4º Cuestionario sobre la LO 3/2007.

¿Cuál es la denominación oficial de la Disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica 3/2007?. Régimen transitorio de los planes de igualdad. Regulación reglamentaria de transitoriedad en relación con el distintivo empresarial en materia de igualdad. Convalidación de distintivos de excelencia previos. Procedimiento de obtención del sello de igualdad.

Según la Disposición transitoria segunda, ¿qué se determinará reglamentariamente en relación con el distintivo empresarial en materia de igualdad?. El coste de las tasas para su solicitud. Las condiciones de convalidación de las calificaciones atribuidas a las empresas conforme a la normativa anterior. El diseño gráfico del distintivo. La obligatoriedad de su obtención para contratar con las Administraciones Públicas.

¿Cómo se denomina la Disposición transitoria tercera de la Ley Orgánica 3/2007?. Régimen transitorio de procedimientos. Aplicación de la ley a procedimientos administrativos y judiciales ya iniciados. Normas procesales de aplicación inmediata. Continuidad de los expedientes administrativos.

De acuerdo con la Disposición transitoria tercera, ¿qué régimen se aplica a los procedimientos administrativos y judiciales ya iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley?. Se les aplicará íntegramente la nueva Ley. Quedarán suspendidos hasta la aprobación de un reglamento de desarrollo. No les será de aplicación la nueva Ley, rigiéndose por la normativa anterior. Deberán adaptarse en el plazo de tres meses.

¿Cuál es la denominación de la Disposición transitoria cuarta de la Ley Orgánica 3/2007?. Deber de negociar en las empresas de más de 250 trabajadores. Régimen de aplicación del deber de negociar en materia de igualdad. Transitoriedad de los convenios colectivos vigentes. Obligaciones de las comisiones negociadoras.

Según la Disposición transitoria cuarta, ¿cuándo será de aplicación lo dispuesto en el artículo 85 del Estatuto de los Trabajadores en materia de igualdad?. Desde el día siguiente a la publicación de la Ley en el BOE. En la negociación subsiguiente a la primera denuncia del convenio que se produzca a partir de la entrada en vigor de la Ley. Únicamente cuando el convenio colectivo sea de ámbito estatal. Cuando lo acuerde la autoridad laboral.

¿Cómo se titula la Disposición transitoria sexta de la Ley Orgánica 3/2007?. Retroactividad de efectos para medidas de conciliación. Aplicación temporal de los permisos de maternidad. Efectos económicos de la conciliación en la Administración General del Estado. Régimen de los funcionarios públicos en prácticas.

¿A qué fecha se retrotraen los efectos de los preceptos de la Ley 30/1984 modificados por la Ley Orgánica 3/2007 en el ámbito de la Administración General del Estado?. Al 23 de marzo de 2007. Al 1 de enero de 2005. Respecto de los hechos causantes originados y vigentes a 1 de enero de 2006. Al momento de la publicación del Plan Estratégico de Igualdad.

¿Cuál es la denominación de la Disposición transitoria séptima de la Ley Orgánica 3/2007?. Régimen transitorio de los nuevos derechos en materia de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y consideración como cotizados a efectos de Seguridad Social de determinados períodos. Aplicación de las nuevas prestaciones de la Seguridad Social. Transitoriedad de las bajas por riesgo durante la lactancia. Cómputo de períodos cotizados para la jubilación anticipada.

Según el apartado 1 de la Disposición transitoria séptima, ¿a qué supuestos será de aplicación la regulación en materia de suspensión por maternidad y paternidad?. A todos los procesos que se encuentren en trámite. A los nacimientos, adopciones o acogimientos que se produzcan o constituyan a partir de la entrada en vigor de la Ley. A los hechos causantes producidos en los seis meses anteriores a la entrada en vigor. Únicamente a los trabajadores del Régimen General.

¿Cómo se denomina la Disposición transitoria octava de la Ley Orgánica 3/2007?. Cuantía del subsidio por desempleo. Régimen transitorio del subsidio por desempleo. Protección por desempleo de las víctimas de violencia de género. Transitoriedad de las prestaciones asistenciales.

¿A qué derechos se aplicará la cuantía del subsidio por desempleo establecida en el artículo 217 de la Ley General de la Seguridad Social según la redacción dada por la Ley Orgánica 3/2007?. A los derechos al subsidio por desempleo que nazcan a partir de la entrada en vigor de la Ley. A todos los perceptores actuales del subsidio. A quienes agotaron la prestación contributiva antes de 2007. A los trabajadores despedidos por causas objetivas.

¿Cuál es la denominación de la Disposición transitoria décima de la Ley Orgánica 3/2007?. Elaboración de indicadores de género. Despliegue del impacto de género. Desarrollo reglamentario de las estadísticas. Informes de evaluación de las políticas públicas.

Según la Disposición transitoria décima, ¿qué obligación se impone al Gobierno durante el año 2007?. Aprobar el primer Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades. Desarrollar reglamentariamente la Ley de Impacto de Género con la precisión de los indicadores que deben tenerse en cuenta para la elaboración de dicho informe. Crear las Unidades de Igualdad en todos los Ministerios. Remitir a las Cortes Generales un informe anual sobre igualdad salarial.

¿Cuál es la denominación de la Disposición final primera de la Ley Orgánica 3/2007?. Modificación de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General. Fundamento constitucional. Habilitación normativa. Entrada en vigor.

Según la Disposición final primera, ¿al amparo de qué títulos competenciales se dicta la Ley Orgánica 3/2007?. Exclusivamente del artículo 149.1.1.ª de la Constitución Española. De los títulos competenciales previstos en el artículo 149.1 de la Constitución, según la materia regulada por cada precepto. Únicamente del artículo 81 de la Constitución Española. Del artículo 150.2 de la Constitución Española.

¿Cómo se denomina la Disposición final segunda de la Ley Orgánica 3/2007?. Desarrollo reglamentario. Naturaleza de la Ley. Título competencial. Adaptación normativa.

Según la Disposición final segunda, ¿qué preceptos tienen carácter de Ley Orgánica?. Todos los preceptos de la Ley. Los que modifican leyes orgánicas y aquellos que expresamente se determinan en la propia disposición. Únicamente el Título Preliminar. Solo las disposiciones adicionales.

¿Cuál es la denominación de la Disposición final tercera de la Ley Orgánica 3/2007?. Desarrollo reglamentario. Habilitación para el desarrollo reglamentario. Adaptación normativa de las Comunidades Autónomas. Facultades del Ministerio de Igualdad.

Según la Disposición final tercera, ¿a quién corresponde dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución de la Ley?. A las Cortes Generales. Al Gobierno. Al Consejo General del Poder Judicial. Al Ministerio Fiscal.

¿Cuál es la denominación de la Disposición final cuarta de la Ley Orgánica 3/2007?. Adaptación de la normativa autonómica. Evaluación sobre la aplicación efectiva del principio de igualdad. Memoria anual de igualdad. Desarrollo reglamentario.

Según la Disposición final cuarta, ¿cada cuánto tiempo deberá el Gobierno evaluar la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres?. Anualmente. Cada dos años. Cada cuatro años. Cada cinco años.

¿Ante qué órgano deberán presentarse los informes de evaluación previstos en la Disposición final cuarta?. Ante el Senado. Ante las Cortes Generales. Ante el Consejo de Estado. Ante el Defensor del Pueblo.

Según la Disposición final cuarta, ¿qué finalidad tiene la evaluación periódica de la Ley?. Revisar exclusivamente el gasto público derivado de su aplicación. Valorar la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Determinar la necesidad de aprobar una nueva Ley Orgánica. Evaluar únicamente los planes de igualdad en las empresas.

¿Cuál es la denominación de la Disposición final quinta de la Ley Orgánica 3/2007?. Desarrollo reglamentario. Naturaleza orgánica de la Ley. Entrada en vigor. Derogación normativa.

¿Cuándo entró en vigor la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?. El mismo día de su publicación en el BOE. Al día siguiente de su publicación en el BOE. A los veinte días de su publicación en el BOE. Al mes de su publicación en el BOE.

¿En qué fecha fue publicada en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 3/2007?. 8 de marzo de 2007. 23 de marzo de 2007. 24 de marzo de 2007. 1 de abril de 2007.

¿En qué fecha entró en vigor la Ley Orgánica 3/2007?. 8 de marzo de 2007. 23 de marzo de 2007. 24 de marzo de 2007. 1 de abril de 2007.

¿Cuántas disposiciones adicionales contiene la Ley Orgánica 3/2007?. Veintinueve. Treinta. Treinta y una. Treinta y tres.

¿Cuántas disposiciones transitorias contiene la Ley Orgánica 3/2007?. Cinco. Ocho. Diez. Doce.

¿Cuántas disposiciones finales contiene la Ley Orgánica 3/2007?. Tres. Cuatro. Cinco. Seis.

¿Qué disposición adicional amplía la aplicación de lo relativo a los partos prematuros a colectivos no incluidos en el ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores?. Disposición adicional vigésima novena. Disposición adicional trigésima. Disposición adicional trigésima primera. Disposición transitoria primera.

¿Qué disposición transitoria establece que los procedimientos administrativos y judiciales iniciados antes de la entrada en vigor de la Ley continuarán rigiéndose por la normativa anterior?. Disposición transitoria segunda. Disposición transitoria tercera. Disposición transitoria cuarta. Disposición transitoria séptima.

¿Qué disposición final habilita al Gobierno para dictar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecución de la Ley Orgánica 3/2007?. Disposición final primera. Disposición final segunda. Disposición final tercera. Disposición final cuarta.

¿Qué disposición final obliga al Gobierno a elaborar informes periódicos sobre la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres?. Disposición final segunda. Disposición final tercera. Disposición final cuarta. Disposición final quinta.

¿Qué disposición final establece la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007?. Disposición final segunda. Disposición final tercera. Disposición final cuarta. Disposición final quinta.