test 3 competencias

1. ¿Por qué es importante tener una actitud emprendedora en el mercado laboral?. a) Porque el mercado de trabajo exige iniciativa para estar al día de las últimas tendencias. b) Porque las organizaciones buscan empleados que aporten valor, más allá de obedecer acríticamente. c) Las dos respuestas anteriores son correctas.

2. Tener afán de superación, buscar nuevas formas de trabajar o lograr un reto personal son, entre otras, según Molina (2013): a) Características de las personas proactivas. b) Consejos para promover la iniciativa personal. c) Motivaciones para emprender.

3. ¿Qué es el networking?. a) Un término que hace referencia al trabajo en red (online) de equipos pertenecientes a diferentes áreas profesionales (equipos multidisciplinares). b) La red de contactos personales que tenemos en las redes sociales (amigos, seguidores, etc.). c) La habilidad para conectarte con otras personas y crear redes de contactos profesionales, cada vez más importantes en el mercado laboral.

4. ¿Qué nos enseña el círculo de preocupación y el círculo de influencia de Covey (1989)?. a) Las personas proactivas focalizan su tiempo y energía en el círculo de preocupación (aquello que no pueden controlar ni cambiar). b) Las personas reactivas focalizan su tiempo y energía en el círculo de influencia (aquello que sí pueden controlar y cambiar). c) Las personas proactivas focalizan su tiempo y energía en el círculo de influencia (aquello que sí pueden controlar y cambiar).

5. ¿Cuál de las siguientes no es una técnica de pensamiento para la innovación (para desarrollar o generar nuevas ideas)?. a) Los mapas mentales de Tony Buzan. b) La técnica del pensamiento doble de la Universidad de Pensilvania. c) Los Seis sombreros de pensar de Edward de Bono.