3 currelas

1r Els qui, mitjançant engany o abús de situació de necessitat, imposin als treballadors al seu servei condicions laborals o de Seguretat Social que perjudiquin, suprimeixin o restringeixin els drets que tinguin reconeguts per disposicions legals, convenis col·lectius o contracte individual. 2n. Els qui imposin condicions il·legals als seus treballadors mitjançant la seva contractació sota fórmules alienes al contracte de treball, o les mantinguin en contra de requeriment o sanció administrativa. 3r. Els qui donin ocupació simultàniament a una pluralitat de treballadors sense comunicar-ne l’alta en el règim de la Seguretat Social que correspongui o, si s’escau, sense haver obtingut l’autorització de treball corresponent. 4t. Els qui en el supòsit de transmissió d’empreses, amb coneixement dels procediments que descriuen els apartats anteriors, mantinguin les condicions esmentades imposades per un altre. 5è. Si les conductes que descriuen els apartats anteriors es porten a terme amb violència o intimidació s’han d’imposar les penes superiors en grau. 311. 311 bis. 312. 313. 314. 315. 316. 317. 318.

De manera reiterada, col·loqui o doni ocupació a ciutadans estrangers que no tinguin permís de treball, o col·loqui o doni ocupació a un menor d’edat que no tingui permís de treball. 311. 311 bis. 312. 313. 314. 315. 316. 317. 318.

Traficar de manera il·legal amb mà d’obra o reclutar persones o les determinen a abandonar el lloc de treball amb l’oferiment d’una feina o condicions de treball enganyoses o falses, i els qui donen feina a súbdits estrangers sense el permís de treball en condicions que perjudiquen, suprimeixen o restringeixen els drets que tenen reconeguts per disposicions legals, convenis col·lectius o contracte individual. 311. 311 bis. 312. 313. 314. 315. 316. 317. 318.

El qui determini o afavoreixi l’emigració d’alguna persona a un altre país simulant contracte o col·locació, o fent servir un altre engany semblant. 311. 311 bis. 312. 313. 314. 315. 316. 317. 318.

Els qui produeixin una greu discriminació en la feina, pública o privada, contra alguna persona per raó de la seva ideologia, religió o creences, la seva situació familiar, la seva pertinença a una ètnia, raça o nació, el seu origen nacional, el seu sexe, edat, orientació o identitat sexual o de gènere, raons de gènere, d'aporofòbia o d'exclusió social, la malaltia que pateixi o la seva discapacitat, per exercir la representació legal o sindical dels treballadors, pel parentiu amb uns altres treballadors de l'empresa o per l'ús d'alguna de les llengües oficials dins l'Estat espanyol, i no restableixin la situació d'igualtat davant la llei després de requeriment o sanció administrativa, i reparin els danys econòmics que n'hagin derivat. 311. 311 bis. 312. 313. 314. 315. 316. 317. 318.

Mitjançant l’engany o l’abús d’una situació de necessitat, impedeixin o limitin l’exercici de la llibertat sindical o el dret de vaga. Si les conductes assenyalades a l’apartat anterior es porten a terme amb coaccions. 311. 311 bis. 312. 313. 314. 315. 316. 317. 318.

Els qui amb infracció de les normes de prevenció de riscos laborals i estant-hi legalment obligats no facilitin els mitjans necessaris perquè els treballadors exerceixin la seva activitat amb les mesures de seguretat i higiene adequades, de manera que posin en perill greu la seva vida, salut o integritat física. 311. 311 bis. 312. 313. 314. 315. 316. 317. 318.

Quan els fets que preveuen els articles d’aquest títol s’atribueixin a persones jurídiques. 311. 311 bis. 312. 313. 314. 315. 316. 317. 318.