3 Plan de Igualdad M y H del Ayunt Madrid arts.1.4 y 3

1.4 Ámbito municipal I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2..7-2..9) II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2022-2024).

1.4 Ámbito municipal I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2017-2019) II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2..2-2..4).

1.4 Ámbito municipal I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2017-2019) II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2022-2024) III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos 2..4-2..7.

3. Ámbito personal, territorial y temporal. 3.1 Am..o pe..l Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación contractual laboral y/o estatutaria con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.2 Ámbito territorial Su ámbito territorial se extiende a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.3 Ámbito temporal El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años, salvo que la legislatura de la actual Corporación finalice con anterioridad a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.

3. Ámbito personal, territorial y temporal. 3.1 Ámbito personal Su ámbito de actuación se extiende a la tot..d del pers..l que tenga una relación contractual laboral y/o estatutaria con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.2 Ámbito territorial Su ámbito territorial se extiende a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.3 Ámbito temporal El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años, salvo que la legislatura de la actual Corporación finalice con anterioridad a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.

3. Ámbito personal, territorial y temporal. 3.1 Ámbito personal Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una rel..n contrac..al lab..l y/o esta..ia con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.2 Ámbito territorial Su ámbito territorial se extiende a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.3 Ámbito temporal El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años, salvo que la legislatura de la actual Corporación finalice con anterioridad a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.

3. Ámbito personal, territorial y temporal. 3.1 Ámbito personal Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación contractual laboral y/o estatutaria con el Ayu..to de Ma..d y sus OO.AA 3.2 Ámbito territorial Su ámbito territorial se extiende a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.3 Ámbito temporal El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años, salvo que la legislatura de la actual Corporación finalice con anterioridad a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.

3. Ámbito personal, territorial y temporal. 3.1 Ámbito personal Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación contractual laboral y/o estatutaria con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.2 Ámbito ter..l Su ámbito territorial se extiende a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.3 Ámbito temporal El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años, salvo que la legislatura de la actual Corporación finalice con anterioridad a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.

3. Ámbito personal, territorial y temporal. 3.1 Ámbito personal Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación contractual laboral y/o estatutaria con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.2 Ámbito territorial Su ámbito territorial se extiende a tod..s los cent..s de trab..o del Ayunt..nto de Madrid y sus OO.AA 3.3 Ámbito temporal El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años, salvo que la legislatura de la actual Corporación finalice con anterioridad a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.

3. Ámbito personal, territorial y temporal. 3.1 Ámbito personal Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación contractual laboral y/o estatutaria con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.2 Ámbito territorial Su ámbito territorial se extiende a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.3 Ámbito tem..l El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años, salvo que la legislatura de la actual Corporación finalice con anterioridad a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.

3. Ámbito personal, territorial y temporal. 3.1 Ámbito personal Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación contractual laboral y/o estatutaria con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.2 Ámbito territorial Su ámbito territorial se extiende a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.3 Ámbito temporal El periodo de vigencia del presente plan será de c..o añ..s, salvo que la legislatura de la actual Corporación finalice con anterioridad a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.

3. Ámbito personal, territorial y temporal. 3.1 Ámbito personal Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación contractual laboral y/o estatutaria con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.2 Ámbito territorial Su ámbito territorial se extiende a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA 3.3 Ámbito temporal El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años, salvo que la legislatura de la actual Corporación fin..e con ant..d a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión.