Test 3

1. Quin dels següents té la consideració d’accident in itinere?. a) Els esdevinguts en actes de salvament i en altres de naturalesa anàloga, si els uns i els altres tenen connexió amb la feina. b) Els que siguin deguts a una força major estranya a la feina. c) Els que pateix la persona treballadora en anar al lloc de treball o en tornar-hi. d) Les malalties o els defectes, que patia amb anterioritat la persona treballadora, que s’agreugin com a conseqüència de la lesió constitutiva de l’accident.

2. Els representants de les persones treballadores amb competència en matèria de prevenció de riscos laborals són...: a) Els membres de la Junta de personal, Junta Facultativa i Junta d’Infermeria. b) El personal tècnic de prevenció de riscos laborals. c) El Servei de Medicina Preventiva. d) Els delegats i delegades de prevenció.

3. Què s’entén per risc laboral?. a) La possibilitat que una persona treballadora pateixi un determinat dany derivat del treball. b) La possibilitat que una persona treballadora pateixi una malaltia en el treball. c) La possibilitat que una persona treballadora pateixi assetjament. d) El risc que suposa l’anar a treballar.

4. Qui ha de garantir als treballadors i treballadores la vigilància del seu estat de salut en funció dels riscos inherents al treball?. a) La Inspecció de Treball,. b) El propi treballador/a,. c) L’empresari,. d) Les seccions sindicals.

5. El dret bàsic reconegut a les persones treballadores per la Llei 31/1995, de novembre, és: a) La vigilància del seu estat de salut,. b) Una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball,. c) La formació en matèria preventiva,. d) La informació, consulta i participació.

6. Indiqueu quina és la definició de prevenció... a) La probabilitat racional que un risc es materialitzi de forma imminent,. b) L’estudi dels processos potencialment perillosos per al treball,. c) Conjunt d’activitats o mesures adoptades o previstes en totes les fases d’activitat, amb la finalitat d’evitar o disminuir els riscos derivats del treball. d) Possibilitat que que una persona treballadora pateixi un determinat dany derivat del treball.

7. Queden sota l’àmbit d’aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals: a) La totalitat de les relacions laborals regulades en l’Estat i en l’àmbit europeu,. b) La totalitat de les relacions laborals establertes en l’àmbit de les funcions públiques de policia i seguretat,. c) Les relacions laborals de caràcter especial del servei de la llar familiar,. d) La totalitat de les relacions laborals establertes en els serveis operatius de protecció civil i per tant.

8. Quina és la vigent Llei de Prevenció de Riscos Laborals?. a) Llei 32/1995, de 8 de novembre,. b) Llei 30/1996, de 8 de novembre,. c) Llei 31/1995, de 8 de novembre,. d) Llei 31/1995, de 8 de novembre.

9. Entre els principis de l’acció preventiva previstos a l’article 15 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, no figura...: a) Evitar els riscs,. b) Avaluar els riscos que es puguin evitar,. c) Tenir en compte l’evolució de la tècnica,. d) Donar les degudes instruccions a les persones treballadores.

10. Entre les obligacions de les persones treballadores recollides per la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, no figura... a) Informar directament a l’empresari de qualsevol situació que comporti risc per a la seguretat o salut de les persones treballadores,. b) Contribuir al compliment de les obligacions establertes per l’autoritat competent amb la finalitat de protegir la seguretat i la salut de les persones treballadores en el treball,. c) Cooperar amb l’empresari perquè aquest pugui garantir unes condicions de treball que siguin segures i no comportin riscos per a la seguretat i la salut de les persones treballadores,. d) Utilitzar correctament els mitjans i equips de protecció facilitats per l’empresari, d’acord amb les instruccions rebudes per aquest.

11. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals, s’aplica als empleats de l’Administració Pública?. a) Sí, sense distincions,. b) Al personal funcionari sí, al personal laboral no,. c) Al personal laboral sí, al personal funcionari no,. d) No s’aplica ni al personal funcionari ni al personal laboral.

12. L’òrgan paritari i col·legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l’empresa en matèria de prevenció de riscos, és... a) El Comitè d’empresa,. b) El Consell de Vigilància de la Prevenció,. c) La Comissió d’Avaluació de Riscos Laborals,. d) El Comitè de Seguretat i Salut.

13. Quin capítol de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals es refereix als drets i obligacions?. a) Capítol 2,. b) Capítol 3,. c) Capítol 4,. d) Capítol 5.

14. Quan els treballadors i treballadores estiguin exposats a un risc greu i imminent en ocasió del seu treball, l’empresari no adopti o no permeti l’adopció de les mesures necessàries per garantir-los la seguretat i la salut, la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals preveu que... a) Els treballadors i treballadores afectats podran paralitzar l’activitat,. b) L’òrgan de representació del personal instarà formalment a l’empresari a l’adopció de les mesures necessàries,. c) Les persones delegades de Prevenció ho comunicaran a l’autoritat laboral, que adoptarà les mesures necessàries,. d) L’òrgan de representació de personal podrà acordar la paralització de l’activitat.

15. Segons estableix l’art. 4 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals, es defineixen com a danys derivats del treball...: a) La possibilitat que una persona treballadora pateixi un determinat dany derivat de l’escola. b) El que resulti probable racionalment que es materialitzi en un futur immediat i suposi un dany greu per a la salut de les persones treballadores. c) Les malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball. d) Qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzada en el treball.

16. L’art. 21 de la LPRL estableix els requisits i el procediment perquè els representants legals de les persones treballadores acordin la paralització de l’activitat dels treballadors que estan o puguin estar exposats a un risc greu i imminent, si l’empresari no adopta les mesures necessàries per garantir la seguretat i salut dels treballadors. La mesura serà adoptada per Acord...: a) Per majoria absoluta dels seus membres. Aquest acord serà comunicat immediatament a l’empresa i a l’autoritat laboral, la qual, en el termini de 48 hores, anul·larà o ratificarà la paralització acordada. b) Per majoria de 2/3 dels seus membres. Aquest acord serà comunicat immediatament a l’empresa i a l’autoritat laboral, la qual, en el termini de 24 hores, anul·larà o ratificarà la paralització acordada. c) Per majoria dels seus membres. Aquest acord serà comunicat immediatament a l’empresa i a l’autoritat laboral, la qual, en el termini de 48 hores, anul·larà o ratificarà la paralització acordada. d) Per majoria dels seus membres. Aquest acord serà comunicat immediatament a l’empresa i a l’autoritat laboral, la qual, en el termini de 24 hores, anul·larà o ratificarà la paralització acordada.

17. L’art. 23 de la LPRL estableix la documentació que l’empresari ha d’elaborar i conservar a disposició de l’autoritat laboral. Entre aquesta no està inclòs...: a) El Pla de Prevenció de Riscos Laborals. b) Avaluació dels riscos per a la seguretat i la salut en el treball. c) La planificació de l’activitat laboral. d) La relació d’accidents de treball i malalties professionals que hagin causat a la persona treballadora una incapacitat laboral superior a un dia de treball.

18. L’art. 29 de la LPRL estableix les obligacions de les persones treballadores en matèria de prevenció de riscos. De les següents, no es considera una obligació del treballador...: a) Utilitzar correctament els mitjans i equips de protecció facilitats per l’empresari, d’acord amb les instruccions rebudes per aquest. b) Usar adequadament, d’acord amb la seva naturalesa i els riscos previsibles, les màquines, aparells, eines, substàncies perilloses, equips de transport i en general, qualsevol altres mitjans amb els quals desenvolupin la seva activitat. Informar immediatament al seu superior jeràrquic directe, i als treballadorsdesignats per realitzar les actualitzaciones que considerin oportunes en l'equip de protecció individual. d) No posar fora de funcionament i utilitzar correctament els dipositius de seguritat existents o que s'instal'lin en els mitjans relacionats amb la seva ativitats o en els llocs de treball en els quals aquests inguin lloc.

19. El possible canvi de lloc de treball amb risc per a una treballadora embarassada...: a) Haurà de realitzar-se en cas d’impossibilitat d’adaptació del propi lloc. b) Es farà previ informe en tal sentit del Servei de Prevenció. c) Es determinarà per l’empresari, i donarà informació als representants de les persones treballadores. d) S’estendrà al període de lactància.

20. La prevenció de riscos laborals haurà d’integrar-se en el sistema general de gestió de l’empresa a través de...: a) La política preventiva. b) El pla de prevenció. c) El consens de les parts. d) El poder de decisió de l’empresari.

21. En relació a l’objecte i caràcter de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals s’estableix...: a) La present Llei té per objecte promoure la salut de les persones treballadores mitjançant l’aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball. b) La present Llei té per objecte promoure la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant l’aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscs derivats del treball. c) La present Llei té per objecte promoure la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant l’aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball. d) La present Llei té per objecte promoure la seguretat i la salut de les persones treballadores i la negociació entre empreses i delegats de prevenció, mitjançant l’aplicació de mesures i el desenvolupament de les activitats necessàries per a la prevenció de riscos derivats del treball.

22. El capítol II de la Llei 31/1995 Prevenció de Riscos Laborals, estableix la regulació referent a...: a) Drets i obligacions. b) Serveis de Prevenció. c) Política en matèria de prevenció de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball. d) Responsabilitat i sancions.

23. Les normes reglamentàries en matèria de prevenció les dicta...: a) El Govern, a través de les corresponents normes reglamentàries i prèvia consulta a les organitzacions sindicals i empresarials més representatives. b) Els delegats i delegades de Prevenció. c) Els delegats i delegades de Prevenció i l’empresari. d) L’empresari.

24. Quan s’han d’utilitzar els equips de protecció individual?. a) Sempre. b) Quan els riscos no hagin estat avaluats. c) Quan els riscos no es puguin evitar o no puguin limitar-se. d) Quan la persona treballadora ho estimi oportú.

25. Poden els treballadors i treballadores efectuar propostes a l’empresari i als òrgans de participació per millorar els nivells de protecció de la seguretat i salut en l’empresa?. a) No. b) Sí. c) Segons la grandària de l’empresa. d) Segons el nombre de treballadors i treballadores.

26. La persona treballadora ha de prestar el seu consentiment perquè li realitzin vigilància de la salut?. a) No. b) Sí. c) Depèn del nombre de treballadors i treballadores de l’empresa. d) Aquesta prestació és solament per a personal fix en l’empresa.

27. Entre els objectius generals del Pla d’Igualtat de Gènere de l’Administració de la Generalitat de Catalunya és... (marqueu l’alternativa de resposta INCORRECTA): a) Reforçar les estructures i les eines de la transversalitat de gènere per a una Administració de la Generalitat de Catalunya equitativa, igualitària i feminista. b) Garantir la igualtat efectiva en tots els nivells de presa de decisió, de representació i de governança. c) Garantir la tolerància zero a qualsevol tipus de discriminació i violència masclista i violència LGTBI-fòbica en l’Administració de la Generalitat de Catalunya. d) Cap de les respostes anteriors és correcta.