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¿Qué tipo de líder se asocia a la jerarquía parental?. Líder Tradicional. Líder Carismático. Líder Científico. Líder Agitador.

Según el sociólogo Kimball Young, el líder que actúa en base a sus principios, creencias y valores ¿Qué tipo de líder es?. Líder Tradicional. Líder Carismático. Líder Agitador. Líder Científico.

¿Qué es el líder formal?. El líder que surge espontáneamente entre los compañeros. El líder que lleva mucho tiempo en su puesto. El líder que deja todo en manos de formalismos burocráticos. El líder elegido por la empresa.

¿Qué diferencia destacas entre dirección y liderazgo?. El liderazgo va más allá de la dirección, ya que, trata de influir en el estado de ánimo de los trabajadores. No hay diferencias. La dirección requiere una buena remuneración y el liderazgo no. El liderazgo surge espontáneamente, sin que lo elija la empresa.

¿Cuántas teorías o enfoques sobre el liderazgo hemos estudiado en el tema?. 1. 2. 3. 4.

¿Cuántos estilos de dirección hemos destacado en este tema?. 4. 6. 2. 8.

¿Qué implica el estilo de dirección autocrático?. El jefe propone votaciones sobre los asuntos a decidir. El jefe deja hacer a sus trabajadores para que ellos decidan. El jefe decide pensando en el bien de sus trabajadores. El jefe impone su decisión sin oír a los demás.

Cuando el estilo de la dirección opta por dejar hacer a sus trabajadores, estamos ante un estilo…. Paternalista. Burocrático. Laisser-Faire. Democrático.

¿Según qué enfoque las cualidades de líder son innatas y normalmente se heredan?. Enfoque de Rasgos. Enfoque Transformacional. Enfoque Situacional. Enfoque Conductual.

¿Ante que enfoque nos encontramos cuando decimos que el liderazgo tiene en cuenta tanto las cualidades, las conductas, pero también el contexto?. Enfoque de Rasgos. Enfoque Transformacional. Enfoque Situacional. Enfoque Conductual.

¿Cuál de los siguientes estilos de dirección de la empresa busca hacer partícipes de las responsabilidades a sus empleados, consultando sus opiniones y teniéndolas en cuenta para la toma de decisiones, teniendo la dirección la última palabra para decidir?. Estilo participativo. Estilo autocrático. Estilo democrático. Estilo paternalista.

¿Cuál de los siguientes enfoques dice que las cualidades para ser líder no son innatas sino que se aprenden y los líderes lo son por sus conductas y actuaciones, por lo que se puede aprender a ser líder?. Enfoque de rasgos. Enfoque conductual. Enfoque situacional. Enfoque transformacional.