Emp

¿Qué factores de producción se deben tener en cuenta en una empresa?. Elementos necesarios para producir. Mercadotecnia. Factores financieros. Todos.

Señala la afirmación falsa sobre los principios de la intervención pública en la economía. Proteger derechos y libertades. Producir bienes y servicios de interés público. Fomentar actividades monopolistas. Ofrecer ayudas directas a personas con minusvalías.

LA UE considera PYME a las empresas con: Menos de doscientos cincuenta trabajadores. Un volumen de negocio igual o menor a cincuenta millones de euros. Un balance con un valor igual o inferior a cuarenta y tres millones de euros. Todas son ciertas.

¿Qué teoría de la empresa contempla a esta como una «caja negra»?. Teoría de la agencia. Teoría neoclásica. Teoría de los costes de transacción. Teoría contractual.

¿Qué teoría de la empresa contempla a esta como un conjunto de contratos bilaterales y no de relaciones de autoridad?. Teoría de costes de transacción. Teoría de la agencia. Teoría de los derechos de propiedad. Teoría neoclásica.

¿Quién es el padre del capitalismo?. Schumpeter. Adam Smith. Richard Cantillon. Alfred Marchall.

La teoría de Frank H. Knight sobre la principal función del empresario supone: Innovación. Asunción de riesgos. Innovación más asunción de riesgos. Ninguna es cierta.

La teoría que considera que la asignación de recursos del mercado frente a los realizados por la empresa es: La teoría de los costes de transacción. La teoría de los costes emergentes. La teoría de los costes de mercado. La teoría de los costes empresariales.

En relación con las empresas de nueva creación, las ratios de supervivencia a los cinco años: Algo más de una de cada dos. Algo más de una de cada tres. Algo más de una de cada cuatro. Algo más de una de cada cinco.

¿Cuál de los siguientes contenidos no se contemplan en un plan de empresa?. Estudio de mercado. Plan de marketing operativo. Plan de tesorería. Estudio de imagen y reputación.

La sociedad mercantil. No siempre es una asociación voluntaria de personas. Sirve también para la actividad de una ONG. Se puede constituir con ánimo de obtener un beneficio individual en el reparto de ganancias o bien para la ayuda social. Es necesario que se constituya con la aportación de un fondo real de bienes.

La sociedad virtual…. No es un tipo de sociedad mercantil y no requiere personal. No es un tipo de sociedad mercantil y requiere personal. Es un tipo de sociedad mercantil que no precisa de personal. Es un tipo de sociedad mercantil que precisa de personal como todas las sociedades.

En las sociedades de responsabilidad limitada: No es necesario un mínimo de socios. El capital mínimo es de 3 006 euros. Las participaciones sociales se denominan acciones. Todas son ciertas.

Para obtener la calificación de «sociedad anónima laboral» la mayoría del capital social debe estar: En manos de los trabajadores contratados por tiempo indefinido. El número de horas al año trabajadas por los empleados no socios por tiempo indefinido no podrá superar el quince por ciento de las horas trabajadas por los trabajadores socios. Las respuestas A. y B. son incorrectas. Las respuestas A. y B. son correctas.

El balance de una sociedad mercantil: Se puede definir como la cuenta general de la sociedad. Incluye los bienes y derechos que constituyen el activo de la empresa. Incluye las obligaciones que son el pasivo de la empresa. Todas son ciertas.

El bussines plan es un documento: Donde se recogen los pasos necesarios en la constitución de la sociedad. Que recoge la participación de cada socio en el capital social. Que recoge de manera pormenorizada las inversiones a realizar para poner en marcha el negocio. Que recoge las acciones a realizar para crear y desarrollar un negocio.

La inscripción de la sociedad colectiva creada en el registro se realiza: Previamente, para poder abrir una cuenta corriente a nombre de la sociedad. En cualquier momento, una vez obtenido el documento de escritura proporcionado por la notaría sin plazo de tiempo. En cualquier momento, una vez obtenido el documento de escritura proporcionado por la notaría sin pasar del plazo estipulado. A lo último, una vez obtenido el NIF provisional y el documento de escritura proporcionado por la notaría.

En relación con la sociedad comanditaria simple: Precisa de un capital social mínimo de 3 005€. Precisa de un capital social mínimo de 60 000€. Precisa de un capital social mínimo de 3005 euros y no superior a 60 000€. No existe un capital social mínimo.

¿Qué responsabilidades asume el empresario individual en relación con sus deudas?. Responde de manera limitada según su patrimonio. Responde de manera limitada según su patrimonio actual. Responde de manera ilimitada con su patrimonio actual y futuro. Responde de manera ilimitada solo con su patrimonio actual.

La diferencia entre capital social y patrimonio es: Los dos conceptos significan lo mismo. Capital social es la suma de valores nominales de las acciones emitidas y el patrimonio es el conjunto de bienes pertenecientes a la persona jurídica. Capital social es el conjunto de bienes pertenecientes a la persona jurídica y el patrimonio es la suma de valores nominales de las acciones emitidas. Las respuestas B y C son ambas incorrectas.

¿Quién determina como se ha de evaluar el trabajo y la productividad de los empleados?. Dirección operativa. Alta dirección. Dirección intermedia. Todas son ciertas.

Facilidad para trabajar en equipo, diseñar y llevar a cabo planes, asumir riesgos o facilidad para las relaciones humanas son cualidades para tener en cuenta en: Alta dirección. Dirección intermedia. Dirección operativa. Todas.

Habitualmente cuando hablamos de horizonte a corto plazo hablamos de: Un período de entre uno y tres años. Un período menor a 3 años. Un período de un año. Un período de un año, aunque depende de la actividad de la empresa.

La implementación operativa de las acciones a llevar a cabo en el ejercicio económico, según se establece en el plan estratégico de la empresa, se corresponde con: Los planes a corto plazo. Los planes a medio plazo. Los planes a largo plazo. Todas las respuestas son correctas.

Señala la opción que no comporte a la planificación estratégica. Analizar el entorno de la organización. Analizar puntos fuertes y débiles de la organización. Desarrollar estrategias para implementar planes. Planificar eventos sociales en la empresa para crear «sentido de equipo».

¿Cuál de los siguientes criterios no es aplicable en la formulación de los objetivos de una planificación estratégica?: Que los objetivos sean claros y concisos. Que los objetivos tengan una métrica. Que los objetivos no estén limitados en el tiempo. Que los objetivos tengan en cuenta las características del equipo.

El concepto de laissez faire hace referencia a: Los atributos que tiene la alta dirección. Una manera de delegar el trabajo. Un tipo de liderazgo. Una de las etapas del proceso de planificación.

Según la matriz de administración del tiempo, de Sthephen Covey, las actividades quedan definidas por su urgencia y por su importancia. Para centrarnos en los resultados debemos enfocarnos en las actividades: Urgentes e importantes. Urgentes y no importantes. No urgentes e importantes. No urgentes y no importantes.

Según Stephen Covey la delegación en recadero significa: Centrarse en los resultados y no en los métodos. Centrarse en los métodos y no en los resultados. Centrarse en lo importante. No aplica ningún principio o criterio.

Cuando nos aseguramos de que el miembro del equipo cuenta con los recursos necesarios para llevar adelante su trabajo estamos implementando una estrategia de: Gestionar el tiempo eficazmente. Motivación del equipo de trabajo. Dinamización del equipo de trabajo. Logística de recursos.

Señala cuál de las siguientes características no corresponde a la de un organigrama: Pueden ser horizontales o verticales. Compresibilidad. Factibilidad. Veracidad.