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Mara está embarazada y trabaja sentada sin riesgos. ¿Tiene derecho a prestación por riesgo durante el embarazo?. Sí, siempre que esté embarazada. Sí, si trabaja más de 6 horas. No, porque no existe riesgo laboral. Solo si lo solicita la empresa.

La prestación por riesgo durante el embarazo se concede cuando: La trabajadora está cansada. Existe riesgo real para la madre o el feto. El médico lo recomienda sin más. Se superan las 8 horas de trabajo.

Permanecer muchas horas sentado durante el embarazo: Siempre genera derecho a prestación. Es considerado riesgo grave. No se considera riesgo suficiente según la normativa. Obliga a baja automática.

Raquel, con disfonía crónica severa, no puede dar clase. ¿Qué puede solicitar?. Incapacidad temporal. Jubilación anticipada. Incapacidad permanente total. Subsidio por desempleo.

La incapacidad permanente total se reconoce cuando: No se puede trabajar en absoluto. No se puede realizar la profesión habitual. Solo hay lesiones leves. Se pierde el empleo.

En el caso de Raquel, el problema principal es que. No puede trabajar en ninguna profesión. No puede realizar tareas administrativas. No puede hablar, lo esencial de su profesión. No quiere seguir trabajando.

¿Podría Raquel trabajar en otro empleo distinto al de profesora?. No, nunca. Sí, si no requiere hablar constantemente. Solo en el sector público. Solo como autónoma.

David ha cotizado 200 días en 6 años. ¿Tiene derecho a prestación contributiva por desempleo?. Sí, porque ha cotizado. Sí, si está en paro. No, porque no alcanza el mínimo exigido. Depende de la edad.

¿Cuántos días hay que cotizar mínimo para cobrar el paro contributivo?. 180 días. 200 días. 360 días. 720 días.

El periodo que se tiene en cuenta para el paro es: Últimos 2 años. Últimos 4 años. Últimos 6 años. Toda la vida laboral.

Si no se alcanza el mínimo de cotización para paro contributivo: No se recibe nada. Se accede a prestación no contributiva. Se puede optar a subsidios (si se cumplen requisitos). Se recibe pensión.

La disfonía crónica de Raquel es un ejemplo de: Enfermedad leve. Enfermedad común que afecta a la profesión habitual. Accidente laboral. Enfermedad profesional obligatoria.

Para que exista riesgo durante el embarazo debe haber: Cualquier incomodidad. Riesgo físico o biológico relevante. Jornada larga. Antigüedad en la empresa.

La prestación por riesgo durante el embarazo es: Automática. Voluntaria. Condicionada a la existencia de riesgo laboral. Permanente.

La incapacidad permanente total permite: No trabajar nunca más. Trabajar en cualquier empleo. Trabajar en otra profesión distinta. Solo cobrar pensión.

El caso de David demuestra que: Cualquier cotización da derecho a paro. Se necesita un mínimo de cotización. Solo importa la edad. Solo importa el salario.

La prestación por desempleo contributivo depende de: La empresa. El tipo de contrato. Las cotizaciones acumuladas. El jefe.

En el caso de Mara, la clave es: El embarazo. La antigüedad. La existencia de riesgo laboral real. El salario.

Una incapacidad permanente total implica: Invalidez absoluta. Limitación para la profesión habitual. Baja temporal. Jubilación.

¿Qué elemento es común en todos los casos prácticos?. La edad. El salario. La situación frente a la Seguridad Social y sus prestaciones. El tipo de empresa.