fol

12.El apartado de Experiencia Profesional del Currículum debe reflejar. Nuestra capacidad de trabajo. Nuestras habilidades. Nuestra progresión profesional. Todas las respuestas son verdaderas.

7.Los datos de tipo formativo, titulaciones, habilidades y competencias profesionales, experiencia profesional, etc. hacen referencia al perfil. Profesional y académico. Personal. Familiar. Todas las respuestas son verdaderas.

13.Todos aquellos cursos que se hayan realizado y que puedan ser de utilidad para el trabajo solicitado, indicando número de horas y créditos, se recogerán en el apartado. Datos personales. Formación académica. Formación complementaria. Experiencia profesional.

8.El documento escrito que recoge de manera ordenada y metódica todos los datos personales y profesionales del trabajador aspirante, se denomina.... Carta de presentación. Borrador de entrevista de trabajo. Carta de recomendación. Curriculum vitae.

10.Entre las características que debe reunir un buen currículum, no se encuentra. Redacción a ordenador con tamaño de letra difícilmente legible. Presentación lo más limpia posible. Datos perfectamente estructurados. Información ordenada.

14.Los datos introducidos en el Currículum, deben ser siempre. Ciertos. Recientes. Extensos. Todas las respuestas son verdaderas.

11.Los títulos oficiales de los estudios que se han terminado los recogeremos dentro del Currículum en el apartado de. Datos personales. Formación académica. Formación complementaria. Experiencia profesional.

2.En el mercado de trabajo, a los empresarios se les denomina también. Oferentes. Demandantes. Buscadores activos de empleo. Trabajadores.

15.Entre las distintas formas posibles de ordenar el Curriculum vitae se encuentra. Respetar un orden cronológico: de lo más reciente a lo más antiguo. Agruparlos datos por grupos temáticos. Respetar un orden cronológico: de lo más antiguo a lo más reciente. Todas las respuestas son verdaderas.

5.Existen unos principios básicos que debemos tener en cuenta cuando nos planteamos iniciar el proceso de encontrar un trabajo, en lo que denominamos como. Búsqueda positiva de empleo. Búsqueda aplicada de empleo. Búsqueda activa de empleo. Búsqueda efectiva de empleo.

1.Los dos elementos que confluyen en el mercado de trabajo son. Empresarios y oferentes de puestos de trabajo. Demandantes de puestos de trabajo y empresarios. Trabajadores y demandantes de puestos de trabajo. Todas las respuestas son verdaderas.

3.En relación al mercado de trabajo podemos afirmar que. Es un ente perfecto. Muestra generalmente un equilibrio deseable entre las demandas y las ofertas de empleo. Le afectan innumerables factores de tipo económico, social, demográfico, etc. Todas las respuestas son verdaderas.

6.Señala cuál de las siguientes cualidades no es una ayuda en la búsqueda activa de empleo. Fuerte. Inconstante. Metódico. Estable.

9.Señala cuál de las siguientes informaciones no se corresponde con el perfil personal del aspirante. Inquietudes. Disponibilidad de horarios. Titulación académica. Situación familiar.

4.La situación menos deseable en la balanza del mercado de trabajo y que conduce a altas cotas de desempleo, se da cuando. La demanda de trabajo es mucho mayor que la oferta de trabajo. La demanda de trabajo es igual que la oferta de trabajo. La demanda de trabajo es algo menor que la oferta de trabajo. La demanda de trabajo es mucho menor que la oferta de trabajo.