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40. Según el Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008, ¿quién es la última responsable de la prevención de riesgos laborales (PRL) y del sistema de gestión de la PRL en Osakidetza?. a) La Dirección General de Osakidetza. b) La Dirección de División de Recursos Humanos. c) La Comisión de Prevención. d) Los Comités de Seguridad y Salud de las organizaciones de servicios.

41. ¿Qué compromiso asume la Dirección General para facilitar una gestión de PRL eficaz, según el apartado 4.1 del Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008?. a) Elaborar la memoria anual del servicio de prevención corporativo. b) Definir funciones, designar responsabilidades y delegar autoridad. c) Fijar la periodicidad mínima trimestral de las reuniones del comité. d) Aprobar la estructura de los anexos del manual con revisión conjunta.

42. Según el Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008, ¿qué función caracteriza al servicio de prevención corporativo dentro de Osakidetza?. a) Fijar el calendario anual de reuniones del comité con mínimo trimestral. b) Aprobar el manual como conjunto y asignar su estado de revisión. c) Tramitar la cesión de datos del registro de salud personal. d) Actuar como centro de coordinación y control en materia de prevención.

43. Según el Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008, ¿qué tipo de dependencia tienen las unidades básicas de prevención (UBP) respecto de la coordinación general del servicio?. a) Dependencia funcional. b) Dependencia económica y presupuestaria exclusiva. c) Dependencia normativa por delegación sindical. d) Dependencia administrativa ante la autoridad laboral.

44. Según el Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008, ¿qué comunicación externa realiza la coordinación general del servicio de prevención?. a) Comunicar a la dirección general las actas del comité con periodicidad trimestral. b) Elaborar el informe de resultados del servicio para revisión por la dirección. c) Redactar la memoria anual del servicio de prevención. d) Comunicar a Osalan los aspectos legales sobre estructura del servicio de prevención y otras actividades.

45. Según el Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008, ¿qué describe mejor una función de las personas coordinadoras de UBP?. a) Participar con voz pero sin voto en el comité como personal técnico responsable. b) Determinar los elementos de control para objetivos estratégicos corporativos. c) Asesorar a las UBP de su competencia en aspectos de gestión de la prevención. d) Realizar la distribución del manual en los quince días posteriores a su aprobación.

46. Según el Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008, ¿cuál es una de las áreas principales de actuación de las UBP en las organizaciones de su competencia?. a) Definir la política PL PRL como declaración de intenciones de dirección. b) Establecer la estructura piramidal documental del sistema de gestión. c) Determinar criterios de auditoría, alcance, frecuencia y métodos. d) Diseño de puestos de trabajo con criterios ergonómicos.

47. Según el Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008, ¿qué órgano existe como comisión de información y consulta en materia de riesgos laborales, como foro de participación sindical?. a) Los comités de seguridad y salud de las organizaciones de servicios. b) La comisión de prevención. c) El servicio de prevención corporativo como órgano técnico. d) La dirección de personal de cada organización de servicios.

48. Según el Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008, ¿cuál de estas funciones NO le corresponde a las Unidades Básicas de Prevención?. a) Colaborar con el Comité de Seguridad y Salud. b) Redacción de la Memoria Anual. c) Planificación y realización de las Auditorías internas del Sistema. d) Asesoramiento en referencia a requisitos de prevención en la adquisición de equipos de trabajo.

49. ¿Qué debe garantizar el equipo directivo respecto a las personas responsables inmediatas según el Manual S.G.P.R.L. de Osakidetza de Rev.2 de 2008?. a) Que participen en la comisión de prevención. b) Que elaboren la memoria anual de prevención. c) Que cumplan sus funciones preventivas y asuman sus responsabilidades. d) Que gestionen directamente la vigilancia de la salud.

50. ¿Cuántos niveles de descentralización tiene el Servicio de Prevención de Osakidetza según el Plan de Prevención de Osakidetza?. a) Uno. b) Dos. c) Tres. d) Cuatro.