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concepto de motivación: Fuerza que activa, impulsa, orienta, dirige y mantiene la actividad de los individuos hacia un objetivo. Necesidad de llegar a ser lo que se es capaz de ser. Desarrollo de las propias capacidades mediante medios propios. Es el motor que impulsa a cada individuo a actuar con un objetivo claro.

cual es la base de la pirámide de Maslow: seguridad. afiliacion. fisiológicas. autoestima. Autorealización.

¿En que se basa la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow?. se basa en la idea de que la satisfacción de las necesidades es el principio elemental que subyace en el desarrollo de las personas y las necesidades de cada nivel solo aparecen si no han sido satisfechas la de los niveles anteriores. se basa en la idea de que la satisfacción de las necesidades es el principio elemental que subyace en el desarrollo de las personas y las necesidades de cada nivel solo aparecen si han sido satisfechas la de los niveles anteriores. se basa en la idea de que la satisfacción de las necesidades es el fin elemental que subyace en el desarrollo de las personas y las necesidades de cada nivel solo aparecen si han sido satisfechas la de los niveles anteriores. se basa en la idea de que la satisfacción de las necesidades es el fin elemental que subyace en el desarrollo de las personas y las necesidades de cada nivel solo aparecen si han sido satisfechas la de los niveles posteriores.

En relación con la motivación positiva. SEÑALE LA FALSA. Consiste en aplicar un castigo para reducir la aparición de una conducta. Seguramente es más eficaz que la motivación negativa represiva. Puede acarrear alguna desventaja en algunas circunstancias. Consiste en aplicar un incentivo para activar o mantener una conducta.

Motivación y trabajo. Para McGregor ¿ cuál es la necesidad fundamental de los individuos?. La necesidad de recompensa. La seguridad. La participación. La dependencia.

Las anulaciones de compromisos se manifiestan de diversas formas: Compensación y racionalización. Impotencia y frustración. Insatisfacción y procrastinación. Autonomía y compensación.

La teoría que dice que "las personas en cualquier circunstancia, tratan de explicar sus éxitos y fracasos atribuyéndolos a distintas causas, afectando a la conducta"¿ por quién fue formulada?. Maslow. Weiner. Friedman. Locke.

¿ Qué necesidades humanas figuran en la cima de la pirámide de Maslow ?. Fisiológicas. Afiliación. Seguridad. Auto-realización.

Según Weiner las causas posibles se pueden clasificar en 3 tipos: internas o externas, estables o inestables y controlables o incontrolables. internas, externas y controlables. internas, externas y compensatorias. internas o externas, controlables o incontrolables y racionales e irracionales.

Según Weiner la situación más negativa se da cuando se atribuye el éxito a causas internas estables y controlables. verdadero. falso.

Al fracaso de los esfuerzos por satisfacer motivos personales se le considera: Frustración. Crisis. EPT. Conflicto.

Qué tipo de comportamientos agresivos podemos encontrar. SEÑALE LA FALSA. Según el objeto de agresión. Según el medio de la agresión. Según la notoriedad del objeto de agresión o de la agresión misma. Según la forma de agresión.

Señale cual de estas NO es una manifestación de anulación de compromiso: Perseguir un objetivo secundario para lograr una satisfacción de motivos. Realizar pequeños esfuerzos por satisfacer motivos grupales a pesar de circunstancias adversas. Racionalización de la uvas verdes. Racionalización de los limones dulces.

¿ Cuales de estas características externas NO influyen en la motivación extrínseca?. Compensaciones económicas. Relaciones interpersonales. Estabilidad o seguridad en el trabajo. Condiciones de trabajo. Ascenso y promociones. Relaciones cotidianas fuera del trabajo.

¿ Quién señala que la autonomía en el trabajo conlleva sentimientos de libertad al realizar las tareas?. Cooper. Locke. Weimar. Hackman.