3º Cuestionario sobre la LO 3/2007

¿Cuál es la denominación oficial de la Disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Modificaciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Modificación del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal. Presencia o composición equilibrada en el Poder Judicial.

Según la Disposición adicional tercera, ¿qué debe incluir anualmente el Consejo General del Poder Judicial en la Memoria que eleva a las Cortes Generales?. Un listado de sentencias dictadas por el Tribunal Supremo. Un capítulo sobre el impacto de género en el ámbito judicial. Un informe sobre la brecha salarial en la Carrera Judicial. Una propuesta de reforma del Código Penal.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional cuarta de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificación del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Creación de la Fiscalía de Igualdad. Régimen de sustituciones en la Carrera Fiscal.

De acuerdo con la Disposición adicional cuarta, ¿qué órgano debe integrarse en el seno del Consejo Fiscal?. Una Unidad de Apoyo a la Víctima. Una Comisión de Igualdad para el estudio de la mejora de los parámetros de igualdad en la Carrera Fiscal. Un Comité de Ética y Transparencia. Una Sección de Vigilancia de la Violencia de Género.

¿Cuál es la denominación de la Disposición adicional quinta de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Modificaciones de la Ley de Sociedades Anónimas. Modificaciones de la Ley General de Sanidad.

Según el nuevo artículo 11 bis introducido en la Ley de Enjuiciamiento Civil por esta disposición, ¿quiénes están legitimados para la defensa del derecho a la igualdad de trato, además de los afectados?. Únicamente el Ministerio Fiscal. Los sindicatos y las asociaciones legalmente constituidas cuyo fin primordial sea la defensa de la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Cualquier ciudadano español mediante la acción popular. Exclusivamente el Instituto de la Mujer.

¿Cómo se titula la Disposición adicional sexta de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Modificaciones de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Modificaciones de la Ley de Contratos del Sector Público. Modificaciones de la Ley de Bases de Régimen Local.

En los procedimientos ante el Tribunal de Instancia (Sección de lo Contencioso-Administrativo), cuando las alegaciones se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, ¿a quién corresponde probar la ausencia de discriminación?. A la parte actora en todo caso. Al demandado, quien deberá probar la ausencia de discriminación y la proporcionalidad de las medidas. Al Ministerio Fiscal como garante de la legalidad. Al órgano judicial de oficio mediante prueba pericial.

¿Cuál es la denominación de la Disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley General de Publicidad. Modificaciones de la Ley por la que se incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 89/552/CEE. Modificaciones de la Ley de Propiedad Intelectual. Modificaciones de la Ley de la Radio y la Televisión de Titularidad Estatal.

Según esta disposición, ¿qué imagen debe transmitir la publicidad o la televenta dirigida a menores?. Una imagen basada en la tradición familiar española. Una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres. Una imagen que fomente el consumo responsable de productos nacionales. Una imagen que evite el uso de lenguas extranjeras.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional octava de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud. Modificaciones de la Ley General de Sanidad. Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Modificaciones de la Ley de Autonomía del Paciente.

De acuerdo con la modificación del artículo 18 de la Ley General de Sanidad, ¿qué debe incluirse en la formación del personal al servicio de la organización sanitaria?. Cursos de gestión administrativa y contabilidad. Actuaciones formativas dirigidas a garantizar su capacidad para detectar, prevenir y tratar la violencia de género. Seminarios sobre nuevas tecnologías aplicadas a la cirugía. Formación exclusiva en medicina preventiva y salud pública.

¿Cuál es el título de la Disposición adicional novena de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud. Modificaciones de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Modificaciones de la Ley del Medicamento. Modificaciones de la Ley de Salud Pública.

Según la modificación del artículo 53 de la Ley 16/2003, ¿cómo deben incorporarse los datos en el sistema de información sanitaria?. Agrupados por tramos de edad exclusivamente. Desagregando por sexo todos los datos susceptibles de ello. Clasificados por nivel de renta de los usuarios. Ordenados por comunidades autónomas sin distinción de sexo.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional décima de la Ley Orgánica 3/2007?. Fondo para la igualdad en el empleo. Fondo en materia de Sociedad de la Información. Fondo de garantía de pensiones alimenticias. Fondo de apoyo a la mujer rural.

¿Con qué cuantía se dotó el fondo especial regulado en esta disposición para los ejercicios 2007, 2008 y 2009?. 1 millón de euros anuales. 3 millones de euros en cada uno de los ejercicios. 5 millones de euros en total para los tres años. 10 millones de euros a distribuir según necesidades.

¿Cuál es la denominación de la Disposición adicional decimoprimera de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Modificaciones del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social. Modificaciones de la Ley de Empleo.

Según la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, ¿qué derecho se reconoce al trabajador para hacer efectiva la conciliación?. Derecho a la jubilación anticipada sin coeficientes reductores. Derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo en los términos establecidos en la negociación colectiva o acuerdo. Derecho a la excedencia forzosa con reserva de puesto durante cinco años. Derecho a percibir un plus de transporte por cuidado de hijos.

¿Cómo se titula la Disposición adicional duodécima de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral. Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Modificaciones de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Modificaciones de la Ley de Empresas de Trabajo Temporal.

De acuerdo con la modificación del artículo 5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué deben considerar las Administraciones públicas en los sistemas de recogida y tratamiento de datos?. El nivel de estudios de los trabajadores accidentados. Las variables relacionadas con el sexo para detectar daños derivados del trabajo vinculados con el sexo. La nacionalidad de los trabajadores para fines estadísticos. El tipo de contrato laboral para evaluar la siniestralidad.

¿Cuál es la denominación de la Disposición adicional decimotercera de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral. Modificaciones de la Ley de la Jurisdicción Social. Modificaciones de la Ley de Arbitraje.

Según la modificación del artículo 108 de la Ley de Procedimiento Laboral (aplicable ante el Tribunal de Instancia, Sección de lo Social), ¿en qué supuesto será nulo el despido?. Cuando el trabajador tenga una antigüedad inferior a seis meses. El de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión. Cuando no se haya entregado la carta de despido en presencia de testigos. Siempre que el despido sea por causas económicas no acreditadas.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional decimocuarta de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social. Modificaciones de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Modificaciones de la Ley de Empleo. Modificaciones de la Ley de Cooperativas.

Según el nuevo artículo 46 bis de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS), ¿qué sanción accesoria se impone a los empresarios que cometan infracciones muy graves en materia de discriminación por razón de sexo?. Cierre temporal del centro de trabajo por un año. Pérdida automática de las ayudas, bonificaciones y beneficios derivados de los programas de empleo. Inhabilitación para ejercer el comercio durante cinco años. Publicación del nombre de la empresa en el BOE como «empresa discriminatoria».

¿Cuál es el título de la Disposición adicional decimoquinta de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificación de la Ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo. Modificación del Real Decreto-Ley por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad. Modificación de la Ley General de la Seguridad Social. Modificación de la Ley de Clases Pasivas del Estado.

Según esta disposición, ¿qué porcentaje de bonificación en las cuotas empresariales da derecho a los contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras con contrato suspendido por riesgo durante el embarazo?. 50%. 75%. 100 %. 25%.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional decimosexta de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Empleo. Modificaciones de la Ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. Modificaciones de la Ley de Fomento del Trabajo Autónomo. Modificaciones de la Ley de Sociedades Laborales.

De acuerdo con esta disposición, ¿a quiénes se aplica la bonificación del 100 % de la cuota mínima obligatoria en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos durante los períodos de descanso por maternidad o paternidad?. Solo a los socios de cooperativas de trabajo asociado. A los trabajadores por cuenta propia o autónomos sustituidos mediante contratos de interinidad bonificados. Exclusivamente a las mujeres autónomas menores de 30 años. A todos los autónomos, independientemente de si contratan a un sustituto o no.

¿Cuál es la denominación de la Disposición adicional decimoséptima de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social. Modificaciones de la Ley de Empleo. Modificaciones de la Ley de Integración Social de los Minusválidos. Modificaciones de la Ley de Subvenciones.

Según el nuevo artículo 22 bis de la Ley de Empleo, ¿qué ofertas de colocación se considerarán discriminatorias en particular?. Las que exijan un nivel de idiomas superior al necesario. Las referidas a uno de los sexos, salvo que se trate de un requisito profesional esencial y determinante. Las que ofrezcan salarios por debajo del salario mínimo interprofesional. Las que limiten la edad de los candidatos a menores de 45 años.

¿Cuál es la denominación oficial de la Disposición adicional decimoctava de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social. Modificaciones de la Ley de Procedimiento Laboral. Modificaciones de la Ley de Empleo.

Según la Disposición adicional decimoctava, ¿qué consideración tendrá el período por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de extinción del contrato de trabajo?. Período de interrupción de la cotización a todos los efectos. Período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social. Período de carencia para el acceso al subsidio por desempleo. Período de suspensión de la relación jurídica con pérdida de derechos pasivos.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional decimonovena de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. Modificaciones a la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Modificaciones de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado. Modificaciones de la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario.

Conforme a la Disposición adicional decimonovena, ¿cuál es la duración máxima de la excedencia para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad?. No superior a un año. No superior a dos años. No superior a tres años. No superior a cinco años.

¿Cuál es el título de la Disposición adicional vigésima de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil. Modificaciones de la Ley de Ordenación de los Cuerpos Especiales Penitenciarios. Modificaciones de la Ley de creación del Instituto de la Mujer.

Según la Disposición adicional vigésima, ¿qué medida se prevé para la mujer militar profesional durante el período de embarazo?. La baja automática en las Fuerzas Armadas por incapacidad temporal. La asignación a un puesto orgánico o cometido distinto adecuado a las circunstancias de su estado. La pérdida obligatoria del destino si el embarazo supera los seis meses. La suspensión de los derechos de ascenso hasta la finalización del posparto.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional vigésima primera de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Sociedades Anónimas. Modificaciones de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado. Modificaciones de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios. Modificaciones de la Ley de Empleo.

De acuerdo con la Disposición adicional vigésima primera, ¿en qué casos podrá concederse licencia por riesgo durante la lactancia a una funcionaria del mutualismo administrativo?. Únicamente cuando el lactante sea menor de seis meses. Cuando las circunstancias afecten a una funcionaria incluida en el ámbito de aplicación del mutualismo administrativo. Solo si la funcionaria acredita una enfermedad profesional previa. Cuando se produzca una vacante en el puesto de trabajo de origen.

¿Cuál es la denominación de la Disposición adicional vigésima segunda de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificación de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. Modificación de la Ley General de Sanidad. Modificación de la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud. Modificación de la Ley de creación del Instituto de la Mujer.

Según la Disposición adicional vigésima segunda, ¿a qué personal no podrán afectar las medidas especiales previstas en el artículo 59 de la Ley 55/2003?. Al personal que se encuentre en situación de servicios especiales. Al personal en situación de permiso por maternidad o licencia por riesgo durante el embarazo o la lactancia. Al personal con una antigüedad inferior a dos años en el servicio de salud. Al personal que desempeñe funciones de alta dirección en los hospitales.

¿Cuál es el contenido de la Disposición adicional vigésima tercera de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil. Modificaciones de la Ley de creación del Instituto de la Mujer. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Conforme a la Disposición adicional vigésima tercera, ¿qué consideración tendrá la situación de riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de nueve meses?. Situación de excedencia voluntaria. Tendrá la misma consideración y efectos que la situación de incapacidad temporal. Situación de permiso retribuido por deber inexcusable. Situación de suspensión de la relación funcionarial sin retribución.

¿Cuál es la denominación de la Disposición adicional vigésima cuarta de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. Modificaciones de la Ley de Sociedades Anónimas. Modificaciones de la Ley de Empleo.

Según la Disposición adicional vigésima cuarta, ¿qué podrá asignarse a la mujer guardia civil durante el período de embarazo, previo informe facultativo?. Una baja laboral automática. Un puesto orgánico o cometido distinto al que estuviera ocupando, adecuado a las circunstancias de su estado. El pase obligatorio a la situación de servicios especiales. La jubilación anticipada por riesgo físico.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificación de la Ley de Sociedades Anónimas. Modificación de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios. Modificación de la Ley de creación del Instituto de la Mujer. Modificación de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Conforme a la Disposición adicional vigésima quinta, ¿qué se considerará infracción en materia de consumo?. El aumento injustificado de precios por razón de sexo. Las conductas discriminatorias en el acceso a los bienes y la prestación de los servicios. La falta de etiquetado en lenguaje inclusivo. La publicidad de productos destinados exclusivamente a mujeres.

¿Cuál es el título de la Disposición adicional vigésima sexta de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificación de la Ley de Sociedades Anónimas. Modificación de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Modificación de la Ley de Procedimiento Laboral. Modificación de la Ley de Empleo.

Según la Disposición adicional vigésima sexta, ¿qué información deben desglosar las sociedades en su informe anual?. La edad media de la plantilla por departamentos. La distribución por sexos del personal, incluyendo altos directivos y consejeros. El número de contratos temporales celebrados con mujeres. El gasto anual destinado a formación específica para mujeres.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional vigésima séptima de la Ley Orgánica 3/2007?. Designación del Instituto de la Mujer. Modificaciones de la Ley de creación del Instituto de la Mujer. Modificaciones de la Ley de Ordenación de los Cuerpos Especiales Penitenciarios. Modificaciones de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Conforme a la Disposición adicional vigésima séptima, ¿qué nueva función ejercerá el Instituto de la Mujer?. Imponer sanciones directas a empresas discriminatorias. Prestar asistencia a las víctimas de discriminación para que tramiten sus reclamaciones por discriminación. Gestionar los fondos de pensiones destinados a mujeres. Representar legalmente a las mujeres ante los órganos judiciales.

¿Cuál es la denominación de la Disposición adicional vigésima octava de la Ley Orgánica 3/2007?. Designación del Instituto de la Mujer. Modificaciones de la Ley de creación del Instituto de la Mujer. Ampliación a otros colectivos. Régimen transitorio de nombramientos.

Según la Disposición adicional vigésima octava, ¿de qué será organismo competente el Instituto de la Mujer en el Reino de España?. De la gestión de las subvenciones para el deporte femenino. De lo dispuesto en las Directivas europeas relativas a la igualdad de trato en el empleo y en el acceso a bienes y servicios. De la supervisión de los planes de igualdad de las Comunidades Autónomas. De la formación de los miembros de la Carrera Judicial.

¿Cuál es el contenido de la Disposición adicional vigésima novena de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificación de la Ley reguladora del derecho de asilo y de la condición de refugiado. Modificación de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Modificación de la Ley de Sociedades Anónimas. Modificación de la Ley de Empleo.

Conforme a la Disposición adicional vigésima novena, ¿a quién será de aplicación el derecho de asilo por motivos de género?. A todas las mujeres extranjeras sin excepción. A las mujeres extranjeras que huyan de sus países por un temor fundado a sufrir persecución por motivos de género. Solo a las mujeres víctimas de trata con fines de explotación sexual. A las mujeres que soliciten la reagrupación familiar.

¿Cómo se denomina la Disposición adicional trigésima de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificaciones de la Ley de Ordenación de los Cuerpos Especiales Penitenciarios y de Creación del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas. Modificaciones de la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil. Modificaciones de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado.

Según la Disposición adicional trigésima, ¿qué ocurre con las escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias?. Se mantienen separadas por razones de seguridad. Quedan extinguidas y sus funcionarios se integran en su totalidad en un cuerpo único. Se fusionan únicamente para los puestos directivos. Se transforman en escalas de personal laboral.

¿Cuál es el título de la Disposición adicional trigésima primera de la Ley Orgánica 3/2007?. Ampliación a otros colectivos. Régimen transitorio de nombramientos. Tablas de mortalidad y supervivencia. Entrada en vigor.

Conforme a la Disposición adicional trigésima primera, ¿a qué materia se refiere la aplicación de las disposiciones necesarias para colectivos no incluidos en el Estatuto de los Trabajadores?. A la jubilación anticipada. A lo relativo a los partos prematuros. A la formación profesional superior. A la prevención del acoso digital.

¿Cuál es la denominación de la Disposición transitoria primera de la Ley Orgánica 3/2007?. Régimen transitorio de procedimientos. Régimen transitorio de nombramientos. Régimen transitorio del subsidio por desempleo. Régimen transitorio de los nuevos derechos en materia de maternidad.

Según la Disposición transitoria primera, ¿a qué nombramientos serán de aplicación las normas sobre composición y representación equilibrada?. A todos los nombramientos realizados desde la Constitución de 1978. A los nombramientos que se produzcan con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley. Solo a los nombramientos en el Tribunal de Instancia. Únicamente a los nombramientos de carácter político.