31/95 ELECTRONICA

¿Cuál es el Objeto de la Ley 31/1995?. Evitar riesgos o posibles daños que se puedan derivar de las actividades laborales. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Asegurar la salud de los trabajadores frente a los peligros derivados del trabajo. Promover la protección de los trabajadores mediante leyes que aseguren las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

¿Qué Ley regula la Prevención de Riesgos Laborales?. Ley 31/1995, de 28 de Noviembre. Ley 31/1995, de 18 de Junio. Ley 31/1995, de 5 de Diciembre. Ley 31/1995, de 8 de Noviembre.

Según el artículo 2.1 "Para el cumplimento de dichos fines, la presente ley regula... Las actuaciones a desarrollar por las administraciones públicas. Las actuaciones a desarrollar por los empresarios. Las actuaciones a desarrollar por los trabajadores y sus respectivas organizaciones. Todas son correctas.

¿En qué actividades NO será de aplicación esta Ley?. Sociedades cooperativas. Policía, seguridad y resguardo aduanero. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. En todos ellos será de aplicación.

¿A qué concepto corresponde la siguiente definición? "El conjunto de actividades o medidas adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo". Prevención. Riesgo Laboral. Condición del Trabajo. Riesgo laboral grave e inminente.

¿Qué es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo?. Es el órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención. Es el órgano encargado de vigilar y controlar la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Es el órgano científico técnico de la Administración, que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad en el trabajo. Es el órgano de reunión y coordinación de las distintas administraciones.

Respecto al Plan de prevención de riesgos laborales: Debe ser aprobado por la dirección de la empresa. Asumido por toda su estructura organizativa. Conocido por todos sus trabajadores. Todas son correctas.

En el caso de que una empresa cuente con un número de trabajadores de 501 a 1000, ¿cuántos delegados de prevención exige la Ley?. Dos delegados. Tres delegados. Cuatro delegados. Cinco delegados.

Según la Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, aquellos procesos, actividades, operaciones, equipos o productos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan se entenderán como: Originarios de daños derivados del trabajo. Graves e inminentes. Potencialmente peligrosos. Grave e inminente.

Conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en una empresa de 555 trabajadores el número de delegados de prevención será de: Cinco. Dos. Tres. Cuatro.

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es competencia de los Delegados de Prevención: La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores. La información y formación de los trabajadores. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva. Todas son correctas.

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud, órgano destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, se reunirá: Trimestralmente. Semestralmente. Anualmente. Mensualmente.

- Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la formación de los trabajadores en materia preventiva: Deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador. Deberá recibirla solo cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeña. Se impartirá exclusivamente en horario de trabajo. Todas son incorrectas.

¿Con qué periodicidad el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, según el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?. Cada seis meses. En el momento de su contratación y cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe. Solo en el momento de su contratación. Cada tres meses.

Según el artículo 4 de la Ley 31/1985, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, se entiende por “prevención”: Conjunto de actividades o medidas de la empresa que eviten riesgos innecesarios para la realización de los trabajos pertinentes del buen funcionamiento de la empresa, aunque con ellas se perjudique el trabajo parcial o totalmente. Conjunto de actividades y medidas que disminuyan cualquier tipo de riesgo. Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Ninguna es correcta.

Según el artículo 13 de la Ley 31/1985, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales se define como Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a: Órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo. Órgano asesor del Ministerio de Hacienda para la prevención de los riegos laborales. Organismo Autónomo para la Prevención de los Riegos Laborales adscrito al Ministerio de Hacienda y Función Pública. Ninguna es correcta.

Según el artículo 17 de la Ley 31/1985, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿cuándo deben utilizarse los equipos de protección individual?. En todo momento, pues el riesgo nunca se sabe cuándo va a aparecer. Sólo en los casos necesarios y siempre que exista recurso preventivo o te lo diga el encargado. Cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo. Ninguna es correcta.

Según el artículo 38 de la Ley 31/1985, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿cómo se define el Comité de Seguridad y Salud?. Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Es el órgano colegiado de discusión y consulta generalizada en cuanto se refiera a la prevención de riesgos laborales de una empresa. Es la representación de las instituciones para actuación conjunta ante un riesgo laboral donde se incluyen a los representantes de los trabajadores. Todas son incorrectas.

Según el artículo 35 de la Ley 31/1985, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿cuántos delegados de prevención serán designados en una empresa de entre 2.001 a 3.000 trabajadores?. 8. 6. 9. 10.

Según el artículo 35 de la Ley 1/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de Prevención designados de 101 a 500 trabajadores serán: 2 Delegados de Prevención. 3 Delegados de Prevención. 4 Delegados de Prevención. 6 Delegados de Prevención.

Se entenderá como “riesgo laboral”, atendiendo a lo establecido en el apartado segundo del artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Todas son incorrectas.

El artículo 14.5 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dispone que el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo: No deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores. Podrá recaer en determinados casos sobre los trabajadores. No deberá recaer en modo alguno sobre el empresario. Recaerá proporcionalmente sobre empresarios y trabajadores.

Según el art. 35.1 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales “Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo” se denominan: Trabajadores encargados de la prevención. Delegados de prevención. Recursos preventivos. Ninguna es correcta.

Según la tabla del artículo 31.2 de la vigente Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, si en una empresa se pueden designar hasta 5 delegados de prevención, el número de trabajadores de la misma se encontrará en el intervalo de: 501 a 1000 trabajadores. 1.001 a 2.000 trabajadores. 2.001 a 3.000 trabajadores. hasta 50 trabajadores.