TEST 4 FOL

El EPI. Debe ser adecuado a los riesgos que debe proteger. Las dos anteriores son correctas. Debe inferir en lo posible en el proceso productivo.

Protectores auditivos, cascos de seguridad, calzado de seguridad y guantes protectores son. Equipos de protección individuales. Medidas de prevencion individuales. Equipos de protección colectivos.

Una señal de panel. Es una señal que, por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un simbolo o pictograma, proporciona una determinada información, deben ser visibles y fáciles de interpretar. Es una señal emitida por medio de un dispositivo formado por materialestransparentes o translúcidos, iluminados desde atrás o desde el interior,de tal manera que aparezca por sí misma como una superficie luminosa. Es un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana osintética. Es una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de undispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética.

Los protectores auditivos son. medidas de prevencion colectivas. medidas de protección individual. medidas de protección colectiva.

Las tecnicas de prevencion se agrupan en dos categorias. tecnicas médicas y no medicas. tecnicas de prevención y medidad de protección. medicina del trabajo y ergonomía.

La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en. actuar valorando el daño producido. aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. prevenir el daño antes de que se produzca.

La señalización de seguridad. Es un EPI. Es una medida de protección colectiva. Es una medida preventiva.

La diferencia entre medidas de prevencion y proteccion es. Las medidas de prevencion actuan para eliminar o reducir el riesgo antes de que ocurra el accidente y las medidas de proteccion actuaran para reducir o eliminar las consecuencias del accidente. cada empresa determina su propia jerarquía de aplicación de medidas. por el director de la empresa. primero se aplican las medidas de protección y después de las de prevención.

Señala la opción incorrecta. Los reconocimientos médicos... Pueden ser realizados por el medico de familia. Deben incluir a las trabajadoras en periodo de embarazo, lactancia y puerperio. Incluirán una historia clínico-laboral con los datos de anamnesis, exploración física, control biológico, exámenes complementarios y una descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de permanencia, riesgos y medidas preventivas adoptadas. Deberá abarcar una evaluación de la salud inicial, depués de la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para la salud.

La ley obliga al empresario a que adopte las medidas necesarias para que el personal reciba toda la información necesaria en relación con los riesgos existentes en su ouesto de trabajo. Elige la opción correcta. Esta información se puede canalizar a través de los representantes delpersonal, salvo riesgos específicos que se deben comunicardirectamente a cada trabajador antes de su incorporación al puesto detrabajo. Los trabajadores temporales tienen derecho a estar informados de losriesgos después de que se incorporen a su puesto de trabajo. Los trabajadores procedentes de empresas de trabajo temporal recibiránesta información de la misma empresa de trabajo temporal. Esta información siempre se canalizará a través de los representantesdel personal.

El empresario tendrá las siguientes bligaciones específicas respecto a los EPI. Proporcionar a los trabajadores de manera gratuida los EPI y la ropa de trabajo necesaria. Las dos anteriores son correctas. Velar por su uso efectivo y comprobar que los trabajadores lo utilizan adecuadamente.

El color verde en señalización significa. Zona de peligro. Señal de salvamento o evacuación. Obligación. Prohibición.

La medicina del trabajo. Se ciñe única y exclusivamente a la realización de reconocimientos médicos específicos. Supone una vigilancia concreta y específica de las capacidades físicas y psíquicas del trabajador. Ninguna de las anteriores.

El conato de emergencia. Supera la capacidad de control de los medios humanos y materiales disponibles en la empresa, hay que solicitar ayuda del exterior y posible evacuación total. Puede ser controlado de manera sencilla y rápida. Controlable por los Equipos de primera intervención. Intervienen los equipos de segunda intervención. Puede ser necesaria la evacuación parcial.

Para seleccionar un EPI deberá tenerse en cuenta: No generar, por sí mismo, riesgos adicionales. Ambas son correctas. No debe interferir, en lo posible, en el proceso productivo.

La Ergonomía. Las dos anteriores son correctas. La Ergonomía trata de solucionar los problemas que no dañan la salud de los trabajadores, pero causan molestias, disconfort, etc... pero siempre por debajo de los límites que se pueden considerar perjudiciales para la salud física. intenta adecuar las condiciones del puesto de trabajo al hombre.

La medida técnica de prevención no médica: seguridad en el trabajo. Son acciones aplicables en cualquier medio laboral, cuyo objetivo es ladetección, eliminación, aislamiento o corrección de las causas queintervienen en la formación de los riesgos que originan los accidentes detrabajo. Tiene como finalidad la prevención de enfermedades mediante el control de la presencia de agentes ambientales contaminantes. Se trata de un conjunto de técnicas para prevenir y corregir la insatisfacción laboral y el estrés.

Entre las medidas de prevención no médicas encontramos: Seguridad en el trabajo e higiene industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada. Las dos anteriores son correctas.

Barandillas y redes de seguridad son. Medidas de prevención colectivas. medidas de protección colectiva. medidas de protección individual.

En la señalización de seguridad, para evitar inconvenientes derivados de los problemas que tienen algunas personas para distinguir los colores, éstos se complementan con figuras geométricas. Así, la forma triangular significa: Obligación. Prohibición. Salvamento. Advertencia de peligro.

Respecto a los EPI, no es una responsabilidad del empresario: Facilitar a los trabajadores de manera gratuita los equipos de protección y la ropa de trabajo necesaria para el desarrollo de las tareas de cada puesto de trabajo. Vigilar por su uso efectivo y comprobar que son utilizados adecuadamente. Colocar el EPI después de su utilización en el lugar establecido para ello.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen: medidas de protección. medidas de prevención. ninguna de las anteriores.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen. medidas de proteccion. medidas de prevención. ninguna de las anteriores.

La señalización pretende estimular la actuacion del individuo frente a la circunstancia que se quiere señalizar. Ésta comprende colores, formas y símbolos. Así el color rojo simboliza. Zona de peligro. Obligación. Prohibición. Salvamento.

El arnés o cinturón de sujeción es un EPI. No se trata de un EPI. Protectores del tronco y el abdomen. De protección total del cuerpo.

La función curativa de la medicina del trabajo consiste en: Actuar valorando el daño producido. Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño. Prevenir el daño antes de que se produzca.

En que situaciones de emergencia debemos solicitar ayuda externa. Emergencia parcial. Conato de emergencia. En todas las anteriores. Emergencia general.

La formacion en materia de prevención. Se impartirá únicamente cuando el trabajador se incorpore a su puesto de trabajo. No se considera tiempo trabajado de la jornada laboral. Será una formación teórica y práctica centrada específicamente en elpuesto de trabajo o función de cada trabajador y el tiempo dedicado aella se considera tiempo de trabajo. Ninguna de las anteriores es correcta.

Segun el desarrollo natural del daño a la salud los profesionales de la especialidad de medicina en el trabajo desempeñan tareas diferenciadas: Preventiva, validante y curativa. Preventiva, curativa y valorativa. Preventiva, invalidante y rehabilitadora.

Las medidas que tratan de eliminar o reducir los daños laborales sobre los trabajadores son: Medidas de prevención. Medidas de protección. Ninguna de las anteriores.