D.L

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: a. Intervenir en las comisiones de control. b. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. c. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. d. Disponer a los inspectores de su jurisdicción que realicen las visitas necesarias y periódicas a las empresas industriales para verificar la existencia de los certificados médicos de aptitud para el empleo, de los menores que laboran en empresas industriales y en trabajos no industriales.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: a. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. b. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. c. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo. d. Intervenir en las comisiones de control.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: a. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. b. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. c. Intervenir en las comisiones de control. d. Formular proyectos de leyes, decretos ejecutivos, reglamentos y acuerdos referentes al trabajo y someterlos a consideración del Ministro de Trabajo y Empleo, con la correspondiente exposición de motivos, a fin de que, previa aprobación ministerial, sean elevados al Congreso Nacional o al Presidente de la República, para los fines consiguientes.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: a. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. b. Intervenir directamente o por delegación en los organismos para cuya integración estén designados. c. Intervenir en las comisiones de control. d. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código.

Seleccione una atribución de las Direcciones Regionales del Trabajo: a. Dar normas generales de acción a los inspectores del trabajo e instrucciones especiales en los casos que demanden su intervención. b. Conceder o negar el visto bueno en las solicitudes de despido de los trabajadores o de separación de éstos, y, de acuerdo con las prescripciones pertinentes de este Código. c. En los casos de acoso laboral, podrá disponer se efectúen las disculpas públicas de quien cometió la conducta. d. Intervenir en las comisiones de control.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: a. Cuidar de que en las relaciones provenientes del trabajo se respeten los derechos y se cumplan las obligaciones que la ley impone a empleadores y trabajadores. b. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. c. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes. d. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: a. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes. b. Cerciorarse, por los medios conducentes, tales como la revisión de documentos y registro de las empresas, la interrogación al personal de los establecimientos sin presencia de testigos, etc.,. c. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo. d. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: α. Intervenir en las comisiones de control. b. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes. C. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo. d. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo.

Seleccione una atribución de los Inspectores del Trabajo: a. Absolver las consultas de las autoridades y funcionarios del trabajo y de las empresas y trabajadores de su jurisdicción en todo lo que se relacione a las leyes y reglamentos del trabajo. b. Efectuar las visitas a las que se refiere el numeral 5 del artículo 542 de este Código. c. Velar por la unificación de la jurisprudencia administrativa del trabajo. d. Controlar el funcionamiento de las oficinas de su dependencia y visitar periódicamente las inspectorías del trabajo, y elevar al Ministro los respectivos informes.

1. IDENTIQUE USTED UNA CARACTERISTICA PRINCIPAL DEL MODELO BISMARCK?. a.Organismos administrativos. b.Jurisdicción especializada. c.Progresividad. d.Papel del Estado.

1. IDENTIQUE USTED UNA CARACTERISTICA PRINCIPAL DEL MODELO BISMARCK?. a.Organismos administrativos. b.Progresividad. c.Jurisdicción especializada. d.Gestión por Fondos de Enfermedad.

1. IDENTIQUE USTED UNA CARACTERISTICA PRINCIPAL DEL MODELO BISMARCK?. a.Financiación Contributiva. b.Jurisdicción especializada. c.Progresividad. d.Organismos administrativos.

1. ¿IDENTIFIQUE USTED CUAL PRINCIPIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL IMPLICA LA AYUDA MUTUA ENTRE TODAS LAS PERSONAS ASEGURADAS PARA FINANCIAR CONJUNTAMENTE LAS PRESTACIONES, SIN IMPORTAR INGRESOS O ESTADO DE SALUD?. a.Suficiencia. b.Progresividad. c.Universalidad. d.Solidaridad.

1. ¿IDENTIFIQUE USTED CUAL PRINCIPIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL GARANTIZA QUE LAS PRESTACIONES (PENSIONES, SERVICIOS MÉDICOS) SEAN OPORTUNAS Y BASTANTES PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DEL ASEGURADO?. a.Suficiencia. b.Universalidad. c.Solidaridad. d.Progresividad.