5 DISCIPLINAS PETER SENGE

PETER SENGE DICE QUE ES UNO DE LOS CINCO ELEMENTOS (DISCIPLINAS) QUE REQUIEREN LAS EMPRESAS QUE APRENDEN; APRENDER A EXPANDIR NUESTRA CAPACIDAD PERSONAL: DOMINIO PERSONAL. MODELOS MENTALES. PENSAMIENTO SISTÉMATICO. APRENDIZAJE EN EQUIPO.

PETER SENGE DICE QUE ES UNO DE LOS CINCO ELEMENTOS (DISCIPLINAS) QUE REQUIEREN LAS EMPRESAS QUE APRENDEN; REFLEXIONAR, ACLARAR CONTINUAMENTE Y MEJORAR NUESTRA IMAGEN INTERNA DEL MUNDO, VIENDO COMO MODELA NUESTROS ACTOS Y DECISIONES: DOMINIO PERSONAL. MODELOS MENTALES. PENSAMIENTO SISTÉMATICO. APRENDIZAJE EN EQUIPO.

PETER SENGE DICE QUE ES UNO DE LOS CINCO ELEMENTOS (DISCIPLINAS) QUE REQUIEREN LAS EMPRESAS QUE APRENDEN; ELABORACIÓN DE UN SENTIDO DE COMPROMISO GRUPAL ACERCA DEL FUTURO QUE PROCURAMOS CREAR. VISIÓN COMPARTIDA. MODELOS MENTALES. PENSAMIENTO SISTÉMATICO. APRENDIZAJE EN EQUIPO.

PETER SENGE DICE QUE ES UNO DE LOS CINCO ELEMENTOS (DISCIPLINAS) QUE REQUIEREN LAS EMPRESAS QUE APRENDEN; LA TRANSFORMACIÓN DE APTITUDES COLECTIVAS PARA EL PENSAMIENTO Y LA COMUNICACIÓN, DE MODO QUE LOS GRUPOS DE PERSONAS DESARROLLEN UNA INTELIGENCIA Y CAPACIDAD MAYOR: VISIÓN COMPARTIDA. MODELOS MENTALES. PENSAMIENTO SISTÉMATICO. APRENDIZAJE EN EQUIPO.

PETER SENGE DICE QUE ES UNO DE LOS CINCO ELEMENTOS (DISCIPLINAS) QUE REQUIEREN LAS EMPRESAS QUE APRENDEN; UN MODO DE ANALIZAR -Y UN LENGUAJE PARA ESCRIBIR Y COMPRENDER- LAS FUERZAS E INTERRELACIONES QUE MOLDEAN EL COMPORTAMIENTO. VISIÓN COMPARTIDA. MODELOS MENTALES. PENSAMIENTO SISTÉMATICO. APRENDIZAJE EN EQUIPO.