T. G. A

En relación a las disposiciones y los actos administrativos, cuál de estas afirmaciones es no correcta. Los actos administrativos que dicten las administraciones públicas, bien de oficio o a instancia del interesado, se producirán por el órgano competente ajustándose al procedimiento establecido. Para que produzcan efectos jurídicos las disposiciones adminsitrativas se publicarán el el Diario oficial que corresponda. Las resoluciones administrativas de carácter particular podrán vulnerar lo establecido en una disposición de carácter general, siempre que aquellas tengan igual o superior rango a éstas. Los actos de las administraciones públicas sujetos al derecho administrativo se presumirán válidos y producirá efectos desde la fecha en que se dicten, salvo que en ellos se disponga de otra cosa.

¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no se halla recogida en el Estatuto personal al servicio de las APN?. Servicio en otras administraciones públicas. servicios especiales. excedencia. suspension.

En relación con el presidente del gobierno de navarra, cual de las siguientes premisas es verdadera: no podría acordar la disolución del parlamento ni convocar nuevas elecciones. para ser elegido, en primera votación, precisará obtener la mayoría simple de los votos emitidos por los parlamentos forales. será elegido, por el parlamento de entre sus miembros y nombrado por el rey. ostenta la más alta representación de la CFN y la extraordinaria del Estado en Navarra.

De las disposiciones normativas que se enumera a continuación, cuál de ellas tiene rango reglamento. constitución 1978. decreto foral legislativo. decreto foral. decretos-leyes.

De conformidad con el Art 86 de la Constitución española los decretos - leyes no podrán afectar. a los presupuesto generales del estado. al regimen de las comunidades autonómas. a la potestad reglamentaria. a los tratados internacionales.

el reglamento de la unión europea se caracteriza por ser. necesitado de transposición nacional. directamente aplicable. solo vinculante para instituciones europeas. una mera recomendación.

La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra es: a.) Ley foral ordinaria. b.) Estatuto de Autonomía de Navarra con denominación propia. c.) Reglamento parlamentario navarro. d.) Norma estatal sin rango orgánico.

El padrón municipal es un: a.) Registro administrativo de vecinos. b.) Registro tributario. c.) Registro electoral exclusivamente. d.) Censo autonómico.

Conforme con la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales el derecho al olvido es manifestación del derecho de: a.) Acceso. b.) Limitación. c.) Supresión. d.) Portabilidad.

Las comisiones informativas municipales tienen, con carácter general, la función de: a.) Asistir políticamente a la alcaldía ejerciendo funciones ejecutivas, administrativas y delegadas. b.) Dictaminar asuntos que deban someterse al Pleno y ejercer seguimiento político. c.) Aprobar proyectos, licencias, contrataciones y concesiones municipales. aprobar definitivamente las ordenanzas fiscales.

Según el artículo 5 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sobre la representación (señale la respuesta INCORRECTA): Los interesados con capacidad de obrar podrán actuar por medio de representante, entendiéndose con este las actuaciones administrativas, salvo manifestación expresa en contra del interesado. La representación podrá acreditarse mediante cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia. Las personas físicas con capacidad de obrar y las personas jurídicas, siempre que ello esté previsto en sus Estatutos, podrán actuar en representación de otras ante las Administraciones Públicas. Deberá acreditarse la representación para formular solicitudes, presentar declaraciones responsables o comunicaciones y desistir de acciones. Para interponer recursos y renunciar a derechos en nombre de otra persona se presumirá aquella representación.

Según la Ley 40/2015, de los órganos de las Administraciones Públicas: (señala la respuesta INCORRECTA). La competencia es irrenunciable y se ejercerá por los órganos administrativos que la tengan atribuida como propia, salvo los casos de delegación o avocación, cuando se efectúen en los términos previstos en ésta u otras leyes. Todas las respuestas anteriores son incorrectas. Los órganos superiores podrán avocar para sí el conocimiento de uno o varios asuntos cuya resolución corresponda ordinariamente o por delegación a sus órganos administrativos dependientes, cuando circunstancias de índole técnica, económica, social, jurídica o territorial lo hagan conveniente. En la forma que disponga cada Administración Pública, los titulares de los órganos administrativos podrán ser suplidos temporalmente en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad, así como en los casos en que haya sido declarada su abstención o recusación. Todas son incorrectas.

Sobre el funcionamiento electrónico del Sector Público, la Ley 40/2015, en su artículo 38, regula: a.) La sede electrónica es el punto de acceso electrónico cuya titularidad corresponde a una Administración Pública. b.) Las sedes electrónicas dispondrán de sistemas que permitan el establecimiento de comunicaciones seguras siempre que no sean necesarias. c.) La publicación en las sedes electrónicas de informaciones, servicios y transacciones respetará los principios de accesibilidad y uso de acuerdo con estándares cerrados y, en su caso, aquellos otros que sean de uso particular para los propios ciudadanos. d.) Las sedes electrónicas utilizarán, para identificarse y garantizar una comunicación segura con las mismas, certificados reconocidos o cualificados de autenticación de sitio web o medio equivalente.

Cada Administración Pública determinará los sistemas de firma electrónica que debe utilizar su personal, los cuales: a.) Podrán identificar de forma conjunta al titular del puesto de trabajo o cargo y a la Administración u órgano en la que presta sus servicios. b.) Identificarán de forma separada al titular del puesto de trabajo o cargo y a la Administración u órgano en la que presta sus servicios. c.) Únicamente identificarán al titular del puesto de trabajo o cargo. d.) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

Según la Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso se iniciará con la presentación de la correspondiente solicitud: (señale la respuesta INCORRECTA). a.) Deberá dirigirse al titular del órgano administrativo o entidad que posea la información. b.) La solicitud podrá presentarse por cualquier medio que permita tener constancia de la identidad del solicitante, información que se solicita, dirección de contacto, preferentemente electrónica, a efectos de comunicaciones, y, en su caso, modalidad que se prefiera para acceder a la información solicitada. c.) El solicitante está obligado a motivar su solicitud de acceso a la información y la ausencia de motivación será por si sola causa de rechazo de la solicitud. d.) Los solicitantes de información podrán dirigirse a las Administraciones Públicas en cualquiera de las lenguas cooficiales del Estado en el territorio en el que radique la Administración en cuestión.

19. Sobre reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Frente a toda resolución expresa o presunta en materia de acceso podrá interponerse una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, siempre posterior a su impugnación en vía contencioso-administrativa. La reclamación se interpondrá en el plazo de un mes a contar desde el mismo día de la notificación del acto impugnado o desde el mismo día en que se produzcan los efectos del silencio administrativo. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de dos meses, transcurrido el cual, la reclamación se entenderá desestimada. Las resoluciones del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno se publicarán, previa disociación de los datos de carácter personal que contuvieran, por medios electrónicos y en los términos en que se establezca reglamentariamente, una vez se hayan notificado a los interesados.

Según la Ley Foral 17/2019, de igualdad entre mujeres y hombres, como mecanismo para garantizar el derecho a la igualdad, el Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Navarra: Establecerá los objetivos y medidas de carácter transversal que se deberán aplicar para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito territorial de la Comunidad Foral de Navarra. Tiene una vigencia, con carácter general, de 4 años. Deberá contener, como mínimo, la información y previsiones siguientes: diagnóstico de la situación de igualdad entre mujeres y hombres, definición de objetivos específicos sin establecer prioridad, seguimiento y evaluación. Será aprobado por el Parlamento de Navarra y remitido al Gobierno de Navarra para su aprobación final.

Según el D.F.L. 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra procederá declarar la excedencia voluntaria, a petición del personal funcionario, en los siguientes casos: Cuando pase a prestar servicios con carácter temporal en otra Administración Pública o entidad con personalidad jurídica propia dependiente de una Administración distinta de aquélla a la que pertenezca, siempre que haya permanecido en servicio activo o situación asimilada, como mínimo, durante dos años, contados desde la toma de posesión de la plaza. El personal funcionario que obtenga otro puesto de trabajo diferente, de igual o distinto nivel, dentro de la misma Administración Pública, a excepción de aquellos que constituyan jefatura o dirección de unidad orgánica, deberá optar por uno de ellos, y podrá solicitar la declaración de excedencia voluntaria en el otro puesto de trabajo. Para desempeñar cargos directivos, en partidos políticos u organizaciones sindicales o profesionales, que sean compatibles con el ejercicio de la función pública. Por interés particular del personal funcionario, con reserva de la plaza de origen durante el primer año, siempre que lo permitan las necesidades del servicio y que se acredite haber permanecido en servicio activo o situación asimilada, como mínimo, durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, contados desde la toma de posesión de la plaza de régimen funcionarial.

La promoción de nivel se llevará a cabo mediante la reserva de vacantes en las pruebas selectivas de ingreso para su provisión en turno restringido entre los funcionarios pertenecientes a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, que reúnan los siguientes requisitos: Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas. Poseer la titulación exigida en la convocatoria y acreditar ocho años de antigüedad reconocida en cualquier nivel de las Administraciones Públicas. No hallarse en situación de excedencia voluntaria, especial o forzosa, excepto cuando la persona en situación de excedencia voluntaria se encuentre prestando servicios en otro puesto de trabajo de carácter fijo o temporal en la misma Administración convocante. Superar las correspondientes pruebas selectivas.

El Defensor del Pueblo es designado por: a.) El Rey. b.) El Gobierno. c.) Las Cortes Generales. d.) El Tribunal constitucional.