option
Cuestiones
ayuda
daypo
buscar.php

3.FormEmpleo 2024

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del Test:
3.FormEmpleo 2024

Descripción:
3.FormEmpleo 2024

Fecha de Creación: 2025/01/27

Categoría: Otros

Número Preguntas: 24

Valoración:(0)
COMPARTE EL TEST
Nuevo ComentarioNuevo Comentario
Comentarios
NO HAY REGISTROS
Temario:

Según la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, las sociedades públicas son: Las creadas en el ámbito de la Administración Pública Foral de acuerdo con la Compilación del Derecho Civil Foral para realizar fines de su competencia. Entidades de derecho privado, definidas y reguladas en la ley foral que regule el patrimonio de Navarra. Entidades de derecho público, con personalidad jurídica propia y diferenciada. Organismos públicos a los que se encomienda la realización de actividades prestacionales, la gestión de servicios o la producción de bienes de interés público susceptibles de contraprestación.

De acuerdo con la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, en relación con la delegación de competencias, señale la afirmación correcta: Para la eficacia de la delegación no serán necesarias ni la aceptación previa del organismo o entidad a cuyo favor se hace la delegación, ni la aprobación previa del superior común. Son delegables las competencias relativas a la revocación de los actos de gravamen o desfavorables. Las competencias ejercidas por delegación de otro órgano no se pueden delegar, salvo autorización legal expresa. La delegación de competencias, así como su revocación, se publicarán en el Boletín Oficial de Navarra solo en casos excepcionales.

El artículo 18 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, define como “aquellos que se creen en el seno de la Administración Pública Foral, actúen integrados en ella, estén formados por tres o más personas y tengan atribuidas funciones administrativas de decisión, asesoramiento, propuesta, decisión y seguimiento o control” a los: Consorcios. Organismos públicos. Órganos colegiados. Organismos autónomos.

El artículo 111 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral y del Sector Público Institucional Foral, establece que la Administración Pública Foral garantizará que se pueda iniciar y tramitar cualquier procedimiento administrativo por medios electrónicos, sin otras limitaciones que no sean aquellas impuestas por la tecnología. Además, promoverá: a) La digitalización, revisión y actualización mensual de estos procedimientos. b) La supervisión, transparencia y la actualización periódica de estos procedimientos. c) La racionalización, simplificación y actualización periódica de estos procedimientos. d) La reducción de la brecha digital.

Según el artículo 17 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, en relación con los procedimientos de concesión, señale la afirmación correcta: Podrán concederse de forma directa las subvenciones previstas nominativamente en la Ley Foral de Presupuestos, por el importe aprobado por el Gobierno, debiendo señalarse la finalidad perseguida y la consignación a favor de un beneficiario concreto. El procedimiento ordinario de concesión de subvenciones se tramitará en régimen de evaluación individualizada salvo que, en casos debidamente justificados, el Gobierno de Navarra autorice el régimen de concurrencia competitiva. En el caso de subvenciones para entidades de acción social, el procedimiento de concesión habrá de iniciarse a lo largo del mes de febrero de cada año. En el régimen de evaluación individualizada, los expedientes serán tramitados y resueltos conforme se vayan presentando y en tanto se disponga de crédito presupuestario para ello.

El artículo 42 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, en referencia a las infracciones de los beneficiarios de una subvención, establece que la falta de justificación, en todo o en parte, del empleo dado a los fondos públicos constituye: a) Una infracción grave. b) Una infracción muy grave. c) Una falta subsanable no considerada infracción. d) Una infracción leve.

Según el artículo 43 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, en referencia al régimen sancionador por infracciones administrativas, señale la respuesta correcta: Las sanciones prescribirán en el plazo de tres años y la prescripción se aplicará de oficio, sin perjuicio de que pueda ser solicitada su declaración por el interesado. Las sanciones estarán relacionadas con la exigencia al infractor de la obligación de reintegro contemplada en esta Ley Foral. Para la imposición de sanciones se atenderá a la intencionalidad, a la reiteración, al perjuicio causado y a la reincidencia por comisión, en el término de un año, de más de una infracción de la misma naturaleza. La resolución en los supuestos de infracciones graves corresponderá al Gobierno de Navarra.

Según el artículo 7 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, para la concesión de subvenciones por importe superior a un millón de euros, será necesaria la siguiente autorización previa: a) Acuerdo e Informe positivo de la Cámara de Comptos. b) Acuerdo del Gobierno de Navarra. c) Orden Foral del Consejero competente por razón de la materia. d) Resolución del Director General competente por razón de la materia.

Según el artículo 71 de la Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos, ¿Cuál no es un tipo de procedimiento de adjudicación de contratos?. a) Procedimiento negociado. b) Procedimiento negociado sin convocatoria de licitación. c) Concurso competitivo. d) Asociación para la innovación.

De acuerdo con el artículo 2 de la Ley Foral 2/2018 de Contratos Públicos, las entidades sometidas a esta ley la aplicarán respetando los siguientes principios de la contratación pública: Igualdad de trato, no discriminación, reconocimiento mutuo, proporcionalidad, transparencia y solvencia económica, interpretados conforme a las Directivas y la jurisprudencia europea. Igualdad de trato, no discriminación, reconocimiento mutuo, proporcionalidad, transparencia e integridad, interpretados conforme a las Directivas y la jurisprudencia europea, así como eficacia y eficiencia. Igualdad de trato, transversalidad, reconocimiento mutuo, proporcionalidad, transparencia e integridad, interpretados conforme a la normativa estatal de contratación pública. Eficacia, eficiencia, igualdad de trato, solvencia técnica y profesional, transversalidad y reconocimiento mutuo, interpretados conforme a las Directivas y la jurisprudencia europea.

De acuerdo con el artículo 36 de la Ley Foral 2/2018 de Contratos Públicos, en relación a los contratos reservados por motivos sociales, señale la afirmación correcta: En el anuncio de licitación no deberá hacerse referencia obligatoriamente a la reserva del contrato por motivos sociales. El importe de los contratos reservados será de un 5% como mínimo del importe de los contratos adjudicados en el ejercicio presupuestario inmediatamente anterior. La reserva podrá afectar al objeto íntegro del contrato o sólo a uno o varios de los lotes del mismo. En los contratos reservados se exigirá, en todo caso, la constitución de garantías, sean provisionales o definitivas.

El artículo 66 de la Ley Foral 2/2018 de Contratos Públicos se refiere a los requerimientos de carácter social, medioambiental y de igualdad de género en la ejecución de los contratos. Entre otras cláusulas de tipo social, se incluirán distintas medidas. Señale, en este caso, la afirmación incorrecta: Contratación de personas con discapacidad, desfavorecidas o miembros de grupos vulnerables entre las personas asignadas a la ejecución del contrato. b) Subcontratación de centros especiales de empleo o empresas de inserción. Reducción del desempleo, en particular el juvenil el que afecta a las mujeres y el de larga duración. Fomento de la economía social mediante la subcontratación con cooperativas, microcooperativas y sociedades laborales.

Señale uno de los principios por el que debe regirse la actuación de los poderes públicos de la Comunidad Foral de Navarra según el artículo 4 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres: a) Garantizar los derechos sexuales y de salud de las mujeres. b) Transversalidad para avanzar en una sociedad democrática que visibilice las desigualdades. Garantizar la equidad en el acceso de todas las mujeres a los recursos y su participación plena, igualitaria y efectiva en la economía y en la sociedad. Acciones neutras. Para promover la consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, los poderes públicos deben adoptar medidas parciales y temporales neutras que no incrementen la desigualdad de hecho por razón de sexo existente en los diferentes ámbitos de la vida.

Señale la afirmación correcta. Según el artículo 42 de Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres el Gobierno de Navarra garantizará que todas las políticas de empleo que sean de su competencia incidan en modificar las condiciones para que la igualdad entre mujeres y hombres sea real y efectiva. a) En el acceso, la selección de personal y la contratación, exclusivamente en el empleo público. b) En las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas. c) En la discriminación por razón de sexo a las mujeres durante el embarazo o la maternidad, especialmente en el acceso al sistema sanitario. d) En el acceso a la demanda de empleo.

¿Qué medida deberá realizar el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare en cumplimiento del artículo 43 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres?. Garantizará que en la intermediación laboral y en los programas de políticas activas de empleo la participación de mujeres y hombres sea equilibrada con especial relevancia en la incorporación de las mujeres en aquellos sectores industriales, en los que se encuentran más representadas. Garantizará que en la intermediación laboral y en los programas de políticas activas de empleo la participación de mujeres y hombres sea equilibrada con especial relevancia en la incorporación de las mujeres en aquellos sectores industriales, tecnológicos o vinculados al desarrollo estratégico de la Comunidad Foral de Navarra. Promoverá políticas pasivas de empleo que tengan presente la menor tasa de actividad, de empleo y de emprendimiento de las mujeres en orden a una disminución real de las brechas detectadas. Promoverá políticas pasivas de empleo que tengan presente la menor tasa de actividad, de empleo y de emprendimiento de los hombres en orden a una disminución real de las brechas detectadas.

Señale la definición correcta según lo expuesto en el artículo 3 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres: Brecha de género: situación por la que las mujeres y hombres ocupan mayoritariamente determinadas profesiones, eligen determinados estudios o se distribuyen el uso del tiempo o del espacio, entre otros ámbitos, debido a roles y estereotipos de género. Conciliación: la responsabilidad que mujeres y hombres tienen en cuanto a similares deberes y obligaciones para que la vida sea viable y sostenible desde una perspectiva de equidad y justicia social. Igualdad sustantiva: el acceso al trato y oportunidades para el reconocimiento, goce o pleno ejercicio del derecho al acceso a los estudios universitarios. Transversalidad de género: la organización, la mejora, el desarrollo y la evaluación de los procesos políticos, de modo que una perspectiva de igualdad de género se incorpore en todas las políticas, a todos los niveles y en todas las etapas.

La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno tiene por objeto según su artículo 1: Regular e impulsar la transparencia en la actividad pública y en la acción de gobierno, promoviendo y garantizando la eficiencia y eficacia en la decisión y gestión del sistema público. b) Garantizar el efectivo ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Regular los grupos de interés para influir en los procesos de elaboración de las políticas y disposiciones normativas o en la toma de decisiones. Garantizar que la participación y colaboración ciudadanas en la decisión y gestión de los asuntos públicos se realicen desde el interés del Gobierno de Navarra, sus miembros y los altos cargos de las Administraciones Públicas.

Señale la definición correcta de uno de los principios generales de interpretación y aplicación de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Principio de publicidad: Toda información en poder, custodia o bajo control de los sujetos obligados por la presente ley foral se presume pública, salvo las excepciones previstas en la ley. Principio de publicidad activa: La Administración debe proporcionar y difundir mensualmente, la información que obra en su poder tanto sobre las actuaciones públicas como privadas. Principio de respeto del código de conducta: Solo la Administración deberá respetar el compromiso ético de conducta. Principio del espacio digital: La Administración debe proporcionar un lugar de visualización de la información en soporte web, que sea de acceso para el colectivo de nativos digitales.

De acuerdo con el artículo 31 de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el derecho de acceso a la información pública solo podrá ser limitado o denegado cuando de la divulgación de la información pueda resultar un perjuicio para: a) La igualdad de las partes en los procesos de mediación verbal. b) La seguridad privada. c) La ejecución de las funciones administrativas de gestión, abono y cierre del expediente. d) La protección del medio ambiente.

Señale la afirmación correcta. Según el artículo 26, de la Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, las Administraciones Públicas de Navarra garantizarán la transparencia de la actividad subvencional mediante la publicación, por cada uno de los órganos que realiza actividades de fomento, de la siguiente información entre otra: Del Anexo I de cada convocatoria de la ayuda o subvención, donde se especifique el rango de cuantías. Las concesiones de estas ayudas o subvenciones, dentro de los nueve meses siguientes al de la notificación o publicación, con indicación de la relación de los beneficiarios y resto de solicitantes en los casos de que una norma lo prevea, el importe de las ayudas y la identificación de la normativa reguladora. Una relación actualizada de las líneas de ayudas o subvenciones que tenga previsto convocar durante el ejercicio presupuestario, con indicación de los importes que se destinen, el objetivo o la finalidad y la descripción de los posibles beneficiarios. Las subvenciones concedidas en aquellos expedientes declarados de carácter reservado por la Administración Pública.

Señale la afirmación correcta según lo regulado en el artículo 22. Tratamientos con fines de videovigilancia, de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Podrán captarse imágenes de la vía pública en la medida en que resulte necesario para la vigilancia de personas y bienes. Las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, podrán llevar a cabo el tratamiento de imágenes a través de sistemas de cámaras o videocámaras con la finalidad de preservar la seguridad de las personas y bienes, así como de sus instalaciones. El tratamiento por el empleador de datos obtenidos a través de sistemas de cámaras o videocámaras se somete a lo dispuesto en el artículo 98 de esta ley orgánica. Los datos serán suprimidos en el plazo máximo de tres meses desde su captación, salvo cuando hubieran de ser conservados para acreditar la comisión de actos que atenten exclusivamente contra la integridad de personas.

Según el artículo 13 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se considerará repetitivo, a menos que exista causa legítima para ello, el ejercicio del derecho de acceso en más de una ocasión en el plazo de: a) Cinco meses. b) Dos meses. c) Tres meses. d) Seis meses.

Según el artículo 32 la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales ¿cuándo está obligado el responsable del tratamiento de datos a bloquear los datos?: a) Cuando los datos hayan sido destruidos. b) Cuando proceda a su rectificación o supresión. c) Cada día cuando se proceda a un copiado seguro. Prioritariamente, cuando atendiendo a la naturaleza de los mismos existe riesgo elevado para los derechos de los propietarios de los datos.

Según el artículo 2 de Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales esta Ley no será de aplicación: A los tratamientos incluidos en el ámbito de aplicación del Reglamento general de protección de datos por su artículo 2.2. A los tratamientos de datos de personas fallecidas, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 33. c) A los tratamientos sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas. d) A los tratamientos excluidos de la normativa sobre protección de materias clasificadas.

Denunciar Test