el 3 de pipas

Cuál de los siguientes elementos están íntimamente relacionadas con la innovación?. Crecimiento económico. Competividad de las empresas. Productividad. Todas son correctas.

Actualmente se ha sustituido la eficiencia en la producción por la optimización de los procesos. En este sentido tiene protagonismo la introducción de las tecnologías avanzadas, la automatización y________________. la digitalización. el aumento de mano de obra. la externalización. el trabajo en cadena.

Elige la incorrecta: La evolución de la productividad ha creado un entorno laboral mucho más eficiente y seguro que se orienta hacia el bienestar de los trabajadores. La evolución de la productividad exige que las personas se actualicen para adaptarse a todas las innovaciones que van surgiendo de forma continua. La innovación no implica imaginación, que viene a ser sustituida por el propósito de mejora continua. El emprendimiento consiste en la creación de una nueva empresa o de un negocio mientras que el intraemprendimiento es un tipo de emprendimiento interno en una empresa.

______________________ consiste en la creación de una nueva empresa o de un negocio. El emprendimiento. La innovación. La digitalización. El intraenprendimiento.

En España, existe una ley para apoyar a las empresas emergentes con vocación innovadora a través de incentivos fiscales y otras medidas que atraigan el talento y la inversión. Hablamos de: La Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes. Ley de Innovación Empresarial y Digitalización. Ley de Impulso Tecnológico y Emprendimiento. Ley de Apoyo a las PYMES y Autónomos.

La Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes se aprobó en diciembre de 2022 y forma parte de la Agenda España Digital 2026 y se enmarca en las reformas estructurales del: Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia para mejorar el clima de negocios. Plan Estatal de Empleo Juvenil y del Plan Nacional de Competencias Digitales. Plan Estratégico de Innovación Tecnológica y Emprendimiento. Horizonte Europa para fomentar la cooperación internacional.

Las características que deben tener una empresa para formar parte dentro del plan enblobado en la Agenda España Digital 2026 que se enmarca en las reformas estructurales del Plan de Recuperación , Transformación y Resilencia deben tener las siguientes características: No superar los 5 años de antigüedad y no cotizar en bolsa. No haber surgido de una fusión, escisión o transformación de otras empresas no emergentes. Estar ubicada en España y desarrollar un proyecto innovador. Todas son correctas.

Las principales ventajas que recibirá una empresa con la Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas digitales son las siguientes: Reducción del Impuesto sobre Sociedades entre el 25% y el 15% en los primeros cuatro años, posibilidad de aplazar la deuda tributaria en los dos primeros años, reducción de los trámites de creación de la empresa, posibilidad de realizarse íntegramente por un procedimiento electrónico y aplicación del coste mínimo de aranceles notariales y registrales en el caso de sociedades de responsabilidad limitada. Reducción del IVA en los primeros cinco años, posibilidad de fraccionar los pagos a proveedores, simplificación de la contabilidad y bonificaciones a la contratación temporal de personal cualificado. Bonificaciones fiscales a la exportación, aplazamiento del pago de seguros sociales, reducción de costes de suministros básicos y prioridad en licitaciones públicas. Exención parcial de cotizaciones a la Seguridad Social, deducción en el IRPF para socios fundadores, simplificación de auditorías y subvenciones automáticas para innovación.

Organismo encargado de coordinar los servicios de apoyo al emprendimiento. Posee un portal web que ofrece información acerca de trámites, ayudas, convocatorias y jornadas: Oficina Nacional de Emprendimiento. Agencia Estatal de Innovación y Desarrollo Empresarial. Centro Nacional para la Competitividad y el Crecimiento Sostenible. Dirección General de Impulso Económico y Transformación Digital.

El hecho de emprender exige visión, pasión y unas metodologías que sean eficientes y ayuden a impulsar la innovación y el bienestar social. De entres todas las metodologías existentes, las más relevantes son: Scrum y Lean. Kanban y Waterfall. Six Sigma y Design Thinking. Agile y Kaizen.

Esta metodología fomenta equipos auto organizados y multidisciplinares. Cada miembro tendrá un papel específico correspondiente a diferentes áreas. Los proyectos se dividen en pequeñas interacciones llamadas prints, con una duración de dos a cuatro semanas. Esto permite mejorar de forma constante gracias a la retroalimentación. Hablamos de: Scrum. Lean. Watson. Escriban.

Las etapas más destacadas de la metodología scrum son: Priorización de los objetivos, sprints y reflexión continua. Planificación inicial, ejecución final y control de calidad. nálisis del mercado, estudio financiero y lanzamiento del producto. Definición del público objetivo, campaña publicitaria y evaluación de resultados.

Une las etapas principales de la metodología Scrum con sus características: Priorización de los objetivos:. Sprints:. Reflexión continua:.

La principal característica de la metodología Scrum es: se responde de forma rápida y efectiva ante los cambios que puedan surgir en el mercado y se beneficia de la colaboración de los miembros del equipo. se centra exclusivamente en la planificación a largo plazo y en la documentación exhaustiva del proyecto antes de su inicio. busca minimizar la participación del equipo y delegar todas las decisiones en la figura del líder o gerente de proyecto. se aplica únicamente en entornos industriales donde los procesos están completamente automatizados y no requieren interacción humana.

Esta metodología se centra en mejorar el valor con menos recursos, eliminando la actividad que no añada el valor deseado. Se realiza una criba identificando lo útil y desechando lo que no lo es. La principal idea de este método se basa en los siguientes pasos: Planificar, ejecutar, verificar resultados y ajustar para mejorar. Hablamos de: Lean. Resiliencia. Scrum. Print.

En qué pasos se basa la principal idea de la metodología Lean?. Planificar, ejecutar, verificar resultados y ajustar para mejorar. Analizar el mercado, diseñar el producto, lanzar la campaña y evaluar ventas. Definir el equipo, asignar tareas, controlar presupuestos y cerrar el proyecto. nvestigar, desarrollar, producir y comercializar sin retroalimentación continua.

Los elementos claves de la metodología Lean son: Reduce el desperdicio, se implementa con un flujo continuo de trabajo que fomenta la innovación constante, se evila la sobreproducción, fomenta la cultura de calidad, establece procedimientos estandarizados para crecer y mide el progreso constantemente. Incrementar la burocracia interna, priorizar la documentación extensa por encima de la eficiencia, centralizar todas las decisiones en la gerencia, minimizar la participación del equipo en la innovación, postergar la estandarización de procesos y no medir los resultados regularmente. Externalizar gran parte de los procesos críticos sin seguimiento, reducir la colaboración entre departamentos, delegar la supervisión del desempeño únicamente a proveedores externos, ignorar la calidad en productos y servicios, evitar la estandarización de procedimientos y no realizar mediciones periódicas del progreso. Focalizarse únicamente en la producción masiva, priorizar cantidad sobre calidad, eliminar cualquier control de calidad, retrasar la implementación de innovaciones, no estandarizar procedimientos y evitar la medición continua de los resultados para tomar decisiones.

Un emprendedor debe gozar de algunas características imprescindibles. Estas son: resiliencia, creatividad y autonomía. paciencia, capacidad de delegar en todas las decisiones y aversión del riesgo. seguimiento estricto de órdenes ajenas y conformismo. todas son correctas.

Consiste en la capacidad de enfrentarse a desafíos, a superar fracasos y a adaptarse a situaciones adversas gestionando las dificultades de una manera positiva y constructiva: Resiliencia. Flexibilidad. Positividad. Aprendizaje.

Motor que impulsa la innovación en el emprendimiento. Un emprendedor debe ser capaz de pensar de una forma diferente, aportando ideas creativas y detectando oportunidades en cualquier situación. Hablamos concretamente de: Creatividad. Autonomía. Positividad. Flexibilidad.

Es aquella característica que dota de la capacidad de tomar decisiones informadas y de asumir la responsabilidad de las propias acciones. Hablamos de: Autonomía. Flexibilidad. Resiliencia. Positivismo.

Cuáles de las siguientes son técnicas de innovación?. Brainstorming, Hackathons y Días de innovación. Planificación de proyectos, seguimiento de tareas y control de presupuestos. Evaluación de desempeño, formación obligatoria y reuniones semanales. Eliminación de procesos, reducción de personal y reducción de costes fijos.

Consiste en generar ideas de los miembros del equipo de trabajo, para que compartan sus sugerencias. Esta técnica es también llamada lluvia de ideas. Hablamos de: Brainstorming. Hackathons. Días de innovación. Competencia digital.

Se proponen diversos eventos en los que los participantes se implican en proyectos innovadores durante un tiempo limitado. Previamente, se establecen objetivos claros y desafiantes. Tener una meta clara maximiza la productividad de la intervención de los participantes. Se forma equipos multidisciplinares con habilidades diversas, fomentando la colaboración y la fusión de habilidades individuales que conducen a soluciones innovadoras en poco tiempo. Hablamos de la técnica de trabajo colaborativo: Hackatons. Brainstorming. Días de innovación. Digitalización.

Se determinan días concretos destinados exclusivamente a proyectos innovadores, fomentando la colaboración intensiva. Los equipos de dedican exclusivamente a la creación y descubrimiento de nuevas ideas, potenciando la creatividad. Se pueden incluir juegos de pensamiento creativo. Hablamos de: Brainstorming. Hackathons. Dias de innovación. Digitalización.

Está directamente relacionada con los avances tecnológicos constantes. Se trata de una nueva manera de trabajar y relacionarnos con el entorno laboral. Hablamos de: La transformación digital. La Ley de Inteligencia Artificial. La flexibilidad. La resiliencia.

La programación, la gestión de sistemas y la ciberseguridad son: competencias específicas digitales. habilidades técnicas que aventajan al profesional en las demandas del mercado. capacidades que se pueden aprender en plataformas online. todas son correctas.

Está considerada como un catalizador para innovar en el sector productivo. Ha propiciado una innovación en la optimización de los procesos y en la creación de nuevas ideas. De esta forma, se ha transformado de forma revolucionaria la manera en que las organizaciones llevan a cabo la investigación. Hablamos de: Inteligencia Artificial. Blockchain. loT. Resiliencia.

Desde Europa, el Consejo y el Parlamento han alcanzado un acuerdo sobre el reglamento de la IA. De esta forma, se han creado algunos aspectos que deberán respetarse en todo el territorio europeo. Estos aspectos son: Transparencia y protección de derechos fundamentales, definición y diferenciación de sistemas de software, prohibición de manipulación cognitiva y rastreo facial indiscriminado, excepciones de ámbito policial, establecimiento de sanciones con límites para PYMES y medidas de apoyo a la innovación. Obligación de implementar IA sin supervisión, fomento de manipulación cognitiva, eliminación de restricciones sobre rastreo facial y desaparición de sanciones para todas las empresas, sin medidas de transparencia o protección de derechos fundamentales. Aplicación exclusiva en entornos industriales, prohibición total de cualquier innovación tecnológica, restricciones de transparencia únicamente para grandes corporaciones y ausencia de límites en multas o sanciones, fomento de IA sin regulación, eliminación de derechos fundamentales, no establecer límites a multas, ausencia de medidas de apoyo a la innovación y obligación de registrar todos los algoritmos manualmente. Todas son correctas.

Impulsa la responsabilidad social Empresarial, ya que se demuestra la existencia del compromiso a nivel social y ambiental. DE esta forma, se fortalece la imagen de la empresa y se atrae a talentos comprometidos y consumidores conscientes. Hablamos de la integración de: Objetivos de Desarrollo Sostenible (La ODS). Inteligencia artificial en todos los procesos productivos. Metodologías Lean y Scrum. Políticas de reducción de costes y aumento de la producción.

Promueve un enfoque equitativo y respetuoso con el medio ambiente. Este enfoque contribuye a un futuro más sostenible. Hablamos de: Economía circular. Economía tradicional. Economía clásica. Economía angular.

Los principios fundamentales de la economía circular son: Reutilización y reparación, promover los diseños duraderos y reciclabes, reciclaje eficiente, estrategias de residuos cero, eficiencia en el uso de recursos, innovación y competividad, reducción de reisgos ambientales y respaldo a los consumidores. Producción masiva sin control de residuos, utilización indiscriminada de recursos, eliminación de procesos de reciclaje, aumento de residuos y reducción de innovación ambiental. Enfoque exclusivo en la rentabilidad económica, sin considerar la sostenibilidad, priorizando la obsolescencia programada y el consumo rápido de materiales. Centralización de procesos industriales, reducción de la participación ciudadana, aumento del desperdicio, eliminación de normas de seguridad ambiental y fomento de productos desechables.

une. economía tradicional. economía circular.

Plan comprensivo que describe cómo podemos acabar con la pobreza y transformar hacia un mundo pacífico y sostenible para todos. Se ha desarrollado a lo largo de los años con diversas consultas con los estados de la ONU: Agenda 2030. Pacto Global para el Desarrollo Económico. Plan Estratégico de Naciones Unidas para Innovación. Agenda 2050.

Los principios fundamentales de la Agenda 2030 son: Universalidad, no dejar a nadie atrás, la interconexión y la indivisibilidad, la inclusión y la cooperación. Soberanía nacional, competitividad económica, crecimiento ilimitado, privatización de recursos y autonomía de mercados. Exclusión selectiva, enfoque unilateral, independencia de sectores, reducción de cooperación internacional y priorización de unos pocos países. Centrarse únicamente en desarrollo económico, sin considerar derechos humanos, sostenibilidad ambiental, equidad social ni colaboración entre estados.

Cuáles son las dimensiones de la agenda 2030. Las llamadas cinco "p": personas, prosperidad, planeta, participación colectiva y paz. Las llamadas cinco "p": Pobreza, Productividad, Política, Privatización y Poder. Las llamadas cinco "p": Planificación, Producción, Propiedad, Participación y Prioridad. Las llamadas cinco "p": Personas, Países, Partidos, Productos y Proyectos.

Cuál de los siguientes son objetivos de la Agenda 2030?. Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y saneamiento para todos, lograr un acceso universal y equitativo al agua potable a un precio asequible para todos y proporcionar a la población de suministro de agua potable gestionado de una forma segura. Garantizar la privatización del agua, acceso limitado a ciertos sectores y externalización de la gestión de recursos hídrico. Fomentar el uso ilimitado de agua sin control, priorizando la industria sobre la población y sin garantizar saneamiento. Promover la escasez de agua en zonas rurales, priorizando el consumo urbano y reduciendo el acceso a servicios de saneamiento.