SS

1. ¿Quiénes son los sujetos obligados a cotizar al RGSS?. Solo los empresarios. Solo los trabajadores por cuenta ajena. Trabajadores por cuenta ajena y empresarios. Trabajadores por cuenta propia.

2. ¿Quién está obligado a cotizar íntegramente por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?. El trabajador. El empresario. Ambos a partes iguales. La Mutua colaboradora.

3. ¿Qué ocurre si el empresario no descuenta al trabajador su aportación en el momento de pagarle el salario?. Puede descontarlo más adelante. Debe pedir autorización a la TGSS. Pierde el derecho a descontarlo y debe pagarlo él. El trabajador debe devolverlo.

4. El empresario que descuenta la cuota pero no ingresa la aportación del trabajador incurre en: Solo responsabilidad administrativa. Responsabilidad ante TGSS, entidades gestoras y posible delito de apropiación indebida. Solo responsabilidad civil. Ninguna responsabilidad.

5. La responsabilidad solidaria en caso de transmisión “inter vivos” de empresa se extiende durante: 1 año. 3 años. 5 años. 10 años.

6. ¿Cuándo NO existe responsabilidad solidaria en la transmisión de empresa?. En ventas judiciales. En transmisión de elementos aislados que no permiten continuar la actividad. En cesión declarada delictiva. En arrendamiento de industria.

7. En contratas y subcontratas, el empresario principal responde solidariamente durante: 6 meses desde la terminación de la obra. 1 año desde la terminación de la obra. Toda la duración de la contrata. Únicamente si hay fraude.

8. ¿Qué evita la responsabilidad solidaria en contratas según el art. 42 ET?. Que la obra sea menor de un mes. Solicitar certificación negativa de descubiertos a la TGSS. Que sea una contrata entre particulares. Pagar el 50% de la obra.

9. En caso de cesión ilegal de trabajadores, ¿quién responde solidariamente?. Cedente y cesionario. Empresa usuaria solo. ETT únicamente. Nadie.

10. ¿Qué ocurre cuando un heredero acepta pura y simplemente la herencia del deudor con la Seguridad Social?. No responde nunca. Responde solo con bienes heredados. Responde solidariamente con su propio patrimonio. Responde solo si lo decide la TGSS.

11. La responsabilidad subsidiaria del propietario de la obra exige: Que el contratista esté declarado insolvente. Que la obra dure más de 6 meses. Que exista relación laboral directa. Una sentencia judicial previa.

12. Las percepciones en especie incluyen: Únicamente vivienda de empresa. Solo contribuciones a planes de pensiones. Toda utilización de bienes o servicios para fines particulares gratis o por precio inferior al normal. Solo vales de comida.

13. ¿Qué conceptos están excluidos de la base de cotización?. Las horas extraordinarias en todos los casos. Gastos de locomoción justificados en transporte público. Primas de seguros pagadas por la empresa. Acciones entregadas a los trabajadores.

14. Las indemnizaciones por despido se excluyen de la base de cotización: Siempre, sin límites. Solo hasta los límites legales establecidos. Solo si hay acuerdo colectivo. Nunca.

15. Las horas extraordinarias: Siempre se incluyen en la base de cotización. Nunca cotizan. Se excluyen de la base general, salvo para AT y EP. Solo cotizan si el contrato es indefinido.

16. ¿Quién es el responsable principal del cumplimiento de la obligación de cotizar?. El trabajador. El empresario. La Mutua colaboradora. La TGSS.

17. ¿Qué debe hacer el empresario al pagar el salario al trabajador?. Entregar copia del TC2. Descontar la aportación del trabajador e informar en el recibo de salario. Comunicar el salario a la TGSS. Solicitar autorización previa para descontar.

18. Si el empresario realiza el descuento pero no ingresa la cotización de la parte del trabajador en plazo, puede incurrir en…. Infracción laboral leve. Infracción sin consecuencias. Responsabilidad administrativa y penal (apropiación indebida). Solamente responsabilidad civil.

19. La responsabilidad solidaria por contratas y subcontratas se mantiene durante: Toda la vida laboral del trabajador. Dos años desde el inicio de la contrata. Un año tras la finalización de la obra o servicio. Solo mientras dura la contrata.

20. ¿Cuál de los siguientes NO genera responsabilidad solidaria?. Cesión ilegal de trabajadores. Transmisión “inter vivos” de empresa. Compra de elementos aislados que no permiten continuidad de la actividad. Contrata de la propia actividad sin solicitar certificado de descubiertos.

21. Los herederos responden solidariamente con su patrimonio propio cuando: Repudian la herencia. Aceptan a beneficio de inventario. Aceptan la herencia pura y simplemente. Solicitan inventario judicial.

22. ¿Qué requisito exige la responsabilidad subsidiaria del propietario de obra?. Que el contratista tenga menos de 10 trabajadores. Que el contratista sea declarado insolvente. Que la obra supere los 3 meses. Que exista sentencia firme.

23. En contratos con ETT, la empresa usuaria responde subsidiariamente cuando…. La ETT esté autorizada y cumpla la normativa. La ETT sea declarada insolvente. El contrato no cumpla los límites del art. 6 de la Ley 14/94. No pueda emitir certificado de descubiertos.

24. ¿Cuál de las siguientes sí es una percepción en especie?. Gastos de locomoción en transporte público justificados. Acciones entregadas al trabajador. Indemnizaciones por cese dentro de los límites. Horas extraordinarias.

25. La prestación del servicio de educación gratuita para hijos de empleados se valora según: Valor de mercado ordinario. Coste total dividido entre todos los alumnos. Coste marginal para la empresa. No se valora nunca.

26. ¿Qué gastos se excluyen de la base de cotización?. Primas de seguro. Retribuciones en especie. Gastos de manutención dentro de límites del Reglamento IRPF. Contribuciones a planes de pensiones.

27. ¿Cuándo se incluyen las indemnizaciones por despido en la base de cotización?. Siempre que existan. Cuando superen los límites legales. Nunca. Solo si hay fraude de ley.

28. Las horas extraordinarias cotizan…. Solo para desempleo. Solo para contingencias profesionales. Igual que las horas ordinarias. Nunca.

29. El empresario es responsable del pago de cotizaciones de salarios de tramitación en…. Despido objetivo. Despido colectivo. Despido improcedente o nulo. Ausencias justificadas.

30. Cuando un adquirente compra elementos aislados de la empresa que permiten continuar la actividad, se produce: Responsabilidad solidaria. Responsabilidad subsidiaria. No hay responsabilidad de ningún tipo. Solo responsabilidad del comprador.