Ipe

Definición de salud según la OMS. Estado del bienestar físico, psíquico y social completo. Bienestar del trabajador en el puesto de trabajo. Estado del bienestar físico y social.

Las técnicas de prevención son métodos, enfoques y prácticas específicas implementadas para identificar, evaluar y controlar los riesgos de seguridad y salud en un entorno de trabajo. Verdadero. Falso.

¿Qué implica la cultura preventiva dentro de la empresa? Selecciona una o varias opciones: La promoción de la formación y el conocimiento en materia de prevención de riesgos laborales. La participación activa de todos los miembros de la organización en la identificación y mitigación de los riesgos laborales. La promoción de riesgos laborales y protección adecuada del puesto de trabajo. La implementación de medidas de prevención y protección adecuadas en todos los procesos y áreas de trabajo. La promoción de una comunicación clara y efectiva sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención. La participación del empresario a la hora de enseñar la prevención de riesgos laborales.

Enumera cuales son las técnicas de prevención:

¿Cuáles son técnicas de prevención? Selecciona una o varias opciones: Evaluaciones de riesgos. Inspecciones de accidentes. Capacitación y educación. Medidas de control.

¿Cuáles son técnicas de prevención? Selecciona una o varias opciones: Investigación de incidentes. Equipos de protección individual (Epi). Inspecciones y auditorías. Control administrativo. Capacitación administrativa. Medidas de riesgo.

¿Qué son factores de riesgo?. Condiciones, situaciones o elementos que pueden aumentar la probabilidad de que ocurran accidentes, lesiones o enfermedades en un entorno laboral. Condiciones, situaciones o elementos que disminuyen la probabilidad de que ocurran accidentes, lesiones o enfermedades en un entorno laboral. Condiciones o elementos que pueden aumentar la probabilidad de que ocurran accidentes y lesiones en un entorno laboral.

¿Cuáles son factores de riesgo? Selecciona una o varias opciones: Ergonómicos. Ambientales. Psicosociales. Control. Administrativos. Evaluadores.

¿Cuáles son factores de riesgo? Selecciona una o varias opciones: Organizacionales. Humanos. Externos. Internos. Psicosomáticos. Direccionales.

Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que sufre un trabajador como consecuencia de un trabajo ejecutado por cuenta ajena. Verdadero. Falso.

¿Qué es un accidente de trabajo?. Un suceso imprevisto, no esperado, ni deseado, que interrumpe el proceso normal del trabajo y que ha producido o ha podido producir una lesión durante el tiempo y lugar de trabajo. Un suceso imprevisto, esperado, deseado, que interrumpe el proceso normal del trabajo y que ha producido o ha podido producir una lesión durante el tiempo y lugar de trabajo. Un suceso imprevisto, no esperado, ni deseado, que ha producido o ha podido producir una lesión durante el tiempo y lugar de trabajo.

Un accidente itinere es: Accidente que se produce desde el domicilio hasta el lugar de trabajo en el trayecto habitual del mismo y viceversa. Accidente que se produce desde el domicilio hasta el lugar de trabajo sin importar el trayecto al mismo. Accidente que se produce desde el domicilio hasta el lugar de trabajo en el trayecto habitual del mismo.

Un accidente itinere se produce cuando: Selecciona una o varias opciones: El fin del desplazamiento debe ser ir o volver del trabajo. El camino para el desplazamiento debe ser el habitual y normal. El medio de transporte utilizado debe ser el habitual y normal. El tiempo utilizado debe ser el normal, sin interrupciones por motivos particulares que puedan romper el motivo de casualidad y teniendo en cuenta la distancia a recorrer. El camino para el desplazamiento debe ser siempre el mismo. Todas son verdaderas.

¿Cuáles son las patologías inespecíficas? Selecciona una o varias opciones: Fatiga profesional y fatiga mental. Estrés y envejecimiento prematuro. Insatisfacción laboral. Insatisfacción laboral y malestar emocional. Estrés y envejecimiento.

La fatiga profesional puede ser posicional, por desplazamiento y por esfuerzo. Verdadero. Falso.

La fatiga posicional se produce por una posición mantenida durante periodos prolongados. Verdadero. Falso.

La insatisfacción profesional es una sensación de malestar que se produce en el/la trabajador/a debido al desequilibrio entre lo que su trabajo le exige y le ofrece, y su capacidad personal de respuesta. Verdadero. Falso.

Las patologías emergentes son: Dos tipos de situaciones que tienen lugar en el ámbito laboral y que producen al menos un grave disconfort por parte de los trabajadores que lo sufren, siendo estas: el mobbing y el síndrome de Burnout (o estar quemado). Varios tipos de situaciones que tienen lugar en el ámbito laboral y que producen al menos un grave disconfort por parte de los trabajadores y empleadores que lo sufren. Dos tipos de situaciones que producen al menos un grave disconfort por parte de los trabajadores que lo sufren, siendo estas: el mobbing y el síndrome de Burnout (o estar quemado).

El mobbing o acoso laboral es un comportamiento irracional y repetido, respecto a una o varias personas empleadas en su relación laboral. Verdadero. Falso.

El síndrome de Burnout (o estar quemado) es un estrés de carácter crónico que se experimenta en el ámbito laboral. Verdadero. Falso.

Un lugar de trabajo son aquellas áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo. Verdadero. Falso.

¿Qué medidas implica el orden y la limpieza dentro de la seguridad en los lugares de trabajo? Selecciona una o varias opciones: Pasillos y accesos despejados. No sobrecargar los estantes. Los elementos de uso habitual tienen que estar accesibles y bien colocados. Separar desperdicios y material de desecho en recipientes adecuados. Los productos químicos tienen que estar en recipientes o contenedores adecuados y bien etiquetados. En caso de derrames, limpiar en seguida y de forma adecuada. En los pasillos debe caber una persona o más, una al lado de otra. Los utensilios de oficina deben estar bien organizados.

Un equipo de trabajo es cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. Verdadero. Falso.

¿Qué medidas preventivas se pueden adoptar para garantizar la seguridad de los equipos y su manejo? Seleccionar una o varias opciones: Utilizar máquinas con marcado CE (certificado europeo). Seguir las instrucciones del fabricante. Empleo de resguardos y dispositivos de seguridad. Iluminación y señalización adecuada y ropas holgadas. No utilizar cadenas ni llevar el pelo suelto. Utilizar Epis , formación e información a los trabajadores. Limpiarse bien las manos después de manipular alimentos. Manipular y arreglar el equipo defectuoso.

Medidas de básicas de prevención para un contacto eléctrico en instalaciones y equipos. Seleccionar una o varias opciones: Alejamiento de los cables y conexiones de los lugares de paso y de trabajo. Revisiones periódicas de la instalación eléctrica. Utilizar interruptores diferenciales y toma de tierra. Cubrir con elementos aislantes las partes en tensión. Uso de tensiones de seguridad inferiores a 24 voltios. Separación de circuitos y recubrimiento de las masas con material aislante. Utilizar interruptores diferenciales y usar guantes en su manipulación. Usar calzado adecuado, que sea aislante.

¿Qué elementos componen el tetraedro del fuego? Seleccione una o varias opciones: Un combustible, materia que arde . Un comburente, generalmente el oxígeno presente en el aire. Una reacción de activación, cantidad mínima de calor. Una reacción en cadena, permite la continuidad y propagación del fuego. Un carburante, generalmente el oxígeno presente en el aire. Una reacción de activación, cantidad máxima de calor. Una reacción en masa, permite la continuidad y propagación del fuego.

¿Qué medidas preventivas podemos tomar frente al ruido? Seleccione una o varias opciones: Proporcionar formación y formación a los trabajadores. Entregar Epis auditivos a los trabajadores. Realizar evaluación de riesgos cada año o tres años, según los valores de decibelios. Vigilar la salud de los trabajadores cada tres o cinco años, según los valores de decibelios. Señalización obligatoria sin importar los valores de decibelios. Adopción de medidas técnicas. Adopción de medidas técnicas según la normativa vigente.

El confort visual es aquella situación en la que la persona recibe el movimiento, formas, colores, texturas, y relieves de los objetos, fácilmente y sin fatigas. Verdadero. Falso.

El confort visual es aquella situación en la que la persona recibe el movimiento, luz, formas, colores, texturas, y relieves de los objetos, fácilmente. Falso. Verdadero.

¿Qué factores relacionados con el sistema de iluminación ayudan a conseguir el confort visual? Selecciona una o varias opciones: Iluminación uniforme y ausencia de luces intermitentes. Ausencia de brillos deslumbrantes y elección correcta de los colores. Contraste adecuado en los objetos. Elección correcta de los colores. Óptima relación luz natural-luz artificial. Objetos bien iluminados y/o de colores brillantes.

¿Cómo pueden entrar los productos químicos en nuestro organismo? Selecciona una o varias opciones: Respiratoria. Dérmica. Digestiva. Parenteral. Parental. Epidermis.

¿Qué medidas preventivas podemos seguir frente al riesgo biológico? Selecciona una o varias opciones: Evitar el contacto con estas sustancias con la boca. Evitar frotarse los ojos. Lavarse las manos antes y después del trabajo. Usar mascarillas. Emplear pañuelos y toallas de tela. Usar gafas de plástico y guantes de cuero reforzado.

¿Qué medidas preventivas podemos seguir frente al riesgo biológico? Selecciona una o varias opciones: Usar guantes y gafas de seguridad. Llevar el pelo recogido. Si hay asmáticos, humidificar el ambiente. Usar ropa y calzado de trabajo. Las pulseras y collares deben ir siempre bien sujetas al cuerpo.

¿Qué objetivos tiene la Ergonomía y Psicosociología aplicada? Selecciona una o varias opciones: Identificar, analizar y reducir riesgos laborales. Adaptar el puesto y las condiciones de trabajo. Aumentar la motivación y la satisfacción laboral, disminuir el absentismo y promocionar la salud en el trabajo. Controlar la introducción de nuevas tecnologías a las organizaciones y su adaptación. Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles y herramientas.

¿Qué factores pueden producir la carga física? Selecciona una o varias opciones: Posturas inadecuadas. Movimientos repetitivos. Transporte de cargas de forma inapropiada. Mesas a la altura de los codos. Usar una silla pivotante.

¿Qué factores pueden producir la carga mental? Selecciona una o varias opciones: El tiempo disponible para realizar el trabajo. Las características personales del trabajador. La cantidad de información que recibe el trabajador. Información compleja al trabajador. La falta de protector de pantalla.

¿Cuáles son los factores de riesgo psicosocial? Selecciona una o varias opciones: Las características del trabajo. La organización de la actividad. La capacidad del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal. Tiempo excesivo para realizar una tarea pequeña. Realización de tareas en un turno fijo.