4º Itinerario para la Empleabilidad I UD 3 a 5

¿Qué regula la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. La formación académica de los empleados. Los descansos durante la jornada laboral. La seguridad y salud en el trabajo.

¿Qué es un convenio colectivo?. Un contrato de alquiler. Un acuerdo entre trabajadores y empresarios para mejorar las condiciones laborales. Una ley internacional de derechos humanos.

¿Qué es un EPA (Entorno personal de aprendizaje)?. Un espacio digital para mejorar estructuras administrativas en la educación. Un conjunto de herramientas recursos y estrategias para gestionar y mejorar su proceso de aprendizaje de manera autónoma y continua. Una página web que nos permite seleccionar formación a medida para nuestro desarrollo personal.

¿Qué importancia tiene una actitud positiva en la búsqueda de empleo?. Garantizar una oferta de trabajo inmediata. Reducir la necesidad de actualizar el currículum. Aumentar las probabilidades de ser considerado para un puesto.

¿Qué se busca al establecer metas profesionales a largo plazo?. Completar objetivos inmediatos. Diseñar una trayectoria profesional coherente. Incrementar la formación académica exclusivamente.

¿Qué herramienta ayuda a recopilar y organizar información en un EPA?. Foros de entretenimiento. Aplicaciones como Evernote o Notion. Redes sociales generales.

¿Qué formato de currículum es ideal para profesionales con poca experiencia laboral?. Currículum mixto. Currículum funcional. Currículum cronológico inverso.

¿Qué papel juegan los convenios colectivos en el marco legal laboral?. Adaptar las condiciones laborales generales a sectores específicos. Sustituir las leyes laborales nacionales. Crear nuevos derechos laborales individuales.

¿Qué rol juega la autorregulación en el aprendizaje?. Fomenta la planificación, supervisión y evaluación del propio progreso. Elimina la necesidad de establecer metas. Permite depender únicamente de un tutor.

¿Qué beneficio ofrece la creación de un EPA?. Evitar la participación en comunidades de aprendizaje. Mejorar el proceso educativo al adaptarlo a necesidades individuales. Limitar el aprendizaje a un solo tema.

¿Qué estrategia ayuda a evitar distracciones al estudiar online?. Usar múltiples dispositivos a la vez. Crear un espacio de estudio libre de interrupciones y utilizar técnicas como el método Pomodoro. Cambiar constantemente entre tareas.

¿Qué puede mejorar el impacto de un currículum en una oferta laboral específica?. Adaptarlo a los requisitos del puesto solicitado. Usar el mismo formato para todas las candidaturas. Incluir información personal irrelevante.

¿Qué documento regula las condiciones laborales específicas de un sector?. Estatuto de los Trabajadores. Convenio colectivo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

¿Qué estrategia puede mejorar la empleabilidad en un mercado competitivo?. Basarse exclusivamente en habilidades técnicas. Evitar cambios de carrera profesional. Desarrollar competencias blandas y técnicas de forma equilibrada.

Señala cuál de las siguientes herramientas no es una herramienta de gestión de contenido: Evernote. Moodle. Trello.

¿Qué estrategia ayuda a evaluar la fiabilidad de una fuente digital?. Verificar su autoría, referencias y actualizaciones. Basarse en su diseño visual. Seleccionarla por su popularidad en redes sociales.

¿Cómo pueden las competencias blandas impactar en el éxito profesional?. Reemplazan la necesidad de habilidades técnicas. Se centran en conocimientos específicos de una industria. Mejoran la colaboración, la comunicación y el liderazgo en el entorno laboral.

¿Qué importancia tiene la adaptabilidad en el entorno laboral actual?. Ajustarse a nuevas condiciones y aprender rápidamente. Mantenerse rígido ante los cambios organizacionales. Evitar trabajos que requieran habilidades diversas.

¿Qué rol juega el feedback en la mejora profesional?. Aumentar la carga de trabajo sin motivo. Identificar áreas de mejora y reforzar logros alcanzados. Generar conflictos entre compañeros.

Crear un entorno personal de aprendizaje: Aumenta la competitividad de los perfiles directivos. Aporta ventajas profesionales, pero no personales. Ofrece beneficios tanto a nivel personal como profesional.

¿Qué debe hacerse para que el desarrollo profesional sea sostenible a largo plazo?. Incluir formación continua y evaluar regularmente los progresos. Fijar metas estáticas. Centrarse solo en los logros pasados.

¿Qué establece la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres?. Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral. Reducción de horarios para mujeres. Limitación de contratos indefinidos.

Las herramientas digitales que ayudan a estructura el tiempo de estudio y los recursos de manera eficiente se consideran: Herramientas de organización y Un entorno físico donde se guardan materiales de estudio. Herramientas de gestión de contenidos. PLN (Redes personales de aprendizaje).

¿Qué acción refuerza una identidad digital profesional?. Publicar contenido irrelevante en redes sociales. Mantener perfiles actualizados y consistentes en plataformas profesionales. Evitar interactuar con contactos relevantes en línea.

¿Qué es el phishing?. Una técnica para proteger datos personales. Un software de seguridad digital. Un método para obtener información sensible de manera fraudulenta.

¿Cuál es el objetivo principal del derecho del trabajo?. Controlar las vacaciones de los empleados. Garantizar la justicia social y el equilibrio en el ámbito laboral. Aumentar la productividad de las empresas.

¿Qué permite el derecho a la huelga?. Exigir aumentos salariales sin trabajar. Reunirse con amigos durante el horario laboral. Suspender colectivamente las actividades laborales para defender intereses.

¿Qué ocurre si un empresario realiza una modificación sustancial en las condiciones laborales sin justificación legal?. El contrato se considera nulo automáticamente. El trabajador pierde el derecho a negociar. El trabajador puede impugnar la decisión y solicitar indemnización.

¿Qué método es más eficaz para evaluar fortalezas personales en el ámbito laboral?. Utilizar herramientas como análisis DAFO y retroalimentación externa. Evitar la opinión de terceros. Autocrítica sin parámetros claros.

¿Qué garantiza el derecho a la libertad sindical?. Cambiar de puesto de trabajo. Elegir libremente afiliarse o no a un sindicato. Participar en reuniones familiares.

¿Qué característica distingue a una persona con buena gestión emocional en el trabajo?. Responder impulsivamente a situaciones adversas. Evitar conflictos sin resolverlos. Manejar sus emociones de forma equilibrada y profesional.

¿Qué estrategia es más efectiva para destacar en una entrevista grupal?. Evitar la interacción para no destacar demasiado. Hablar continuamente para demostrar interés. Participar activamente con intervenciones relevantes y respetar los turnos de palabra.

¿Qué función tiene el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)?. Elaborar contratos de trabajo. Mediar entre trabajadores y empresarios antes de una demanda judicial. Organizar reuniones empresariales.

¿Qué regula el derecho a la seguridad y salud en el trabajo?. La remuneración económica de los trabajadores. La implementación de medidas para prevenir accidentes y enfermedades. El cumplimiento del horario laboral.

¿Qué indica la duración máxima de un contrato temporal por circunstancias de producción?. Un año completo sin renovaciones. Dos años consecutivos. Seis meses en un período de un año.

¿Qué procedimiento es obligatorio antes de una reclamación judicial laboral?. Consultar al Tribunal Supremo. Conciliación previa en el SMAC. Negociación directa con el empresario.

¿Cómo contribuyen las herramientas de análisis de datos en el aprendizaje?. Proveen estadísticas irrelevantes para el aprendizaje. Ayudan a identificar patrones y áreas de mejora en el progreso educativo. Sustituyen la necesidad de un mentor o tutor.

¿Qué implica la alfabetización digital en el aprendizaje permanente?. Evitar el uso de tecnologías avanzadas. Usar herramientas digitales de manera eficiente para buscar, gestionar y crear información. Conocer únicamente conceptos básicos de informática.

¿Qué garantiza un contrato indefinido frente a un contrato temporal?. Mayor estabilidad laboral. Exención de cotización a la seguridad social. Más flexibilidad de horarios.

¿Qué herramienta se utiliza para explorar intereses y valores profesionales?. Las pruebas de orientación vocacional. El análisis DAFO. El currículum funcional.