GLG 3

¿Cuál es la ley de Igualdad?. Ley 4/2005, de 18 de febrero de Igualdad de mujeres y hombres. Ley 4/2015, de 18 de febrero de Igualdad de mujeres y hombres. Ley 4/2004, de 18 de febrero de igualdad de mujeres y hombres. Ley 4/2014, de 18 de, eo de igualdad de mujeres y hombres.

De conformidad, con el articulo 2 de la presente ley, ¿a que se aplicara dicha ley?. Empresas privadas. Entidades privadas que suscriban contratos o convenios de colaboración. A las administraciones públicas vascas. A todas las anteriores.

¿A que se aplican los principios generales de dicha ley?. A todos los poderes públicos vascos. A las entidades privadas que suscriban contratos o convenios de colaboración. A las administraciones públicas vascas. A y b son correctas.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio general?. Igualdad de trato. La igualdad de oportunidades. La integración de la perspectiva de genero. La igualdad ante la ley.

Que se entiende por discriminación indirecta: Cuando una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que en otra en situación análoga por razón de su sexo o de circunstancias directamente relacionadas con el sexo, como el embarazo o la maternidad. Cuando un acto jurídico, criterio o practica aparentemente neutra perjudique a una proporción sustancialmente mayor de miembros de un mismo sexo, salvo que dicho acto Jurídico, criterio o practica resulte adecuada y necesaria y pueda justificarse con criterios objetivos que no estén relacionados con el sexo. Cuando un acto jurídico, criterio o practica aparentemente parcial perjudique a una proporción sustancialmente mayor de miembros de un mismo sexo, salvo que dicho acto jurídico, criterio o practica resulte. Ninguna respuesta es correcta.

¿Durante cuánto tiempo no podrán los poderes públicos conceder ayudas o subvenciones a personas físicas o Jurídicas que hayan sido sancionadas administrativa o penalmente por incurrir en discriminación por razón de sexo?. Durante 5 años. Nunca más podrá recibir ayudas o subvenciones. Durante el periodo impuesto en la correspondiente sanción. Durante 10 años.

¿En qué supuestos los poderes públicos garantizarán el ejercicio efectivo de los derechos fundamentales de mujeres o grupos de mujeres?. En todos los supuestos de discriminación por razón de salario. En los supuestos en que mujeres o grupos de mujeres que sufran una múltiple discriminación. En los supuestos en que las mujeres son despedidas por estar embarazadas. Todos son correctos.

¿Cuál es el objetivo que persiguen los poderes públicos con la perspectiva de genero?. Eliminar las desigualdades. Promover la igualdad. Incluir a las mujeres en puestos públicos. A y B son correctas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a la acción positiva?. Para promover la consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, lo poderes públicos deben adoptar medidas especificas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo existentes en los diferentes ámbitos de la vida. Para promover la consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, los poderes públicos deben adoptar medidas generales y temporales destinadas a eliminar o reducir desigualdades de hecho por razón de sexo existentes en todos los ámbitos de la vida. Para promover la consecución da la Igualdad real de mujeres y hombres, los poderes públicos deben adoptar medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducirlas desigualdades de hecho por razón de sexo existentes en los todos los ámbitos de la vida. Ninguna respuesta es correcta.

En los órganos administrativos pluripersonales, ¿Cuándo se considera que existe una representación equilibrada?. Cuando los dos sexos estén representados. Cuando los dos sexos estén representados al menos al 40%. Cuando los dos sexos estén presentados al menos al 50%. Ninguna respuesta es correcta.

La ley 4/2005 de 18 de febrero para la igualdad de hombres y mujeres ¿Qué tipo de norma es?. Es una ley orgánica aprobada por las cortes generales. Es una ley orgánica aprobada por el parlamento vasco. Es una ley autonómica aprobada por el parlamento vasco. Es una ley autonómica aprobada por el Gobierno vasco.

Antes de acometes la elaboración de una norma o acto administrativo ¿Quién evalúa el impacto en los colectivos de hombres y mujeres?. El órgano administrativo que lo promueva. Emakunde. El gobierno vasco. Todos.

¿Quién aprueba las normas o directrices en las que se indiquen las pautas que deberán seguir para la realización de la evaluación e previa del impacto en función del género?. Emakunde. Órgano administrativo que lo promueva. Gobierno vasco. Ninguna respuesta es correcta.

Los proyectos de normas que se elaboren en el ámbito de la CAV han de ser informados por: Emakunde. Gobierno vasco. Órgano administrativo que lo promueva. Ninguna respuesta es correcta.

En el caso de Igualdad de capacitación, ¿Cuándo se dará prioridad a las mujeres?. Cuando las mujeres en los cuerpos, escalas, niveles y categorías de la administración estén representadas en un porcentaje inferior al 40%. Cuando las mujeres en los cuerpos, escalas, niveles y categorías de la administración estén representadas en un porcentaje inferior al 50%. Cuando las mujeres en los cuerpos, escalas, niveles y categorías de la administración estén representadas en un porcentaje inferior al 30%. En ningún caso se dará prioridad a las mujeres.

¿Cuándo se considera que existe representación equilibrada en tribunales, Jurados u órganos afines de más de 4 miembros?. Cuando los dos sexos estén representados. Cuando haya representación de cada sexo al menos al 40%. Cuando haya representación de cada sexo al menos al 50%. Ninguna respuesta es correcta.

¿Cuándo se considera que existe representación equilibrada en el resto de tribunales, jurados u órganos afines?. Cuando los dos sexos estén representados. Cuando haya representación de cada sexo al menos al 40%. Cuando haya representación de cada sexo al menos al 50%. Ninguna respuesta es correcta.

¿Por quien son informados los proyectos de normas que se elaboren en el ámbito de la administración de la CAV, según el articulo 23 de esta ley?. Gobierno Vasco. Parlamento Vasco. Emakunde. Todos.