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Según el artículo 84.2 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (FPV), ¿qué límite se aplica a las cuantías aprobadas de incremento de la masa salarial?. A) Las cuantías aprobadas no podrán suponer un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de presupuestos generales del Estado. B) Las cuantías aprobadas no podrán suponer un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de presupuestos de la Generalitat. C) Las cuantías aprobadas no podrán suponer un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente por el Consejo de Política Fiscal y Financiera. D) Las cuantías aprobadas no podrán suponer un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en el acuerdo de la Mesa General de Negociación.

egún el artículo 101 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (FPV), ¿en qué supuestos exigirá la Administración responsabilidad al personal a su servicio?. A) Por dolo, culpa o negligencia leve, mediante la instrucción del correspondiente procedimiento con audiencia de la persona interesada y de acuerdo con lo establecido en la legislación reguladora de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. B) Por dolo, culpa o negligencia grave, mediante la instrucción del correspondiente procedimiento sin trámite de audiencia de la persona interesada y de acuerdo con lo establecido en la legislación reguladora de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. C) Por dolo, culpa o negligencia leve, mediante la instrucción del correspondiente procedimiento con audiencia de la persona interesada y de acuerdo con lo establecido en la legislación reguladora del régimen disciplinario de los empleados públicos. D) Por dolo, culpa o negligencia grave, mediante la instrucción del correspondiente procedimiento con audiencia de la persona interesada y de acuerdo con lo establecido en la legislación reguladora de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

En relación con las retribuciones complementarias previstas en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, señale la respuesta correcta: A) El componente de desempeño está destinado a retribuir la dificultad técnica y responsabilidad que concurren en un puesto de trabajo. B) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo deberán ser objeto de publicidad al resto del personal funcionario del organismo y a la representación sindical. C) El complemento de actividad profesional retribuye las condiciones particulares del puesto de trabajo. D) El complemento de carrera administrativa se desglosa en un componente competencial y un componente de desempeño.

¿Cuál de las siguientes retribuciones complementarias de los funcionarios públicos está destinada a retribuir el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el personal funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos?. El complemento del puesto de trabajo. El complemento de actividad profesional. Las gratificaciones por servicios extraordinarios. El complemento de carrera administrativa.

Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (art. 83). ¿Qué determina el régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones del personal laboral?. La normativa autonómica sobre función pública. El acuerdo de la mesa general de negociación de la Generalitat. La normativa estatal en esta materia. El reglamento de la conselleria de adscripción.

No es uno de los derechos de los funcionarios reconocidos en el artículo 76 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana: A la permanencia en su puesto de trabajo, sin que puedan ser obligados a prestar servicios en otra localidad. A ser informados por sus jefas o jefes inmediatos de las tareas que deben desempeñar así como a participar en la consecución de los objetivos de su unidad. Al desempeño efectivo de las funciones y tareas propias de su condición profesional. A la inamovilidad en su condición de personal funcionario de carrera.

El personal funcionario de carrera, según la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, como contraprestación de cualquier servicio, participación o premio en las multas impuestas no podrá percibir: A) Tributos de las administraciones públicas. B) Cualquier otro ingreso de los organismos públicos. C) Cualquier otro ingreso de las universidades privadas. D) Son ciertas las opciones A y B.

Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (art. 89). Respecto de las indemnizaciones por razón del servicio del personal funcionario, ¿cómo serán sus tipos y cuantías?. A) Variarán según el grupo de clasificación profesional. B) Se fijarán en cada orden de comisión de servicio. C) Serán únicas para cada concepto para todo el personal. D) Serán las que acuerde cada conselleria para su personal.

Conforme a la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, no es requisito para eximir de responsabilidad a aquel que denuncie una irregularidad siendo él también partícipe de la misma: A) Que se colabore con la administración en el esclarecimiento de los hechos de manera plena, continuada y diligente. B) Que las personas denunciadas sean superiores jerárquicamente. C) Que en el momento de aportarse los elementos de prueba no se disponga de elementos suficientes para continuar con la tramitación y se repare el perjuicio causado. D) Que sea la primera en denunciar los hechos y en aportar elementos de prueba que permitan iniciar el procedimiento o comprobar la infracción.