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El Título V de la Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura se denomina: De las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de Extremadura. De la Junta de Extremadura. De los organismos públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura. De la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Según la Ley de Gobierno, ¿quiénes son titulares de las Consejerías que tengan asignadas en el Decreto de nombramiento?. Los Secretarios Generales. Los Directores Generales. Los Consejeros. El Presidente de la Junta.

Según la Ley de Gobierno, se podrá variar el número, denominación y competencias de las distintas Consejerías, dando inmediata cuenta a la Asamblea…. Por Decreto del Presidente. Por Decreto del Consejo de Gobierno. Por Orden del Consejero competente en materia de función pública. Por ley de la Asamblea.

Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, es cierto en relación con el personal directivo que: Si el nombramiento de dicho personal lo es como personal laboral, tendrán el mismo tratamiento que los representantes de comercio. Las condiciones de empleo de este personal se regulan en los convenios colectivos que sean de aplicación. No estará sujeto a evaluación de resultados. Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, es CIERTO que: Corresponde al Consejo de Gobierno ejercer la inspección general en materia de personal. Corresponde al Consejero competente en materia de función pública aprobar los planes de ordenación del empleo público. Corresponde al Consejo de Gobierno designar a los miembros de los órganos técnicos de valoración en los procedimientos de selección de personal y provisión de puestos de trabajo. Corresponde al Consejero competente en materia de función pública aprobar las bases de los procedimientos de selección y provisión de puestos de trabajo, así como disponer la convocatoria de dichos procedimientos y su resolución, cuando corresponda.

Según el artículo 22 de la Ley de la Función Pública de Extremadura ¿por cuánto tiempo se nombra al personal directivo profesional?. Por un mínimo de cuatro años, lo que dura una legislatura. Por un máximo de dos años, al igual que las comisiones de servicio. Por periodos de seis meses prorrogables. Ninguna respuesta es correcta.

Según el artículo 29.3 de la Ley de la Función Pública de Extremadura, la aprobación de la oferta de empleo público obliga a los órganos competentes a proceder…. Dentro del año natural, a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes comprometidas en la misma y hasta un 10 por 100 adicional. Dentro del año natural, a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes comprometidas en la misma y hasta un 5 por 100 adicional. Dentro de los dos años siguientes, a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes comprometidas en la misma y hasta un 10 por 100 adicional. Dentro de los dos años siguientes, a la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso para las plazas vacantes comprometidas en la misma y hasta un 5 por 100 adicional.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura y la renuncia a la condición de personal funcionario: La renuncia es definitiva, inhabilita para un nuevo acceso a la función pública. Se puede aceptar, aunque el personal esté sujeto a expediente disciplinario. No es causa de pérdida de la condición de personal funcionario. Debe ser manifestada por escrito.

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura en su artículo 87, la pérdida de la condición de personal laboral fijo: Solo puede producirse por despido. Sólo es válida por las causas pactadas en el contrato de trabajo. Es discrecional para las Administraciones Públicas. Se producirá por cualquiera de las causas de extinción del contrato de trabajo previstas en la normativa laboral y convencional.

Los procesos de selección de acceso al empleo público según la Ley de la Función Pública de Extremadura, deben desarrollarse de tal forma que se garantice el siguiente principio: Cobertura total de las plazas previamente convocadas. Racionalización de las convocatorias. Adecuación entre el contenido de las pruebas que formen parte de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. Independencia, confidencialidad y discrecionalidad técnica en la actuación de los aspirantes.

En relación con la situación administrativa de suspensión de funciones prevista en el artículo 145 de la Ley de la Función Pública de Extremadura: La pregunta es engañosa pues la suspensión de funciones no es una situación administrativa sino una sanción. La suspensión firme en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria no podrá superar los seis años. El funcionario declarado en la situación de suspensión de funciones no podrá prestar servicios, entre otras, en Agencias, Entidades de derecho público, fundaciones, empresas o sociedades públicas dependientes o vinculadas a ellas ni realizar contratos de ninguna naturaleza con las mismas durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción. El funcionario público declarado en la situación de suspensión quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición, salvo el derecho a la promoción profesional.

Según expone el artículo 147 de la Ley de la Función Pública de Extremadura, señale en cuál de las siguientes situaciones administrativas puede encontrarse un funcionario interino: Excedencia voluntaria por cuidado de familiares. Excedencia voluntaria por nombramiento provisional. Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.

Según el artículo 58 de la Ley de Función Pública de Extremadura, las pagas extraordinarias serán dos al año y se devengarán el primer día hábil de los meses de: Junio y enero. Junio y diciembre. Julio y enero. Julio y diciembre.

¿Cuál de las siguientes actividades NO está exceptuada del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?. La participación diaria en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social. La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas. La producción y creación literaria, artística, científica y técnica, así como las publicaciones derivadas de aquéllas, siempre que no se originen como consecuencia de una relación de empleo o de prestación de servicios. La colaboración y la asistencia ocasional a Congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional.

No es un procedimiento de provisión de puestos de trabajo previsto en la Ley de la Función Pública de Extremadura: Concurso. Libre designación. Suspensión de funciones. Reasignación de efectivos.

En el art. 14 del Convenio Colectivo se regulan las permutas de personal laboral fijo. Indique cuál de las siguientes circunstancias debe concurrir para su otorgamiento: Que los trabajadores hayan permanecido en sus puestos de trabajo más de un año ininterrumpidamente. Que a uno o a ambos de los trabajadores fijos solicitantes les falten menos de diez años para cumplir la edad ordinaria de jubilación. Que los trabajadores hayan permanecido en sus puestos de trabajo más de dos años ininterrumpidamente. Que los puestos de trabajo a permutar sean de diferente categoría y especialidad.

La falta de asistencia al trabajo sin causa que lo justifique, lo considera el V Convenio Colectivo: Una falta muy grave. Una falta grave. Una falta leve. Una simple irregularidad que se descuenta en nómina, pero no es falta.

Un laboral de la Junta que cometa más de tres faltas de asistencia al trabajo durante un mes, sin causa que lo justifique, podrá ser sancionado: Con un apercibimiento verbal. Con un apercibimiento por escrito. Con una suspensión de empleo y suelo de hasta cuatro días. Con ninguna de las anteriores.

Los trabajadores que cobran el complemento específico especial de Jefe de Retén están dentro del Colectivo: Agentes del Medio Natural. Plan Infoex. Plan de Desarrollo Rural de Extremadura. 112.

El de Jefe de Retén, es el complemento número: L15. L19. L17. L21.

Según el V Convenio, la excedencia forzosa de los trabajadores laborales fijos de la Junta de Extremadura se produce…. En los mismos supuestos establecidos por la Ley de la Función Pública de Extremadura para la excedencia forzosa de los funcionarios. No existe para laborales la excedencia forzosa. En los supuestos previstos por la Ley de la Función Pública de Extremadura para la declaración de la situación de servicios especiales al personal funcionario. En aquellos supuestos en los que el laboral recupera su puesto de trabajo tras una suspensión de funciones.

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo: Cuando así lo decida el empresario en función del índice de actividad en la empresa. Cuando lo solicite el trabajador, a que es un derecho de éste. Una vez cada año. Cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo excepciones legales.

Según la Ley de Igualdad, ¿Quiénes deben integrar el principio de interseccionalidad en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas?. Las Administraciones Públicas. Los poderes públicos. Los legisladores extremeños. Los empresarios y trabajadores extremeños.

La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, establece que el daño alegado en el procedimiento de responsabilidad patrimonial habrá de ser: Efectivo, evaluable económicamente e individualizado en relación a una persona o grupo de personas. Evaluable, efectivo económicamente e individualizado en relación a una persona o grupo de personas. Efectivo, evaluable e individualizado económicamente en relación a una persona o grupo de personas. Ninguna es correcta.

Tienen la consideración de Administraciones Públicas, de conformidad con la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Las Universidades Públicas. Las entidades de derecho privado vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas cuando ejerzan potestades administrativas. Cualesquiera organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas. El sector público internacional.

Según la Ley 40/2015, no podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el orden del día de los órganos colegiados: Salvo que asistan todos los miembros del órgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría. Salvo que asistan la mayoría de los miembros del órgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de los presentes. Salvo que asistan dos tercios de los miembros del órgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por unanimidad. Salvo que asista un tercio de los miembros del órgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto.

En relación con el cómputo de plazos regulado en el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, indique la respuesta incorrecta: Son hábiles todas las horas del día si forman parte de un día hábil. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas, con sujeción al calendario laboral oficial, fijarán, en sus respectivos ámbitos, el calendario de días hábiles e inhábiles a efectos de cómputo de plazos. Los plazos expresados por horas se contarán de hora en hora y de minuto en minuto desde la hora y minuto en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate y no podrán tener una duración superior a veinticuatro horas, en cuyo caso se expresarán en días.

El derecho a reclamar el inicio de un procedimiento de responsabilidad patrimonial está sujeto a prescripción. Podría indicar de acuerdo con lo establecido en el artículo 67.1, ¿cuál es el plazo de prescripción de la reclamación?: Un año desde que se ha producido el hecho o el acto que motive la indemnización o se manifieste su efecto lesivo. Cinco años desde que se conozca el resultado definitivo del daño o la cuantificación económica del mismo. Seis meses desde que se haya producido el acto que motiva el daño. Dos años desde que se produzca el hecho.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, indique la respuesta incorrecta: El plazo para interponer el recurso de alzada será de un mes, en todo caso. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso de alzada es de tres meses. Contra la resolución de un recurso de alzada no cabrá ningún otro recurso administrativo, salvo el extraordinario de revisión. Transcurrido el plazo de tres meses para resolver y notificar la resolución del recurso de alzada, se podrá entender desestimado el recurso.

En relación con el recurso potestativo de reposición, señale de conformidad con el establecido en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, la respuesta correcta: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso será de tres meses. Contra la resolución de un recurso de reposición procede interponer, si lo desea el interesado, un nuevo recurso de reposición ante el órgano superior. Una vez interpuesto el recurso de reposición no se puede interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto. El recurso de reposición debe presentarse ante el órgano superior de la administración que corresponda.

De conformidad con la Ley de Contratos del Sector Público, el orden jurisdiccional civil será el competente para resolver: Las cuestiones relativas a la preparación, adjudicación, efectos, modificación y extinción de los contratos administrativos. Las cuestiones que se susciten en relación con la preparación y adjudicación de los contratos privados de las Administraciones Públicas. Las cuestiones relativas a la preparación y adjudicación de los contratos de entidades del sector público que no tengan el carácter de poderes adjudicadores. Las cuestiones referidas a efectos y extinción de los contratos que celebren las entidades del sector público que no tengan el carácter de poderes adjudicadores.

Según la Ley de Contratos del Sector Público, los contratos basados en un acuerdo marco y los contratos específicos en el marco de un sistema dinámico de adquisición, se perfeccionan con: Su adjudicación. Su formalización. El consentimiento de las partes. Su aceptación.

Según el artículo 17 de la Ley 2/2007, de 12 de abril, de Archivos y Patrimonio Documental de Extremadura, la Consejería de Cultura velará porque todos los documentos que integran el Patrimonio Documental de Extremadura y se encuentren depositados en otras Comunidades Autónomas se reintegren a los archivos correspondientes de Extremadura, o…. En el caso de no ser posible, al menos puedan disponer de una reproducción, preferiblemente en microfilm. En el caso de no ser posible, al menos puedan disponer de una reproducción, preferiblemente digital. En el caso de no ser posible, al menos puedan disponer de una reproducción, preferiblemente en papel. En el caso de no ser posible, al menos puedan disponer de una reproducción, preferiblemente en original.

¿Cuál de los siguientes principios generales no aparece recogido en el Decreto 225/2014, de 14 de octubre, de Administración Electrónica de la CCAA de Extremadura?. Conectividad. Administración abierta. Responsabilidad general. Protección de datos personales.

Según el art. 4 del Decreto 225/2014, de 14 de octubre, de Administración Electrónica de la CCAA de Extremadura, NO es una herramienta común: La consulta del estado de tramitación de los expedientes electrónicos. El perfil del contratante en la plataforma de contratación. El tablón de anuncios electrónico. El sistema de pagos telemáticos.

¿Qué sustituye actualmente a la BIOS en equipos modernos?. POST. UEFI. CMOS. GPT.

¿Que pasará si en esta situación pulsamos sobre nombre?. Los archivos se ordenarán al azar. Los archivos se ordenarán alfabéticamente por su nombre (A-Z o Z-A). Los archivos se agruparán por tamaño. Se eliminarán los archivos con nombres repetidos.

Al presionar Ctrl + Alt + …, se abre una ventana especial del sistema que permite cerrar programas, cambiar de usuario o acceder al Administrador de tareas. Supr. Tab. F6. n.

¿Qué pasará si escribimos >100mb en la barra de búsqueda del Explorador de archivos?. Buscará un archivo cuyo nombre sea “100mb”. Mostrará los archivos que pesen más de 100 megabytes. Abrirá una carpeta llamada “100mb”. No mostrará ningún resultado porque el símbolo “>” no se puede usar en búsquedas.

Según la imagen del cuadro de diálogo Configurar página, pestaña Disposición, ¿qué opción permite que la primera página tenga un encabezado o pie diferente al resto del documento?. Pares e impares diferentes. Primera página diferente. Alineación vertical: Superior. Desde el borde: 1,25 cm.quedas.

¿Qué nombre recibe un archivo de Excel?. Documento. Libro. Archivo. Carpeta.

¿Qué tipo de datos se pueden introducir en Excel?. Solo texto. Solo número. Texto, números y fórmulas. Solo fechas.

¿Qué símbolo se usa al inicio de una fórmula en Excel?. #. =. @. $.

El sistema operativo Windows 10 se considera "multitarea". ¿Qué significa esto en el día a día de un administrativo?. Que varios usuarios pueden compartir la misma contraseña para entrar al equipo. Que el ordenador puede ejecutar varios programas simultáneamente (ej. Word, Excel y Outlook). Que el equipo se apaga automáticamente si detecta que no se están realizando tareas. Que un solo programa puede realizar cálculos matemáticos y edición de vídeo a la vez.