado en la situación de suspensión, dicha situación determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando la suspensión exceda de: Seis meses. Tres meses. Cinco meses. Dos meses.
Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de: Diez años inmediatamente anteriores. Cinco años inmediatamente anteriores. Tres años inmediatamente anteriores. Dos años inmediatamente anteriores.
El funcionario sancionado con la separación del servicio no podrá concurrir a las pruebas de selección para la obtención de la condición de personal estatutario fijo, ni prestar servicios como personal estatutario temporal, durante: Los 6 años siguientes. Los 5 años siguientes. Los 10 años siguientes. La separación del servicio es definitiva.
No es correcto, en relación a las retribuciones del personal estatutario, que: Podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto por una misma circunstancia. El importe anual del complemento de destino se abonará en catorce pagas. Las retribuciones complementarias son fijas o variables. Las retribuciones básicas y las cuantías del sueldo y los trienios serán iguales en todos los Servicios de Salud.
Los representantes de los trabajadores con competencia en materia de prevención de riesgos laborales son: Los miembros de la Junta de personal, Junta Facultativo y Junta de Enfermería. Los técnicos de prevención de riesgos laborales. El Servicio de Medicina Preventiva. Los delegados de prevención. .
¿En qué situación administrativa se encontrarán los funcionarios de carrera cuando sean designados para formar parte del Consejo General del Poder Judicial? Servicio activo. Servicios especiales. Servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencia por interés particular.
Las faltas graves prescribirán: Al año. A los dos años A los tres años. A los cuatro años.
Será requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades públicas el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere la remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para: El cargo de Director General. El nivel 30. El cargo de Jefe de Servicio. El cargo de Diputado o Senador.
Señala la respuesta incorrecta respecto al personal eventual: Su nombramiento y cese serán libres. La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública. Su cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. Le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
Denunciar test Condiciones de uso
INICIO
CREAR TEST
COMENTARIOS
ESTADÍSTICAS
RÉCORDS
Otros tests del Autor